◆【クライアントの成長（収益向上）にコミットする組織で、本物の課題解決を実現！】 経営コンサルタントとして、医院が抱える課題に対し、改善提案から実行まで一貫してご担当いただきます。当社は、売上目標やノルマは一切なし。クライアントのためになるかどうかだけを考え、行動することができます。 ◆リクルートのチーフ経験者など営業組織で成果を上げてきたメンバーが多数在籍 当社には、「これまで売上目標にコミットして成果を上げてきた。ただ、それって本当にクライアントのためになるのだろうか」「本質的な課題解決力を身に付けたい」というメンバーが多数集まっています。 【元リクルート対談】リクルートでの貴重な経験とジレンマ、そして今ここにいる理由とは？https://www.wantedly.com/companies/consuldent/post_articles/169805 【業務内容】 ◎スタッフとの面談による課題の発見、院長への改善提案 ◎認知度向上などのマーケティング戦略立案～実行 ◎スタッフの採用・労務管理などのマネジメント戦略立案～実行 ▼提案内容に決まりはありません。それぞれの医院が抱える課題に対し、1つひとつと向き合い、ベストな提案を行っていただきます。 ▼入社4～6か月は、独自の教育カリキュラムに基づき、研修にのみ取り組んでいただきます。 ▼その後の半年間は、10件を上限にコンサルティングを実施。カリキュラムを修了したコンサルタントは、ほぼ100％コンサルタントとして活躍しています。 【必須要件/スキル】 ※コンサル経験、医療業界の経験は不要です ！ ・仕事で何かしら成果を出してきた方 、過去に逆境を乗り越えてきた経験のある方 ・他者の幸せを自分の喜びと感じられる方 ・自己成長欲がある方 ・社会や業界の課題を解決し、世の中に貢献していきたい方 【歓迎要件/スキル】※必須ではありません。気兼ねなくご応募ください！ ・リーダー経験がある方、5人以上のマネジメント経験がある方 まずはフランクにお話できればと思いますので、お気軽にご応募ください。