近年推進されている電力・ガスの自由化にともなう光熱費の見直しや、インターネット回線の提供など、経営や生活の基盤を支えるためのサービスを、ベストな形でご案内。最適なご提案を通して、お客様の生活がより快適で充実したものになるよう、サポートを行ないます。 ≪ぱわーどが手掛ける主な事業≫ ■アウトバウンド事業 主に法人のお客様に向け、近年広がりを見せる新電力やネット回線の新規導入・切り替えをご案内することでコスト削減と利益アップにつながるご提案を実施。費用対効果を最大化することで、お客様との中・長期的な関係構築を実現します。 これまで展開してきたテレマーケティングやインサイドセールスでの事業ノウハウを活かし、見込客の発掘・訪問アポイントの獲得・提案・販売・クロスセル＆アップセルなど、アポイント獲得の際の通話データ分析などを通して効率的な営業活動を展開できることがぱわーどの強みです。 ■アライアンスパートナー事業 不動産などの法人と提携し、ぱわーどの取扱商材を各業者様の顧客へ紹介。各サービスの提供元を当社に一元化していただくことで、顧客満足度の向上と売り上げアップを実現に導きます。

「会社を立ち上げ、社長になる！」 そんな思いはまったくありませんでした。どちらかと言えば「楽して稼げればいいや～」と思うような人間です。 以前たまたま入社した会社で取締役に就任し、いわゆる「雇われ」で経営を担っていました。会社は売り上げも伸び急成長していたさなか、突然当時の代表が不慮の事故で亡くなり…本当の経営者にところてん方式で就任してしまったのです。 経営のことも良く分からず、素晴らしい営業スキルを持つわけでもなく、オフィスワークが得意なわけでもない。こうして書くと秀でているところは無いんですが笑 その分、こんな僕についてきてくれる社員のことをいちばん重要に考えています。陰口や愚痴が無く、給料も高く気持ちよく働ける環境をつくる。それが私の役割です（それができなければみんな離れていきますし…）。 社長として偉そうに振る舞うことはしないように心がけています。社員と目線は同じでみんなの意見を聞き、いいことであれば惜しまず何でも取り入れます（例えば、人事制度も社員が作っています）。 まだ成長期の当社は、正直まだホワイトな環境ではありません。でも、もっともっと会社が大きくなることで、ホワイトな環境を準備できるようにこれからも改善を続けていきます。 「ぱわーどに向きあってもらえるなら、絶対に応えたる！」あなたの思いに応えていくことを、約束します。

ぱわーどのメンバーは平均年齢25歳と、若い世代が中心です。業績アップに伴い、2018年末には7～8名・2019年には現在のところ10名を採用するなど、急激にメンバーが増えている分、上下の無いフラットな環境が特徴です。 成長中のチームでは、これからも積極的に採用活動を進めていきます。将来的には責任者としてチームをまとめ、マネジメントしたい方にとっては大きなチャンスです。チームをリードできるメンバーが増えれば、私たちはさらに成長します。会社が成長することで、メンバー一人ひとりの夢やビジョンを実現できる環境へ近づける…そんな未来をともに描く仲間をお迎えしたいと考えています！ スタートアップとして加速していく段階にあるぱわーどは、本当に仕事のやりがいを実感ができる会社だと思っております。仕事がつまらなくて前の仕事を辞めた、はたらく事にアレルギー反応がある…そんな方は、ぜひ当社に来てみてください！「はたらく事」の楽しさが見えて来ると思います！ ◆充実の研修制度 日々のサポートはもちろん、勉強会などフォロー制度が充実！定期的に面談も行うので、相談もしやすい環境です◎ ◆社内はかなりアットホームな雰囲気！人見知りの方も心配ありません笑 仕事内容は誰でもわかりやすい内容なので安心です！分からない事があったら何でも聞いてください◎ ◆イベントも実施 最近は社員とアルバイトでボーリングに出かけました！毎月の目標を達成した時には、お祝いする達成会も実施。費用はもちろん会社もちです♪

設立から4年目を迎えた私たちは、もともとコールセンター業務がメイン。2018年から、アポイントを取ってお客様のもとへ訪問する営業をスタートしました。試行錯誤を重ねることでノウハウを身につけ、2019年春から業績が右肩上がりでアップしています。この勢い確実なものにするため、新たな仲間お迎えしたいと考えています！ 【具体的な仕事内容】 主に小規模な店舗を運営する個人・法人のお客さまに向けて、コスト削減につながる新電力をご案内するお仕事です。大手携帯電話会社などの参入で知名度が上がりつつある新電力の導入をご提案することで、お客様の円滑な経営と利益アップをサポートできるやりがいがあります。 ＜仕事の流れ＞ ▼出社後、簡単なミーティングを行ないます。アポイントを取った際の通話データを元に、その日に訪問する予定のお客様はどんなタイプの方か、どんな課題があるか、どれくらい興味を持っていたかを確認。実りある提案ができるように準備します。 ▼ミーティングが終わった後は、お約束の時間に合わせて出発です。アポイントは1日平均4～5件、エリアは主に関西圏です。時には愛知・岡山・広島など、競合の少ないエリアのお客様の元に伺うこともあります。 ▼お客様のもとで、ベストなサービスをご提案。入社当初は、先輩社員と2人1組で訪問します。しっかり商談を進められるようになるまで、全力でサポートするのでご安心ください！ ▼ご契約いただいた後は、別部署が手続きを進めていきます。お客様とのコミュニケーションに集中できます！ ◎仕事のポイント ■コールセンター事業のノウハウを活かし、豊富なデータからニーズの高い顧客をリストアップ。アポイントを取得しやすく、アポイントを取れたお客様は60％前後の確率でご成約いただいています。 ■アポイントは主に約30名のアポインターが日々取得しています。営業とアポインターが3～4名でチームを組む協力体制のもとで、仕事を進めていきます。 ■入社後は、1ヶ月ほどの期間でアポイント業務を行なうため、商品知識やお客様のイメージを着実に覚えていけます。時にはアポイントを取得したお客様の元に訪問。業務全体の流れをしっかりと身につけられる環境です。 【未経験大歓迎！あなたの人物を重視した採用を行ないます】 ◎社会人経験も一切問いません！自分で考えて行動できる、良いところを伸ばして足りないところを改善する向上心がある…前向きな気持ちが少しでもあれば、成長できる環境です！ ＜外勤営業メンバー＞ ■Aさん／前職は整体師。アルバイトで入社後、仕事の面白さを感じて活躍。入社3～4ヶ月で正社員に登用。 ■Bさん／前職は営業。成長する当社に魅力を感じて入社。 ■Cさん／前職は内勤営業。頑張りが評価される環境に魅力を感じ入社。 3名に共通することは、私たちが明確な評価をもとにした給与制度や昇格基準を導入している点に魅力を感じていること。社員のほとんどが1年目から昇給・昇格を実現する当社で、モチベーションを高くして、仕事に臨んでいます。 とは言え、ギスギスとした雰囲気はありません。分からないことはもちろん聞いてくださいね！ 着実に成長していきたい方、そして、コツコツお金を稼ぎたい方、10年後はのんびり自分のペースで仕事がしたい方……あなたの思いを重視します！今の自分を変えたい方は、まずはお話ししてみませんか？ 少しでも気になった方は、ぜひお問い合わせください！