株式会社Wiz members View more
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山本桂
執行役員/CreativeDirector -
Hiroyuki Takarabe
メディア本部 副部長 / IT推進部責任者 -
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Saki Tomita
GM -
Yuka Shibusawa
Mgr
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Wizのクリエイティブ部門の責任者を担当。デザインプロダクション数社で、広告・パッケージ・WEB・VI・SPなどの、デザイン・アートディレクションを担当。Wiz立ち上げの頃より参画し、現在に至る。
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学生時代の頃はゲーム業界に憧れてそっち系の専門学校に行くも、途中でweb系の方に興味を引かれていき、独学でhtml,css,PHP,MySQLを学び、プライベートでいくつかのサイトを立ち上げました。
社会人になってからもプライベートのサイト制作は続けて、当時、最もアクセスを稼いでいたのはyoutubeのまとめサイトで、今でこそ当然のように備わっている全画面モードや共有タグの機能ですが、当時は本家のyoutubeにはそういった機能は無かったので、自分でyoutubeのファイル構造を解析し、動画を全画面で開けるようにしたり、youtube上のhtmlをタグ化して自分のサイトに掲載したりな... -
東京本社人事部広報戦略冨田です。
2013年新卒でWizに入社し営業職を経験後、人事採用課へ異動。
採用業務全般を経験したのち、課長へ昇格のタイミングで、採用企画課を新設。
2019年7月 次長へ昇格
現在は採用企画課と広報PR課を兼任しています!
日々皆さんにお会いできることを楽しみに、採用業務、PRに励んでおります!
社内ではGoKubotaと共に歌唱担当Tommyとしても活動中
プライベートでもカラオケに誘われればすぐ飛んでいきます!! -
人事部採用課Mgr
1987年12月13日生まれ。2010年中央大学経済学部卒。2013年Wiz入社。
現在は、人事の採用をメインで担当しています。
Wizがまだ100名ぐらいのときから現在の900名になるまでずっと採用に携わっています。
あれよあれよと役職が上がり、今は約30名ほど部下がいるMgrに。
現在は社内以外にも社外人事としての挑戦をしている真っ最中。
また、プライベートでは2016年6月に産休に入り男の子を出産。
1年間の育休を経て2017年7月に育休からまたMgrとして復帰をして時短で働いています。
現在は、子育てと仕事に奮闘中!!
What we do
Wizは、最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。
この「ITの総合商社」として、日本No.1を目指しています。
<注力事業について>
Wizは「ITサービスの販売」と「メディア運営」に力を入れています。
▼ITサービスの販売▼
IoTやICTサービスは、まだまだ新しいサービスが多く、知識がないと比較的導入のハードルが高いサービスと言えます。
そこで、私達が専門的な知見をもとに、お客様の悩みにあわせて、100以上あるサービスから、最適な価値を提供しています。
▼メディア運営▼
求人・比較・クラウドソーシングの3領域でメディアを展開しています。
2015年からメディアを立ち上げ徐々に運営メディアを増やしてきました。
私たちのメディア方針は、困っている方や業界の支援ができるようなメディア創出です。
例えば、保育やママ、飲食や美容など、仕事や求人に困っている方たちのお手伝いができればと考えています。
今では、15以上のメディアを運営しています。
▼今後の展開▼
設立6年目で従業員1,000名、全国16支社へと拡大を遂げ、7年目にして、日本最大規模のITの総合商社に躍進しました。
より「働きやすい環境」や「暮らしやすい環境」が実現できるよう、ITサービスの販売とメディア展開を加速させていきます。
Why we do
Wizのミッションは、「人と企業の課題をITで解決すること」と、「社員の成長を最大限支援すること」です。
「人と企業の課題をITで解決すること」で、より働きやすく・生活しやすい環境が社会に普及するよう、事業展開を行っています。
また、その事業展開を支えるために、「社員の成長を最大限支援すること」を目指しています。
Wizの競争力は「人」です。
起業の理由も、「何をやるかよりも、誰とやるか」という思いが強かったからです。
