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セールスマン
on 2015-10-17 799 views

ITプロ人材のマッチングプラットフォーム"ビズリンク" | セールス募集

株式会社ビズリンク

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  • 大学を卒業後、某銀行へ入社。個人、法人を対象とした預金や融資の提案業務を経験後、旧株式会社インテリジェンス(現株式会社パーソルキャリア)の社内ベンチャー(顧問紹介を主としたコンサルファーム)立ち上げに参画。入社4ヶ月で最年少にしてMVPを獲得し、最年少リーダーに抜擢されチームマネージメントを経験。その間、家業の倒産を経験する過程で、資本主義社会の矛盾や限界を感じ、社会の構造変革を起こすべく2015年4月株式会社Growtherを創業。代表取締役社長 兼 CEOに着任。

  • 1989年生まれ
    2014年 明治大学卒業
    2014年 ソフトバンク株式会社入社
    2015年 株式会社ニイナナ設立 代表就任
    2019年 株式会社ニイナナ 休眠化
    2019年 株式会社Growther 取締役就任

  • 1996年生まれ
    2019年3月 東洋大学卒業
    2019年4月 株式会社Growther 新卒入社

What we do

  • ITプロ人材のマッチングプラットフォーム"Bizlink"
  • フルタイム常駐から在宅ワークまで様々なスタイルでのお仕事をご提供

昨今、IT化が進み、ビジネス上でもITスキルの活用は必要不可欠になっています。

しかし、国内の99.7%の企業は「中小企業」と呼ばれる、製造や卸売、小売などをメインに事業を行なっている企業であり、その内64.3%が赤字決算になっています。(国税庁調査より)

この赤字決算の理由の背景には、実は企業のITスキルの非活用性が関わっています。

経済産業省の発表によると、IT投資を行なっている企業はIT投資を行なっていない企業に比べ1.26倍の経常利益を生んでいるという調査報告があります。

このことから分かるように、企業にとってITの活用が企業の成長に顕著な効果をもたらすにも拘らず、非IT系企業がITを活用することができない実態が存在するのです。

中小企業庁が行なった「IT導入における課題」という調査では「IT人材の不足・IT活用スキルの不足」といった部分が大半をしめ、この部分を解決していかないことには、中小企業が成長する基盤を構築することが難しくなっています。

さらに、今まで電話やFAXで事業活動が完結できていたとしても、「HPを作っただけで運用していない」「SNSを知らない」といった非IT化のままでは、新卒や中途の採用や新規顧客の開拓、自社の商品やサービスのネット内流通等を計画することはできず、今後、事業の存続すら危うくなりかねません。

ITを有効に活用できない企業が多く存在するということは、日本の将来にとっても看過できない問題なのです。

弊社は、企業の「IT人材の不足・IT活用スキルの不足」といった課題を解決していくために、「非IT系企業のネットワーク構築」および「ITプロ人材のスキルをシェアできる仕組みの確立」といった方法を提供します。

具体的には、ITを活用できていないオフライン型の企業と接点を持つ士業従事者やコンサルタントの方々に「ビズリンカー」という役割を担っていただくことで、非IT系企業へのITの活用を提案し、その上で「ビズリンク・データベース」内のIT領域に特化したフリーランサーのスキルを企業に提供することで、非IT系企業のIT化の促進および、企業の成長に繋げるといった方法を提供してまいります。

さらに、非IT系企業に具体的に何が必要かといったことを明確に提示するために、「Bizlinkエージェント」「Bizlinkクリエイティブ」「Bizlinkマーケター」といった、企業の要望を細分化したサービスを商品ラインアップし、そうすることで「すべきこと」「得られる効果」を明確に提示できると考えています。

これらを、非IT系企業がオンライン完結型のクラウドソーシングサービスで利用しようとすると、「使い方がわからない」「何を誰に依頼していいかわからない」といったことが発生しますが、「ビズリンク」では既に信頼を得ている「ビズリンカー」が企業のニーズにあったサービスを紹介し、最適なプロIT人材が業務に従事するため、非IT系企業が導入しやすい仕組みになっています。

これらのソリューションを非IT系企業に提供することで、ITの導入から、ITの運用までを専門知識がなくても網羅して活用することが可能なサービスになっています。

Why we do

  • TECHFUNDプログラム最終日発表の様子
  • Microsoft本社でのプレゼンの様子

創業のキッカケは、新卒で入社をした銀行時代に遡ります。大学時代に金融論を専攻し、お金が流通することによる社会成長の可能性に魅了され、間接金融の新しいモデルを模索する想いで銀行に入行しました。

しかし、当時(2009年)リーマンショックの煽りを受けた銀行は必要以上な貸し渋りが横行し、本当に資金を必要としている新たなチャレンジをする会社に資金を提供することが出来ず、融資活動よりも預金集めと融資金の回収に追われる日々に悶々としていました。その時、自身の父親が経営していた会社が資金繰りの悪化により、突然にして倒産をする憂き目を経験しました。

日中は父親と同じぐらいの年齢の経営者の方々に融資金回収の活動をし、家に帰ると同じように銀行マンが家に訪ねてくる日々。当時、自身の力のなさと、お金の流通が構造的に歪曲している社会に悔しさが溢れてきました。

