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働きやすい環境づくり担当!当社初の人事を募集

LLL inc.

LLL inc. members

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  • 学生時代に陸上で全国大会ベスト16、野球で関東大会2年連続優勝。大学卒業後、20歳で独立。独自のネットワークを全国に築き中古車販売、中古品リユース業を運営する。投資家としての側面も持ち、日本の金融リテラシーを上げるためのサービスを企画中。現在は、美容業界にも参入し、まつ毛エクステサロン、ホワイトニングサロンのビューティ事業も立ち上げ、埼玉県にLLLのサテライトオフィスを設立。

  • スタートアップ2社の立ち上げ、2社へのジョインを経て、再度独立へ。世界各国を旅しながら、持続可能な世界の構築というテーマに人生を捧げることを決め、帰国後、LLL inc.を創設。創業から1年で20名以上の仲間が共感し、経営に参画。「#世界を変える何かを」をミッションに、25以上のプロダクト立ち上げを実施。現在は、統合的なデジタルマーケティング戦略の立案及び実行をするマーケティング&プランニング事業、デザイン思考に準じたクリエイティブ&ソリューション事業、スタートアップを生み出すためのLLLスタートアップスタジオを運営。日々、仲間とあるべき事業を議論しながら、挑戦中。

What we do

  • C53d4bb9 dc86 45e1 9570 45963cc5e5ae?1558930181 デジタルマーケティングを武器に様々な事業を展開しています。

株式会社LLLは 「#世界を変える何かを」創ることをミッションに掲げ、 デジタルマーケティングを主軸として事業を展開している企業です。

デジタルマーケティングの内容として、現在は下記の内容を主に行なっています。

①自社メディア、店舗運営
ー『Webメディアの運営』
美容系・金融系メディアを自社運営。
リサーチからデータ分析〜検証まですべて実行しています。

ー『実店舗運営』
ネイル、ホワイトニング、脱毛サロンなど実店舗の運営を行い、Web&リアルマーケティングの融合についての仮設検証を実施しています。

②新規事業・スタートアップ創造事業
様々な事業への投資、支援活動を最適な方法を選択して行い、事業のスタートアップを創造しています。

③オフショア開発事業(立ち上げ準備中)
ベトナム在住のエンジニアと連携してクライアント様のニーズに寄り添ったシステム開発を受託しております。

このような事業により、創業から2年目という年数で昨対売上355%という実績をもつ急成長中のデジタルマーケティング企業です。
現在、社員数約20名、外部の専門パートナーを合わせると100名を超える規模となりました。

Why we do

  • 41e484f0 b44e 491d b9e3 7bf40c16b055?1558930181 オフィスの様子です。
  • Ecafbfe3 3cd8 45fa a9d9 ed6f1d073edd?1558930181 7階に位置しているので街の景色が綺麗に眺められます。

ミッションは 「#世界を変える何かを」。

マーケティング業界は、この瞬間次々と新たなニーズが発生し、様々な課題があがっています。
その新たなニーズをリアルタイムに汲み取り、スピーディに課題を解決し、満たしていく…

それが我々LLLの使命です。

そしてその使命を果たした先には業界・地域・世代を超える、世界を変える何かを切り拓いていけると信じています。

確実に実現できる強い組織を作るため、多くの挑戦をし続けています。

How we do

  • Ee472cf0 9b6a 40a9 b43c 6ef956e209da?1558930181 メンバー同士の壁がないので遠慮せず議論ができます。
  • 1b33c9d5 a171 4e6a 8cd9 99f643ea7665?1558930181 和気あいあいとした自由な社風です。

LLLは新規事業・スタートアップ企業を創り上げる集団です。

新規事業は、次々と課題が発生します。
その課題を解決するために、時に失敗を重ねながらも多くの挑戦をし続けています。

1つ1つのプロジェクトは、スピーディに運営できるよう3〜5人程度の少人数でチームを組みます。
チームで日々議論しながら進めていくので、「事業とはどのように作っていくのか」をゼロから大きくするところまでを全身で体感することができます。

