シェルフィーは「建設業界に健全な競争環境をつくる」というミッションのもと、現在2つのサービスを展開しています。 【マッチングサービス「SHELFY」（ https://shelfy.jp ）】 『開店・改装を考える店舗オーナーと内装会社をつなぐプラットフォーム』です。 ｢商業建築の設計・施工」におけるミスマッチを解消、 マクロ視点では業界全体のリソース枯渇を解決。 依頼総額300億円を突破。 【安全書類作成サービス「Greenfile.work」（ https://greenfile.work ） 】 建設業界の安全書類作成にかかる時間を削減することで長時間労働を解消。 『レガシー産業にITで挑む』という当社の取り組みは、 日本経済新聞をはじめとした各メディアにも取り上げられるなど、 社会的にも注目を集めています。 ＜関連リンク・記事＞ ■Tech Crunch_資金調達でシェルフィーが仕掛ける業界革新 http://jp.techcrunch.com/2017/09/01/shelfy/ ■流通ニュース_SHELFY 新業態・新店・リニューアル市場で急拡大 https://www.ryutsuu.biz/column/j111501.html

シェルフィーは「旧態依然とした市場をITで変革すること」を目的として立ち上がりました。 ゲームやSNSのようなITで完結できる領域は既にサービスが出尽くしており、 これからは医療や農業といった「市場規模が大きいが、イノベーションが後回しにされていた分野」のIT化が一気に進んでいくことが予想されます。 シェルフィーが挑むのは日本2位の市場である建設業界。 圧倒的な人手不足が懸念されているにも関わらず、未だITの浸透度も低く、業務効率や生産性が上がりづらい環境となっています。 「Greenfile.work」は、建設業界が抱える課題の最も大きなことの一つ「安全書類の作成・管理」に着目し、建設業界から「書類」の手間をなくすことを目指し、日々サービス開発をしています。 しかし既存の仕組みをただ否定するだけでは何も生まれませんし、 IT企業が既存業界を荒らすだけには決してなってはいけません。 業界へのリスペクトをもった上で ・どういった背景で、今の仕組みになったのか？ ・当事者はそれぞれどんなニーズをもっているのか？ などを熟考し、安全書類にとどまらず、今後、建築SaaSの中で、圧倒的に必要とされる仕組みやサービスを提供し続けるべく、０→１を繰り返しています。 ＜関連リンク＞ ■VISION MOVIE（会社紹介動画_3分） https://www.youtube.com/watch?v=tUcYxzEmC0c ■建設 × ITの動向（会社紹介動画_3分） https://youtu.be/fMVJc-9m9X4

【WAY（行動指針）】 ■ASK WHY -本質の追求- ・他者に対しても、自分に対しても常に「なぜ」を問おう ・腑に落ちていない行動はやめよう ・既存の考えをそのまま取り入れるのはやめよう ■PUSH with RESPECTS -挑戦と調和 - ・全てのステークホルダーの立場と想いを理解したうえで、シェルフィーのWINを追求しよう ・リスクを恐れずに、考え抜き、実行しよう ・他のメンバーを尊重しながらも、議論を起こすことを恐れないようにしよう 【組織・メンバー】 シェルフィーには以前ソフトバンクでセールスを行っていたメンバーや以前設計士をしていたママさん社員、インターンから社員になったメンバーなど、様々なバックグランドを持った人が集まっています。 またシェルフィーでは、普段は一緒に業務を行っていないメンバーともノウハウの共有を行えるよう、コミュニケーションの場を増やしています。 ◼︎ARA CEOに聞きたいことを何でも直接質問できるミーティング。普段は時間をとって話せないことや日頃業務上モヤッとしていることを解決できる場となっています。 ◼︎ランチトーク 月に1回開催され、ランダムに選ばれたプロジェクトの異なるメンバーでランチに行くイベント。メンバー同士の交流が深まり、業務上の新たな気づきを得ることもできます。 ◼︎1515/3939制度 弊社でマッチングした飲食店舗などでメンバーが会食する際に助成金が出る制度。無事オープンした店舗企業側を応援する思いと、マッチングをサポートしたメンバーを労わるという目的を持っています。 ＜関連リンク＞ ◼︎シェルフィーで働くと決めた理由 https://www.wantedly.com/feed/s/member-introduction

就職活動中の学生だけでなく、内定をもらった学生でも問題ありません。 シェルフィー初の採用直結型長期インターンの募集になります。入社を目指して働く、やる気のある学生の応募をお待ちしています。 【スケジュール・期間】 8月〜1月の約半年のインターン └　遅くても９月までのスタートとなります。 ・2月〜4月は希望すれば卒業前に学生社員として２月入社も可能です。インターン継続のまま、４月入社でも問題ありません。 ・卒業旅行は学生社員として入社しても取得して問題ありません！（4月1日には戻ってくることが条件です） 【募集人数】 若干名 【募集職種／業務内容】 カスタマーサクセス 発足して、３ヶ月。社内では、グロースチームとよばれています。 - 登録会社からの問い合わせ対応 - 業務フローの構築 - 稼働率・業務効率化施策の実施 　 - プロダクト改善への提案 -　WEBからの顧客獲得施策の実施 【勤務時間】 10：00〜19：00 ※週3日以上・半年以上のコミット 【こんな方にオススメしたい】 ・就活は大企業中心だけれど、スタートアップにちょっと興味があると思った方 ・スタートアップに興味があるけれど、いきなり就職するのはちょっと不安だと思っている方 ・社会人１年目から圧倒的に成長したい方 【シェルフィーインターンの特徴】 インターンには必ず社員が1人メンターとしてつき、 毎週メンタリングと呼ばれる1対1の面談を実施しています。面談をするだけでなく、決して業務の丸投げはせず、 個人のやりたい気持ちを尊重し、どうすれば実現できるかまでメンター（もしくは直近の社員）は責任を持っています。 インターンとはいえ、社員と同様の責任と裁量を与えることで、 ビジネスと組織の「手触り感」を卒業前から働くことができます。 【よく聞かれる質問】 Q.建設・建築のこと何も知らないのですが、大丈夫ですか？ 業界の知識は入社後にレクチャー等で教えるので全く問題ありません。 むしろ建設関連の知識の教育体制はシェルフィーの強みでもあります。 それよりもフラットに物事を捉える力、自分で答えを出す力といった思考力の方を重視しています。 Q.これまでにどんな学生がインターンをしていましたか？ シェルフィーではこれまでも多くの学生を受け入れており、 ・野村総合研究所 ・リクルートホールディングス ・三井物産 ・キーエンス ・クックパッド ・IBM …etc などの内定者がインターンをしていました。 また卒業生のうち3人が起業していますし、そのまま内定を取りやめ、シェルフィーに就職したインターン生も多くいます。 Q.どんな社風の会社ですか？ 社員は平均年齢27才と若いメンバーが中心の会社です。 人間関係のフラットさや多様性を受入れることには自信があります＾＾ 同年代の優秀な仲間に囲まれて仕事ができるのは、 今後のキャリアを考えるうえでもいい刺激になると思います。 まずはお気軽にオフィスに遊びに来てください＾＾