一口に「広報」といっても、業務領域は幅広く、 どこから手を付けて、どれくらいの予算をかけて、何をすればいいのかわからない。 Enjinはそんな悩みを持つ中小・中堅企業、医療機関のみなさまの、期待に応えることができます。 これまでのPR実績とノウハウから、法人/経営者向けPR支援サービス、医師/医療機関向けPR支援サービス、プラットフォームサービスの、PR事業を展開しています。

当社では「OHANA」という文化を大切にしていて、 これまで自分を支えてくれた家族や仲間への感謝の気持ちを原動力にしています。 そういった企業文化こそが、ここまで成長し続けられた要因です。 自分自身の「市場価値」を高め合える関係を作りましょう。 ◆ VISION ◆ ゆくゆくは300名体制を目指しています。2021年4月時点では152名となりました。 Enjinに関わる全ての人を幸せにするためにも、時代を先読みし、柔軟かつスピーディーにアップデートしていくことが求められます。 また、社内で働く人が幸せでなければ良いサービスは提供できないと考えているため、社員の声を拾いながら社内環境についてもどんどんブラッシュアップしています。

◆ 求める人材 ◆ Enjinのミッションである「社会の役に立つ立派な人間」になりたいと思っている方 お金を稼ぐことは重要ですが、人間性の部分もすごく重要で、バランスが大切だと思っています。 社内の共通語で「ギバー（相手に対して自分には何ができるか考え、行動できる人）」というものがあります。自分のためだけでなく、周囲の人のためにも積極的に行動を起こせる人を求めています。 ◆ 社内制度 ◆ 社内制度がユニークで面白いと社内外で評判です。 Work Hard, Play Hard ということで、社員それぞれのモチベーションが上がるよう様々な制度があります。 ◎親孝行休暇制度 　両親の誕生日（もしくは命日）に特別休暇の取得及び帰省代を一部支給 ◎オフィスカフェ「Cafe OHANA」 　社員専用のカフェスペース／ゲームやスポーツ観戦をすることも ◎OHANAキッチン 　夕食にお弁当を無料で支給／ランチも無料で支給 ◎社員部活動支援 　ジム部・キャンプ部・サッカー部・マラソン部など ◎宣言制度 　自身で設定した目標を達成した時に希望の“ご褒美”を贈呈 ◎オハナ旅制度 　有休を利用して社員同士で旅行する場合、補助金を支給（上限あり） ◎月曜日ゆとり出社 　月曜日は11時出社！日曜の夜も有意義に過ごせる制度 ◎Casual FRIDAY 　金曜はジーンズやTシャツなどカジュアルな服装でOK！ ◎モアナイン 　有給を5日連続で取得し、土日と併せて9連休できる制度

株式会社Enjinは企業ブランディングの強化を得意とした設立15年目のPR会社です。 中小/中堅企業、医療機関向けPR事業、PRプラットフォーム事業を柱に、独自のPR手法でシェアを拡大中。 2021年6月には東証マザーズに株式上場を果たし、現在最も注目されている成長企業の一社です。 今回は事業拡大にあたって、 「メディアリレーション職」を募集いたします。 Enjinのクライアント様を様々なメディアに出演、ご紹介するために各種メディアとリレーションを図り、 メディアとクライアントの架け橋となる業務になります。 「広報のプロ」として様々なメディアとのリレーションを測ったり、クライアントをプロモートしたりと、 新規事業として多くの挑戦をしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・メディアリレーション ・クライアントへのフォロー、成功体験の創出 ・プレスリリース作成 ・ホワイトペーパーの作成、トライアンドエラー ・取材設定などメディアプロモート活動全般 ・イベントの実施とそのコーディネート ■■メディアリレーションとは？■■ PR事業としてのクライアント様の成功体験を、様々な角度から創出する職種です。 時にはクライアント様と直接話したり、テレビ、新聞、雑誌、WEBなどのメディア担当と直接交渉するなど、サービスのを通してクライアント様に成功体験を積んでもらうための、重要なセクションです。 20年1月に発足した新規事業部で、メンバーも増え、 今後の事業部の成長を担ってくれる方を募集します。 以下の条件に当てはまる方、ぜひご興味頂ければ、 事業部の責任者が直接オンラインでご面談させていただきます。　 ・メディアリレーション、または広報の経験がある方 ・日々アップデートでき、変化に順応できる方 ・面白い企画を作るのが好きな方 ・チームマネジメント（3名以上）の経験があり、目標達成思考に優れている方 ・新規事業に興味があり、主体的かつ全体最適を考え目標設定・行動できる方 ・キャンプが好きな方 ファッション・ライフスタイル・ヘルスケアなどのPR案件を多く取り扱うため、 女性の感性や情報へのアンテナの感度もとても重要となります。 新しく立ち上がった部署のため、主業務以外にも、 やりたいことなどあれば積極性を受け入れることできる環境です。 ＜社内の雰囲気＞ 社内は若いメンバーが多く非常に活気があり、ユニークな社内制度が豊富です。 社内に訪れた方からは「一歩中に入ると異空間に来たみたい」「ハワイにいる気分になれますね」 などの声をよくいただきます。 経験や実力がなくてもやる気とコミットする気持ちがあるなら、全力であなたの成長をサポートします。 まずは一度オフィスに遊びに来て下さい。ご応募お待ちしてます！