このまま銀行に勤めているだけでは、家族を守ることも出来ないし、あらゆる面で構造が歪曲した社会のレールに乗って生きて行くことに嫌気がさし、起業家を多く輩出している旧インテリジェンス(現パーソルキャリア)に転職し力をつけて自身が事業を通じて家族を守り、社会を変えていきたいと思いました。

転職先ではi-common(アイコモン)という社内カンパニーの立ち上げに参画し、大手企業の幹部を経験したシニアの方々を中小企業の顧問として紹介するビジネスに携わりました。お金の流通ではなく、人材の流通を通じて可能性のある人と会社の成長に寄与し、年を取っても働ける社会と中小企業の倒産を防ぎたい一心で営業に邁進しました。

しかしながら、営業時に多発するマッチングミスや、埋もれた能力を書類上や1時間程度話すだけでは発掘できない限界、困っている企業の声を営業マンの数を増やしていくだけでは到底集めきれない限界など、様々な人材市場の構造的な壁にぶち当たりました。

今後、もっと企業の短命化が生じ、逆に高齢化が世界レベルで進むということは、企業に囚われることなく個人を主体に働く社会が目の前に来ていることであるにも拘らず、新しい働き方を標榜するクラウドソーシングの仕組みにも多くの問題が存在することに愕然としました。

一方で、この問題を解決することが未来の働くインフラを、企業目線でも個人目線でも築く上で不可欠だという一つの核心に至り、クラウドソーシングを次のステージに成長させる想いでビズリンクをつくりました。

How we do

  • 弊社代表 姜(かん)
  • 取締役 堀江 淳太

現在主流となっているクラウドソーシングサービスはオンライン完結型の為、市場規模が約1兆円ほどで伸び代が一定になりつつありますが、「ビズリンカー」を介することでオフラインのマーケットを開拓することができ、約40兆円の市場にリーチできると考えています。(市場規模:ランサーズ調べ)

この市場の中で、弊社サービスの普及には、中小企業を顧客とする士業従事者、シニア顧問の発掘が不可欠なのですが、弊社は商工会議所などのアナログのネットワーク基盤が強固なネットワークを介して、日本全国に「ビズリンク・ネット」の構築を進めてまいります。

また、新サービス「Bizlinkクリエイティブ」「Bizlinkマーケター」のローンチに伴い、マーケティング領域のフリーランス人材の登録もWeb広告を通じて行い、プロ人材の充実を図っていきます。

Description

Bizlink(以下、ビズリンク)はクラウドソーシング2.0を標榜しているITプロ人材のマッチングプラットフォームです。

ベンチャー企業におけるITプロ人材の確保や、非IT系企業のIT活用をサポートし生産性の向上を促進しております。

具体的にはビズリンク・データベースに登録されているITプロ人材のスキルを、ベンチャーや中小企業が適切に活用できるよう提供しております。

特徴としては、ITを活用できていないオフライン型の企業と接点を持つ士業従事者やコンサルタントに「ビズリンカー」という役割を担ってもらい、非IT系企業へのITの活用を提案、その上でデータベース内のIT領域に特化したフリーランサーのスキルを企業に提供することで、非IT系企業のIT化の促進、成長に繋げるというビジネスモデルを提供しております。

上記仕組みにより、オンライン完結型のクラウドソーシング(約1兆円市場)ではリーチできない、オフラインマーケット(40兆円)へ、フリーランスや副業のスキル、労働力を提供し、日本全体の99.8%を占める中小零細企業の人材不足問題、IT問題(デジタルデバイド)を解決します。

今回、事業の拡大に伴い、営業人員の募集を図りたいと考えております。

中小零細・ベンチャー企業の人材不足問題を解決する、地方・老舗企業のIT化を促進する、事業承継問題を解決する、在宅ワークを一般化させる。

上記のような社会課題に対して、一つでも興味をもお持ちの方がいらっしゃいましたら是非一度お話させてください。

【業務内容】
・エンドクライアント開拓(電話、メール等々)
・マッチング業務全般
・面談等の商談同行
・その他必要に応じて必要な業務を相談の上行う

【条件】
勤務場所:東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田603

【交通機関】
JR山手線・京浜東北線 田町駅 三田口 徒歩6分
都営地下鉄三田線・浅草線 三田駅 徒歩5分
都営地下鉄大江戸線 徒歩7分

【給与】月額240,000円〜
※インセンティブ有り 営業粗利の2~10%

【みなし残業】40時間

【福利厚生】社会保険、交通費(上限あり)

【想定年収】
 24歳 男性 年収600万円(1年目)
 30歳 男性 年収1,000万円(3年目)

【1日のお仕事の流れイメージ】
 9時半 出社
 10時 朝会
 11時 営業メール送信
 12時 商談 1回目
 13時 昼休憩 
 14時 商談 2回目
 15時 案件整理
 16時 マッチング業務
 19時 日報→退社

【勤務時間】コアタイム10:00-19:00

【休日】完全週休二日制(土日祝日)

■メッセージ
弊社の営業ポジションは成果報酬をしっかりとお渡しするため、初年度から年収1,000万円オーバーも夢ではありません。上場を見据えて、本気でビジネスマンとして成長したい、大きなチャレンジをしたい方、お待ちしております。

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Company info
株式会社ビズリンク
  • Founded on 2015/04
  • 8 members
  • 東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田603
  • ITプロ人材のマッチングプラットフォーム"ビズリンク" | セールス募集
    株式会社ビズリンク