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マーケティング戦略の成功確率を高めるデータアナリスト募集!

株式会社SmartHR

株式会社SmartHR members

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  • 執行役員・VP of Marketing
    2009年GMOクリック証券株式会社に入社。金融商品・トレードツールの企画職を経て、マーケティング責任者に着任。オンライン、TVCMなどのオフラインを統合したマーケティング・ブランディング戦略の策定・実行。2018年10月よりマーケティング責任者としてSmartHRに参画。

  • Yoshinori Suzuki
    マーケティング

  • SmartHRで1人目のマーケティングとして、オウンドメディアの立ち上げ・運用 → オンライン・デジタルマーケティングの導入・運用 → CMや展示会などのオフラインマーケティング等を担当。

  • SmartHR マーケティング・広報グループ所属。2017年6月に入社後、人事労務専門のオウンドメディア『SmartHR Mag.』を担当し、同年9月より同メディアの編集長に就任。2018年10月にはSmartHRの活用に特化したオウンドメディア『SmartHR ガイド』を開設。その他、導入事例コンテンツの制作や一部広報業務等も担当。

What we do

  • SmartHR で社会保障制度をハックします
  • 多くの企業さまにご導入いただき、継続利用率も非常に高くキープできています。

社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発しています。

■ SmartHR
https://smarthr.jp

書類を自動作成し、役所への申請もWebから。人事情報も一元管理できます。役所への申請では電子政府の外部連携APIも活用しています。

また、今後は既存資産の有効活用や、スケーラビリティの向上、機能の多様化を狙い、SmartHRの開発に加え、アップセルプロダクトやプラットフォーム化の推進も進めていきます。

■ SmartHR CTOが語る中長期戦略。徹底的なアプリ開発とAPI対応で「プラットフォーム化」促進へ
https://mag.smarthr.jp/guide/vision/detail/smarthr_2019kickoff_serizawa/

Why we do

  • エントランスではヤギさんがお出迎え
  • IVS、TechCrunchなど各所で賞をいただきました!

「労務手続き」って具体的にどう行っているかご存知ですか?

ざっくり言うと「雇用」に関する「役所の手続き」です。例えば従業員を雇用した時に行う社会保険や労働保険への加入手続き、育休・産休の保険金給付の申請などのことです。

小さな会社では経営者が、比較的大きな会社では総務部や人事部の方々が担当されています。
会社がこの手続きをやってくれるお陰で、医療費の自己負担が減ったり、育休・産休や、病気での休職時、失業時などに生活に必要なお金を受け取ることができるのです。

つまり「労務手続き」は、従業員が安心して働けるよう影から支えるとても大切なお仕事です。

でも労務手続きって、実はとても大変なんです。

 ・たくさんの書類を書かなければいけない
 ・用語が難しい、どこに何を書けばいいか分かりづらい
 ・作った書類をお役所に持っていかなければならない
 ・そもそもどんな手続が必要かわからない

などなど・・・。

私たちは SmartHR を通じて、このメンドウな手続きを分かりやすく、簡単に、親しみやすくしたいと思っています。そしてすべての人が、より価値のある仕事に集中できるような世界をつくっていきたいと考えています。

How we do

  • 社内で月に1度、全社員で締め会を行っています!
  • 2019年4月、六本木一丁目駅直結のオフィスに移転しました

■ メンバー
現在SmartHRのメンバーはおよそ140名です。まだまだこれから組織を強くしていくフェーズです!

■ SmartHRのはたらく環境
メンバーがよりパフォーマンス高く働けるよう、はたらく環境づくりの現状にも満足せず、日々アップデートしていきたいと考えています。

〇働きやすさ
・フレックス制(コアタイム10:15-16:00)
・ツール使い放題(ほぼノールック)
・たばこ吸わない手当て
・オフィスコンビニ
・オフィスおかん
・お昼寝推奨(お昼寝スペースあり)
・セキュア手当て(1Password などの費用負担)

〇コミュニケーション活性化
・フリーアルコール(毎日18:30以降)
・シャッフルランチ(毎週水曜日)
・部活制度

〇スキルアップ支援
・書籍購入制度(Slack に書くだけ)
・資格保持費用の負担(士業など)
・勉強会や講座受講の費用負担(都度相談)

〇育児サポート
・男性向け育休制度(2週間の休暇)
・一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで)
・育児環境を整える補助金

〇季節モノ
・花粉症対策グッズ
・麻疹の予防接種費用の負担

〇エンジニア向け
・リモートワーク(週1回)
・PC周辺機器の自由選択
・RubyKaigi などカンファレンスの参加費、交通費、宿泊費
・業務扱いで RubyKaigi などのカンファレンス参加

Description

◆ ミッション
オンライン、オフライン施策から得られたマーケティングデータとセールス活動によって得られた社内データの統合・分析・考察をし、マーケティングやセールスへのレポーティングを通じて事業成長のための意思決定に貢献します。

◆ 業務内容
・BIツールやSQL等を用いたデータ集計、データの可視化、分析レポート作成
・調査、データ分析結果をもとに各チームと協力し、改善施策の実行
・分析のためのMA、SFA、CRMツールでの取得データ項目定義・整備
・定量・定性調査の企画、提案、調査票作成、結果分析・考察、レポート作成
・データ収集に係る業務オペレーション設計

◆ 必須要件
・SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感
・マーケティングやリサーチに関する知識や経験のある方
・統計やデータの集計・分析に関する知識や経験がある方
・定量・定性調査の企画・設計、プロジェクト管理、分析、レポート作成・プレゼンテーションまでのプロセスに対応できるスキル
・データベースからSQLでデータを抽出し、集計・分析を行うなど、(大規模)データのハンドリング経験
・プロジェクトマネジメント経験

◆ 歓迎要件
・事業会社でのマーケティング業務、商品開発・企画業務経験
・MAツール、CRMツールを利用した業務経験
・統計ツール(R、Pythonなど)を用いて、データの加工から集計・分析を実施した経験

◆ 求める人物像
・チームを横断してチームワークを発揮できる方
・業務を円滑に進めるためのコミュニケーション能力・プレゼンテーション能力
・新しい情報(分析手法やツール、マーケティング関連の話題など)を収集し、自身の業務に取り入れていける方

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Basic info
Looking for データアナリスト
Job type Mid-career
Special features Available to talk on Skype
Company info
Founder 宮田 昇始
Founded on January, 2013
Headcount 109 members
Industries IT (Internet/Mobile)

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Location

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 39F