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開発職からチェンジ!自社開発の証券システムのプロジェクトマネージャー募集!

プロジェクトマネージャー
Mid-career

on 2019-09-20

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開発職からチェンジ!自社開発の証券システムのプロジェクトマネージャー募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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安原 敦

執行役員 開発本部長 ゴルフ部員。滋賀県出身です。 マネックスとの出会いは1999年の春。システム構築プロジェクトのキックオフから5か月で開業しました。まさに「僕の前に道はない、僕の後ろに道は出来る」的な雰囲気で「他社比較」することもなかったですね。比較対象が無かったですから。 現在のシステム部門は、次世代システム構築のためにJoinしてくれたメンバーが多く、皆が創業メンバーのようなものですが、まだまだ戦力強化を進めています。 マネックスらしいシステム部門~「変化すること」、「進化すること」、「新しいことにチャレンジすること」を苦にしない集団をめざしています。

マネックス証券株式会社's members

執行役員 開発本部長 ゴルフ部員。滋賀県出身です。 マネックスとの出会いは1999年の春。システム構築プロジェクトのキックオフから5か月で開業しました。まさに「僕の前に道はない、僕の後ろに道は出来る」的な雰囲気で「他社比較」することもなかったですね。比較対象が無かったですから。 現在のシステム部門は、次世代システム構築のためにJoinしてくれたメンバーが多く、皆が創業メンバーのようなものですが、まだまだ戦力強化を進めています。 マネックスらしいシステム部門~「変化すること」、「進化すること」、「新しいことにチャレンジすること」を苦にしない集団をめざしています。

What we do

わたしたちマネックスは「一歩先の未来の金融をつくる」をミッションに、最先端の技術を使った金融サービスを通してお客様のニーズにお応えする総合金融機関です。アメリカ、香港、オーストラリアでも事業を展開し、グローバル規模で拡大を続けています。 創業から20周年を迎え、お客様数は190万口座、お預かり資産額は4.5兆円を超えました。新しい時代におけるお金との付き合い方をデザインし、更には新しい時代の金融を再定義し、全ての個人の投資・経済活動をサポートすることを目指します。 ■会社概要(サービスページ) https://info.monex.co.jp/merit/index.html ■関連記事 ・「バトンつなぎ100年企業に」MONEXな人々  https://www.47news.jp/special/monex_interview10 ・ネット証券初の女性社長の決意 「松本色」からの転換  https://www.excite.co.jp/news/article/Jcast_kaisha_359166/ ・マネックス証券「業界初の女性&最年少」社長のベンチャー魂は通用するか  https://diamond.jp/articles/-/246571 ・米国株で差別化図る マネックス証券の清明祐子社長に聞く  https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1909/25/news039.html ■展開事業 ・コインチェック株式会社(暗号資産事業)https://corporate.coincheck.com/ ・マネックスベンチャーズ株式会社(VC事業)http://www.monexventures.com/ ・マネックスSP信託(管理型信託業)https://www.monextrust.co.jp/ ・マネックス・アセットマネジメント株式会社(資産運用業)https://www.monex-am.co.jp/ ・カタリスト投資顧問(投資助言業)https://www.japancatalyst.com/ ・TradeStation Group, Inc.(オンライン証券/米国)https://www.tradestation.com/  など

What we do

わたしたちマネックスは「一歩先の未来の金融をつくる」をミッションに、最先端の技術を使った金融サービスを通してお客様のニーズにお応えする総合金融機関です。アメリカ、香港、オーストラリアでも事業を展開し、グローバル規模で拡大を続けています。 創業から20周年を迎え、お客様数は190万口座、お預かり資産額は4.5兆円を超えました。新しい時代におけるお金との付き合い方をデザインし、更には新しい時代の金融を再定義し、全ての個人の投資・経済活動をサポートすることを目指します。 ■会社概要(サービスページ) https://info.monex.co.jp/merit/index.html ■関連記事 ・「バトンつなぎ100年企業に」MONEXな人々  https://www.47news.jp/special/monex_interview10 ・ネット証券初の女性社長の決意 「松本色」からの転換  https://www.excite.co.jp/news/article/Jcast_kaisha_359166/ ・マネックス証券「業界初の女性&最年少」社長のベンチャー魂は通用するか  https://diamond.jp/articles/-/246571 ・米国株で差別化図る マネックス証券の清明祐子社長に聞く  https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1909/25/news039.html ■展開事業 ・コインチェック株式会社(暗号資産事業)https://corporate.coincheck.com/ ・マネックスベンチャーズ株式会社(VC事業)http://www.monexventures.com/ ・マネックスSP信託(管理型信託業)https://www.monextrust.co.jp/ ・マネックス・アセットマネジメント株式会社(資産運用業)https://www.monex-am.co.jp/ ・カタリスト投資顧問(投資助言業)https://www.japancatalyst.com/ ・TradeStation Group, Inc.(オンライン証券/米国)https://www.tradestation.com/  など

