【アパレルD2Cで業界をリードするパイオニア】 男性向けのオーダーウェアブランド「FABRIC TOKYO」や女性向けのオーダーウェアの運営・自社開発を行っています。 ■会社紹介資料 https://speakerdeck.com/yuichirom/we-are-hiring ■ FABRIC TOKYO公式サイト https://fabric-tokyo.com/ オーダーメイドウェアには「価格・敷居が高い」といったイメージをお持ちの方が多いですが、私たちはその概念に変革をもたらしたいと考えています。私たちのサービスは、一度採寸＆体型データを登録するだけで、オンライン上で気軽にご購入いただけます。 また、採寸のみを行うリアル店舗の展開や、中間マージンの大幅なカット、小売店に卸さないことでコストを削減することに成功。高品質なものを従来の価格と同額もしくはそれ以下で提供しています。 オンライン上でご購入いただけることもあり、コロナ禍において売上成長率は175％を達成しました（2020年10月〜12月期）。サービスをご体験いただいた方は、その後も継続される方が多く、年間リピーター率は44.5％まで増加しています。 “Lifestyle Design for All”というビジョンを掲げ、誰もが自分らしいライフスタイルを自由にデザインできる社会を目指し、仕事もプライベートも心から楽しむビジネスマンを一人でも多く増やしたいと考えています。

【起業の理由は「既製品で合う服が見つからなかった」CEO森の原体験】 弊社の起業には、森 雄一郎（代表取締役CEO）の原体験が大きく影響しています。森は身長が高く、腕も長いため、既製品で合う服がなかなか見つからなかったとのこと。2012年頃、友人の紹介でテーラーに行き、初めてオーダーメイドで服を作る体験をして感動。「オーダーメイドで洋服を手軽に作るという買い物の仕方を、多くの人に提供したい」と考えるようになりました。そこで100人のビジネスマンにインタビューを敢行。その結果、8割の人が体型の悩みを抱えていて、オーダーメイドに興味があるとの回答が寄せられました。オーダーメイドのニーズとビジネスチャンスを感じ、2014年に「FABRIC TOKYO」の前進サービスが誕生しました。 【今後の展望】 弊社はD2Cブランドに留まらないテックカンパニーであり、ライフスタイル創出を目的とするイノベーションカンパニーです。2019年より、デジタルの力で小売をサービス化する取り組み「RaaS」に注力。商品の販売ビジネス、そして利用体験のビジネスを掛け合わせたビジネスモデルを構築したいと考えています。目指すのは、半歩先の全く新しい購入体験です。

【すべての工程を自社で完結】 オフィスは原宿が本社。東京・関西・名古屋・福岡にリアル店舗を12店舗構えています。（2023年2月末時点） 原宿オフィスでは、経営企画、CS、生産管理、商品企画、店舗開発、店舗運営、開発、マーケティング、PR、新規事業企画など、全部署がワンフロアで働いています。受注後の発注をはじめ、生産管理、配送、お問い合わせ対応、ECサイト改善など、すべて自社で行なっているため、部署を超えたコミュニケーションが多い環境です。 【多様な価値観を強みにして協働】 働いているメンバーのバックグラウンドは、カメラマン、球団関係者、外資系コンサルとさまざま。多様な価値観を大事にしたいと考え、互いの強みをいかしながら協働しています。

サービスの更なる成長に向け、マーケティングに関連するプロジェクトをSNSと連携させ、自分自身で動かしていく長期インターン生（７ヶ月）を募集しています！ 裁量権も多く範囲の広い仕事をお任せします！ ※開始時期や勤務条件をよくご確認の上ご応募下さい。 
勤務条件についてはご相談受け付けます。 「学生のうちに実戦的なビジネススキルを身に付けたい！」「将来的にマーケティングを極めたい！」という方は、是非右上にある「話を聞きに行きたい」ボタンからご連絡ください！ ▼仕事内容  
・マーケティング分析 
 ・購買データ分析 
 ・顧客データ分析 
 ・上記による課題検証／問題解決 
 ・各種マーケティング資料作成 
 ・SNSマーケティングでの認知獲得/購買誘導 
 ・新規マーケティング施策の企画立案 
 ・マーケティング部の様々なプロジェクト（SEO・ギフト、キャンペーン企画など） ▼募集条件  
・学部3・4年生、大学院生全学年 
 ・週3日15h以上働ける方（1日5h~,フルタイム10:00-19:00) 
 ・本気でビジネススキルを身に付けたい意志がある方 
 ▼場所 
 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目23-13　 南新宿星野ビル6階
　FABRIC TOKYOオフィス ▼インターン実施期間 
 第1期生：2018年6月1日～2018年12月31日(募集〆切ました) 
 第2期生：2018年12月1日～2019年9月30日(募集〆切ました) 
 第3期生：2019年9月2日～2020年3月31日(絶賛募集中！) ▼募集人数 
 4名 ▼求める人物 
 ・分析脳を鍛えたい 
 ・責任/裁量の多い場を望む方 
 ・自分で考える力がある
 ・ビシネススキルを身に付けたい 
 ・マーケティングに興味がある ▼FABRIC TOKYOインターン制度 
 SMIP「Seven Month Internship」 ▷インターン期間のMISSION 
 「社会人レベルのビジネス基礎スキルを身につけ、マーケティング成果を最大化する」 ▷インターンの流れ 
 1ヶ月目：ビジネススキル研修。 フレームワーク、仮説思考、戦略などを講義形式と実戦形式で学びます。 2〜7ヶ月目：実践で学ぶマーケティング・PDCA実施。 また、マーケティング部の様々なプロジェクト（SEO・ギフト、キャンペーン企画など）にアサインされ、企画と連動したSNS運用をすることによって、最先端のマーケティングスキルを身につけます。 そして最後に、インターン卒業式にて成果や会社のさらなる課題をまとめ、発表してもらいます。 大きく成果を残した学生に対し、希望者には新卒採用枠への挑戦権を与えます。（挑戦は本人の自由です） まだまだ創業から5年程度のベンチャー企業なため、一人ひとりの裁量範囲が広く、伸び伸びと挑戦できる環境です。IT業界、アパレル業界双方のプロフェッショナルが集まってきている環境で、自ら積極的に取り組み、学び、そして貢献してくれる学生をお待ちしております！ 業務とは別にインターン研修を行っており、そこでは社会に出てからも使えるビジネススキルを当社の実例を交えて講義します。 フレームワーク、仮説思考、戦略とは？等を学んでもらい弊社インターンから優秀なビジネスマンを輩出することを目的としています。 過去のインターン卒業生は、大手戦略コンサルティングファーム、IT系メガベンチャー、大手繊維商社、テック系ベンチャー企業、大手メーカー、広告代理店と様々な業界へ就職しているほか、独立起業している元インターン生も複数名います。 （内定先企業：アクセンチュア、デロイトトーマツコンサルティング、NRI、Amazon、日産など） もちろん弊社へそのまま新卒で入社するインターン生もいます。 また、メンター制度を採用しており、仕事のことや就活のことを相談でき、ご自身がインターンをどう活用するかによって学生生活では経験出来ない貴重な時間となると思います。 ぜひご応募お待ちしております！