人にフォーカスした企業体を目指して、従業員の成長を永続的に支えていける事業構造の構築を目指しています。
Wizで働くことで、他社では得られない成長が手にはいることで、Wizを選んで良かったと思ってもらえる環境を提供します。
How we do
■目指すビジョン
全てはお客様のための信念を持ち、ユーザーに支持され、末長くお付き合いいただける企業フロー構築を行います。ファンになってもらうために、Wizを語り、相手を想い、日本のデジタルトランスフォーメーションをすすめていきます。
■ヒューマンポリシー
ビジョンを実現するための行動指針です。
カルチャーブックを作成し、ふと行動に迷ったときはヒューマンポリシーに沿って選択していきます。
1 相手を想う
2 陽のオーラ
3 シンプル
4 クリエイティブ
5 仮説を描く
6 ALL Wizマインド
【社員の健康も大切に】
たとえばジムdeリフ制度は月4回ジムに通っていると会社から補助が出ます。また、マッサージ制度は、月に1回プロのマッサージ師を呼んで、稼働時間内にマッサージを受けて疲れを癒してもらっています。
【社員の家族も大切に】
既婚者は約2割で、お子さんがいる社員には毎月手当があり、それに加え入園入学お祝い金制度、保育ママ手当、クリスマス手当にお年玉手当もあります。誕生月に3連休を取得するバースデイリフ休暇や、課長以上は入社3年ごとに7連休を取得するロイヤルリフレッシュ休暇で家族サービスをする社員も多くいます。また、時短勤務をしている社員もおりライフワークバランスを重要視しています。
【社員の成長がWizの成長】
社員の成長モチベーションを上げるための制度を用意。 マンスリーイレブンという表彰式を年に5回開催し、最後は年間での表彰式を盛大に開催します。営業部には、月単位でのインセンティブ、いいことをするとWizコインで評価が可視化されています。
As a new team member
Wizは、AIを活用して企業の課題を解決する「Wiz cloud」を展開しています。今回は「Wiz cloud」をさらに推進するため、ビッグデータ関連のシステム開発や、それを活用して抽出したデータの分析を担当するデータサイエンティストを募集します!
幅広くビジネスを展開しているWizには、膨大な顧客情報を含む営業結果データがあります。これまで十分には活かしきれていなかったデータの有効活用に向け、一歩踏み出したところです。そのため、ビッグデータの分析手法確立にゼロから携わることができます。
現在、新設されたばかりのデータサイエンス部は、IT推進部の中に属しており、データや営業リストを扱う専門の6名に加え、外部の経験豊富なSEの方にアドバイザーとして入っていただいております。ビックデータの分析やAIの分野は未来を切り拓く技術であるため、会議も普段の会話も前向きな意見交換が活発に行われています。
また、データサイエンティストだけではなく、AIエンジニアとしてのキャリアを選択することも可能です。その場合は、トークスクリプトの自然言語処理や、通話ログの音声認識のシステム開発に携わっていただく予定です。スキルアップのために業務時間内のKaggle参加も奨励しています。
これまで実務でビッグデータに携わる機会が少なかった方や、独学で学んでいて「知識はあるけど、実務経験はない」という方でも問題ありません!ご自身で道を切り開いていけるという方をお待ちしております!
少しでも興味を持ってくださったら、まずはお話しませんか?
「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリー、お待ちしています!
【必須スキル・経験】
・Pythonの開発経験1年以上
・PHP、SQLの開発経験
【歓迎スキル・経験】
・ビッグデータに関連した開発経験
・機械学習モデルの作成経験
・deep learningの技術経験
・Kaggleでのexpert以上の称号
【開発環境】
・言語:Python、SQL、PHP
・ライブラリ:Tensorflow、Chainer、PyTorch
※システム開発に携わる場合は、Laravelを用います。
・インフラ:AWS
・プロジェクト管理:Bitbucket
・コミュニケーションツール:Slack
・支給マシン:ハイスペックノートPC(mac、windowsいずれか選択可)、ディスプレイ1台
ーCPU : Core i7~Core i9
ーメモリ:16~32GB
ーストレージ : 256GB~512GB
※マシンについては、入社前に希望を伺った上で決定いたします。
【求める人物像】
・柔軟性を持って考えられる方
・探求心があり、結果に対してさらに上を目指す意欲がある方
・ビジネスへの活用という初心を忘れない方