Why we do

■企業理念 「未来の金融を創造する」 "MONEY"のYの一歩先を行く"MONEX"という社名にも込められている通り、常に未来を見つめ、これからの時代にあった「一歩先の未来の金融」を創造し、社会に貢献する企業を目指します。 ■「お金の未来」にマネックスが出来ること これまでマネックス証券らしい視点から、ユニークなサービスや画期的な取組みを多く展開してきました。今後は「証券」という領域にとどまらず、「未来のお金」とうまく付き合えるサービスや「お金の未来」に自ら関わる事業を展開し、「お金」で人々の生活と社会をつなげる役割を担っていきたいと考えています。自社発のサービス・事業から他社協業なども積極的に進め、今まで以上に破壊的創造を繰り返していきます。

How we do

マネックスは、金融の堅実性とITの合理性、それぞれの文化が交わった社風が特徴です。良い意味で金融らしくないカジュアルで風通しの良い環境のため、年齢や性別・国籍に捉われず誰もが自分らしく活躍できる組織を実現できています。 ■ダイバーシティへの取り組み 年齢や国籍などのバックグラウンドが異なる社員が多く在籍しています。職種もマーケター、クリエイター、アナリスト、エンジニア、カスタマーサービスなど様々です。プロジェクト単位で進む案件も少なくないため、部署や職種の垣根を超えて協働する機会がとても多いです。そのため社内のコミュニケーションはフラットでオープンな環境となっています。 ■志向に合わせたキャリアステップ 全員がリーダーを目指すという一律したキャリアは存在しません。自分の志向に合わせて、「ジェネラル(管理職)」「プロフェッショナル(専門職)」といったように、キャリアコースを選択することが可能です。 ■成果に応じた昇格や表彰制度 年功序列ではなく成績に応じて評価する人事制度となっているため、個人の頑張りに応じた昇給・昇格が可能となっています。また独自の表彰制度も複数設けており、それぞれがモチベーション高く働ける工夫も行っています。 ■関連リンク ・マネックスエンジニアブログ https://blog.tech-monex.com/

As a new team member

■会社概要 190万人以上のユーザー数を誇るマネックスは、業界では珍しく「証券基幹システム」の内製化を行っている会社です。内製化に切り替えた2017年から現在に至るまで、システム改善や新機能の追加等よって、より強固な体制を築き上げてきました。2018年には暗号資産(仮想通貨)事業にも本格的な参入を果たし、既存の枠にとらわれない新しい金融の未来を切り開いています。 ■募集背景 新規事業への参入やサービスの追加によってお客様の数も純増したため、内製化の組織体制を一層高めていく必要が出てきました。そのため、自社で開発している証券基幹システム「GALAXY」やその他のシステムを担当するプロジェクトマネージャーを募集しています。 ■ポジション名 プロジェクトマネージャー ■お任せしたい仕事 ユーザー企業のシステム企画・設計部門として、新規サービス追加および既存サービス改善・刷新のプロジェクトマネジメント業務を担当します。ユーザー部門(商品開発、営業、業務等)とコミュニケーションを取りながら、ニーズをとらえ、システム化の方向性を明らかにし、自身の手でシステム開発要件や設計に落とし込む役割を担います。 ■求める経験・スキル ・要件定義や基本設計の経験 ・証券への興味(業界不問) ■歓迎する経験・スキル ・証券システムの開発経験 ・Javaでの開発経験 ・オープン系システムやWEBアプリケーションシステムでの設計経験 ■参考情報 プロマネ(PM)の一日 MONEX ENGINEER BLOG|https://bit.ly/2PSw2yz
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