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日本の就活を変えるスタートアップでインターンしたい学生募集!

マーケティングインターン

on 2020-02-04

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日本の就活を変えるスタートアップでインターンしたい学生募集!

New Graduate・Internship
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Kan Usuda

臼田 環(ウスダ カン) 株式会社StartGate 代表取締役 教師を目指し東京学芸大学に入学するも教育の在り方に疑問を感じ、別の手段でのキャリア支援を模索し、人材業界へ進む。 ベンチャー企業で人材紹介事業の立ち上げを経て、フリーランスとして独立。 現在は株式会社StartGate設立し、長期インターンシップの標準化を目指し、新卒採用支援領域で採用の新時代を築くべく活動中

株式会社StartGate's members

臼田 環(ウスダ カン) 株式会社StartGate 代表取締役 教師を目指し東京学芸大学に入学するも教育の在り方に疑問を感じ、別の手段でのキャリア支援を模索し、人材業界へ進む。 ベンチャー企業で人材紹介事業の立ち上げを経て、フリーランスとして独立。 現在は株式会社StartGate設立し、長期インターンシップの標準化を目指し、新卒採用支援領域で採用の新時代を築くべく活動中

What we do

<長期インターン採用150名以上!学生と社会を繋ぐ長期インターンをスタンダードに> ❑Webメディア インターンチャンネル(YouTbeチャンネル) https://www.youtube.com/channel/UC6nLRaMnlWGGhgk0yfG0FkA 長期インターンのリアル(学生向けnote) https://note.com/startgate/m/m98f3367ac199 長期インターンの教科書(企業向けnote) https://note.com/startgate/m/meb2f331ce053 ❑スタートゲートのミッション 長期インターンをはじめとする早期キャリア形成の場を創ることで、早くから自分や社会を知り、自分の可能性を発見できる機会を創っています。 ”新卒=ファーストキャリア”という概念を変え、 「新しいキャリア文化を創る」ことで、皆が自分の可能性に挑戦し続けられるイキイキとした社会創りを目指しています。 ❑人材業界に革命を 就活やキャリアに悩む学生がたった数か月の就活期間で自分のキャリア選択ができるのでだろうか。 面接用に作ったビジョン、企業に合わせた就活軸、自分の心ではなく企業の正解に合わせた想いになっていないだろうか。 インターンを通してナビサイトや就活エージェントでは解決しきれない"経験"を提供することで、自分自身でキャリア選択できるよう状態を創っていきます。
長期インターンとは
長期インターンについてのセミナー
長期インターン経由で入社した新卒メンバー(左)
人事やリーダーとしてかかわるメンバーも
インターンと社員との会議

What we do

長期インターンとは

長期インターンについてのセミナー

<長期インターン採用150名以上!学生と社会を繋ぐ長期インターンをスタンダードに> ❑Webメディア インターンチャンネル(YouTbeチャンネル) https://www.youtube.com/channel/UC6nLRaMnlWGGhgk0yfG0FkA 長期インターンのリアル(学生向けnote) https://note.com/startgate/m/m98f3367ac199 長期インターンの教科書(企業向けnote) https://note.com/startgate/m/meb2f331ce053 ❑スタートゲートのミッション 長期インターンをはじめとする早期キャリア形成の場を創ることで、早くから自分や社会を知り、自分の可能性を発見できる機会を創っています。 ”新卒=ファーストキャリア”という概念を変え、 「新しいキャリア文化を創る」ことで、皆が自分の可能性に挑戦し続けられるイキイキとした社会創りを目指しています。 ❑人材業界に革命を 就活やキャリアに悩む学生がたった数か月の就活期間で自分のキャリア選択ができるのでだろうか。 面接用に作ったビジョン、企業に合わせた就活軸、自分の心ではなく企業の正解に合わせた想いになっていないだろうか。 インターンを通してナビサイトや就活エージェントでは解決しきれない"経験"を提供することで、自分自身でキャリア選択できるよう状態を創っていきます。

Why we do

インターンと社員との会議

「誰もが誰かの希望になれる」 小さい頃からワクワクを届けてくれたのはいつも挑戦者の存在だった。 ただそれは、一歩踏み出す勇気をくれたのは、テレビの中の凄い人ではなく、隣にいた小さな挑戦者だったりする。 10年後のビジョンはなんですか?どうなりたいですか? そんなことはいまわからなくてもいい。わからないなら探しに行けばいい。 何者でもない私たちが何者かになろうとしている、 その小さな挑戦の連続が世界を前進させると信じている。 挑戦がめぐる社会に。

How we do

長期インターン経由で入社した新卒メンバー(左)

人事やリーダーとしてかかわるメンバーも

❑セールスパートナーDiv. 「企業の挑戦をセールスパートナーとして支援」 法人営業×アウトソーシングの事業。スタートアップから大企業の新規事業部まで様々なBtoBの商材の拡販を支援。 ❑採用プロデュースDiv. 採用に体感を。「共感×リアル=体感採用」を実現する 企業のキラキラした側面だけでなく、リアルな側面も理解したうえで、共創できる人材を採用するための採用戦略からインターン・新卒採用設計、Wantedlyをはじめとする媒体運用支援を行っていきます。 ❑長期インターン支援Div.:新規事業 学生のキャリア形成に長期インターンという選択肢を。 長期インターン市場は、長期インターン経験者:2.9%(就活生約40万人中)、企業:0.4%(インターン実施企業中)と言われています。 海外ではインターンが一般的になっているように日本でも今後発展の可能性がある領域です。 長期インターン人口と企業の導入率向上を目指して、 SNSやYoutubeを活用したマーケティング、インターンエージェントによるマッチングを行っていきます。

As a new team member

みなさんこんにちは!
StartGateです!閲覧いただきありがとうございます! 現在日本に、「ハタラク」ことによって幸せを感じられている人はどれほどいるのでしょうか。 
25歳〜35歳の男女の80%が、やりがいや成長ではなくお金のために働いているというデータもあります。 人生の約3割を占めるとも言われるハタラク時間。 お金を得られたとしても、それが忙しさに追われるだけの時間になってしまうのはなんだか虚しくないですか? 
 私たちは、「ハタラク」の在り方を変革しようとしています。
 例えば新卒採用。
 今でこそ、ベンチャー企業を中心にその方法が見直されつつあります。 しかし、選考における不透明性や企業・学生間の情報の非対称性など多くの課題が残されているのも事実です。 そういった課題の解決策の1つとして、私たちは「長期インターン」を考えています。 まずは私たち自身が「ハタラク」の変革を体現することによって、 日本の就活システム全体がもっと”自由に、面白く”なっていってくれたらと思っています! ■納得いくファーストキャリアを歩みたい人 ■仕事も人生も楽しみたい人 ■将来について真剣に考える仲間が欲しい人 上記のような人、大歓迎です! 少しでも興味を持ってくれた人は、是非一度オフィスでお話しませんか? スタッフ一同、あなたにお会いできるのを楽しみにしております☆ ******************** 【詳細】 稼働時間:平日 10:00~18:00 週3~、1日4時間~ ********************
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