雇用形態はインターン、業務委託、正社員などさまざま。
一人当たりのカバー範囲が広いので、担当業務を超えた意見がいつも飛び交い、業務間の壁もありません。

Description

【募集中の職種・内容】

《当社初!「人事専任」ポジション》

当社初の「人事」を募集いたします。
主に、人材育成戦略・事業戦略・採用広報を担っていただきます。

【どんな仕事内容?】
人事マネージャー候補として主に下記業務を担っていただきます。

▼採用設計と実施

中途採用の企画やイベントの立案、応募者対応や面接実施など採用業務全般を担当していただきます。

▼組織・人事制度の構築

人事評価や制度能力開発制度、組織活性化制度を設計していただきます。

▼人事部署のマネージメント

今後新しく入社するメンバーが安心して働くことができるようにサポート&マネージメントを行っていただきます。

メンバー同士が顔を合わせてコミュニケーションを取れる、働きやすい環境作りをしていただくことを希望しています。

※本ポジションとは別に、採用のみを担当いただけるメンバーも募集いたします。採用の実務メイン(スケジュール調整や応募者との第一次対応など)を希望される方は別途ご相談くださいませ。

【この職種にはこんなやりがいが!】

◎総合的な人事スキルが身につく

当社は、採用の際に社員やフルコミットという枠に留まらず、その人に合わせた柔軟な雇用契約を推奨しています。
そのため、それらに対応する柔軟な受け入れ体制、制度作りにも関わっていただくことになりますが、これは当社ならでの経験です。
未経験の分野にも挑戦することができるため、総合的な人事のスキルを身に付けられ、さらにこれらの経験は、今後のキャリアにとって非常に大きなものになるのではと考えています。

◎当社ならではの多様な「働き方・雇用形態」の体制作りが経験できる

当社初の専任人事として、当社の歴史に名と活躍を刻んでいただけることは何よりのやりがいになることと思います!

また、人事制度の構築をゼロから携わっていただくため「自分だったらこんな人事制度だったらいいな」という思いを会社で実現できる可能性があるのもこのポジションの醍醐味です。

当社は、現状は男性比率が高いですが、この人事ポジションにより、女性ならではの視点での制度や体制などをぜひ取り入れさせていただきたいと思っています!

【こんな方に来ていただきたい!】

◎採用・組織作り・人事評価を経験されたことのある方
◎客観的な視点で物事を判断できる方
◎引き出しが上手く、コミュニケーション能力の高い方

これまで全ての人事業務を経験されてきた方ではなくても大丈夫です!
「採用活動の経験は積んでいるが、組織作りや人事評価制度は挑戦する機会がなかった…」という方や、反対に「組織作りには貢献していたものの、今後採用領域にもチャレンジしてみたい!」もしくは「人材ビジネスを通して、様々な企業の採用方法や組織・人事制度の姿を見てきた自信はある!」という方にも是非チャレンジいただきたいと思っています。

【雇用形態・条件など】
・雇用形態:正社員
・年収:応相談※スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
・役職:人事マネージャー候補
・勤務時間:10:00〜19:00※フレックス勤務可
・休憩時間:12:00〜13:00

【応募方法】
上記をお読みいただいて興味を持ってくださった方は、Wantedly 弊社ページの「話を聞きにいく」からお気軽にご連絡くださいませ!
※同職種の募集ページが複数ある場合ございます。その場合は、どのページからご連絡いただいても大丈夫です!

Values

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Exceptional team members

デジタルメディア経験、大手広告代理店勤務、メディアを事業化し売却経験がある等、いろいろな場での活躍経験を持つ社員が多く集まっています。

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ユーザーに価値あるサービスを作ることが目的のため、本質的でないブラックボックスは作りません。常に全社的な数字をオープンにし、意思決定を... Show more

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Basic info
Looking for 人事
Job type New grad/entry level / Internship / Mid-career / Contract work
Special features Available to talk on Skype / Come visit with friends
Company info
Founder 井川 竜
Founded on August, 2017
Headcount 20 members
Industries Consulting / Survey / IT (Internet/Mobile) / Advertising

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Location

〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-33-12 ビラ・ビアンカ703号

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