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将来自分のプロダクトを作りたい人、0⇒1のモノづくりを一緒にしませんか?

株式会社クロス・コミュニケーション

株式会社クロス・コミュニケーション members

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  • 四国、うどん県出身。神戸大学法学部、同大学院法学研究科にて政治理論を修めたのち神戸の総合不動産に新卒入社→某キー局子会社のWeb制作会社→クロス・コミュニケーション。

    平成最後の夏からクロス・コミュニケーションで人事採用担当をしてます。

    媚びとホスピタリティに自信あり。目下書けて撮れる人事へと進化中。

What we do

  • 13414a1a 18b1 4529 884f 7637772c0fa3?1547688238 世界11カ国、20拠点で展開しています。
  • 288b3ab7 0c00 47bf b555 0be249778a15?1547688239 部署の垣根を超え、最適なソリューションを提供すべく話し合います。

クロス・コミュニケーションは【IT×マーケティング】に特化し、スマホアプリ開発やデータドリブンマーケティングをはじめとしたITソリューションを提供していています。クライアントのパートナーとして、ビジネスを支援しています。

《主な事業概要》
◎[戦略立案]UI/UXデザイン設計、データドリブンマーケティング、各種リサーチ
◎[開発・制作]スマホアプリ開発、Webシステム開発、Web制作、アーキテクチャ設計・システム基盤構築
◎[運用改善]Webサイト運用、検証・試験、カスタマーセンター、DevOps環境提供
◎[製品提供]アンケートソリューション、アンケートパネル、BIツール、CMS

◆【強み/ポイントは「多角的なソリューション展開」】
◎武器は、420万人の会員アンケートモニターによる独自データ。データドリブンでおこなうサイト作成、システム開発が競合優位性です
◎技術者派遣業務を担うクロス・ジェイ・テックをはじめ3社を子会社化、提供できるソリューションの幅をより広げました
◎9割以上が直接取引のため、課題発見や戦略立案から関われます

◆【最新テクを活用した、新規事業も始動!】
私たちはこれまで、ニフティ様、エイチ・アイ・エス様、カプコン様など大手クライアントと協業してきました。設立して8年、堅実に成長を遂げ、近年は自社プロダクトの開発にも着手。AIなどの最新テクノロジーを活用した、サービスのリリースを予定しています。

Why we do

  • F29ba148 679a 401a 881f 184cd09d6214?1547688238 オフィスは東京オペラシティタワー24階。広い机とモニター支給がデフォルトです。
  • 172ccbdf 8c04 4a8f ab62 c0bf8ca2ed5b?1547688239 5年目に作ったクレド、Value6。

◆【どんな時代でもクライアントの価値を最大化するパートナーに】
IT化によって、私たちの生活は大きく変化しています。
私たちは【IT×マーケティング】にフォーカスしたプロ集団として、ITテクノロジーを駆使してクライアントのPC・スマートフォンのシステム開発を主力として事業を展開。関わりあう企業のビジネスとクロスすることで、その価値を最大化してきました。

クライアントのビジネスパートナーである以上、パートナーをIT・デジタルの分野で100%支援し、常に100%を上回る価値を生み出し続けなければなりません。
ここに私たちが、この革命の最前線を走っていく理由があります。

これからマーケティングの手法はもちろんのこと、ブロックチェーン技術と機械学習、AI技術の進化により、市場原理自体がまったく異なる次元へとパラダイムシフトするかもしれません。

その変化の波に乗り、さらなるソリューションを加速させるために、私たちは先端技術に率先して投資し、クライアントのビジネスパートナーとして常に生まれ変わり先を行かなければならないと思っています。

◆【よりクリエイティブに、攻めの姿勢で世の中の課題に向き合う】
近年は自社サービスの企画開発にも着手し、自社発信で世の中やクライアントの課題を解決していこうという転換期にあります。受託と自社開発の両輪で進んでいくこの面白いタイミングで、私たちの仲間として成長フェーズを一緒につくっていきませんか?

How we do

  • 8a79f729 add7 43d6 80fb e9641f301147?1547688239 来客用MTGエリアの様子。実はペッパーやaiboがいます。
  • 6a5772f9 fd6a 4d59 8283 daa561226cfc?1547688239 平均年齢は33歳。離職率が低く、切磋琢磨しながら働ける環境です。

◆【数字で見る私たちの特徴】
◎グループ全体で193人、男女比は6:4
◎離職率は、わずか8.2%
◎平均残業時間28.1時間
◎職種構成 PM37% 営業19% エンジニア14% Webディレクター13% 管理部門7% プリセールス6% 事業開発4%

◆【懇親会や研修を通した交流が活発です】
エリアも事業内容も異なりますが、ホールディングス全体の交流を持つことを大切にしてきました。年に一度はYear End Party(忘年会)を開催して親睦を深めたり、ヨガやフットサルなどのサークル活動で汗を流すなど、部署、会社の垣根を超えて幅広く交流しています。さらに「Golden Cross Award」という表彰制度もあり、全員で優秀な社員を讃える風土を作り上げてきました。

また新卒・中途を問わず、ホールディングス全体で実施している共通の研修もあります。そのほか職種別研修や部署内での懇親などの時間も作っています。

Description

佳境に入ってまいりましたが、まだまだやってます。
クロス・コミュニケーション2020新卒採用。
2020年の春から一緒に働く仲間を募集しています!

ITソリューションのプロとして技術を追い続け、クライアントのサービスを共に創り共に育てていくのが私たちの使命です。

9期目、100人に満たないクロス・コミュニケーションでは、まだまだ一人ひとりの挑戦力が試されます。

正直、ゆっくり成長してたんじゃ追いつけないかもしれない。
そのかわり、年齢や社歴に関係なく一人ひとりに発言権があり、裁量権を勝ち取るチャンスがあります。

必要ならやればいい。
無ければ作ればいい。
いつでも全力で本質と向き合う仲間がいます。

そんなフィールドの上で、あなたはどんな人になりたいですか?

◆将来、自分で事業を立ち上げてみたい人、または起業して作りたいプロダクトがあるから野心に燃えている人

◆プログラミングをはじめとするものづくりが楽しすぎて、エンジニアになりたい人

◆自分が作ったものがたくさんの人の便利や楽しさに繋がることが嬉しいと思う人

パッケージを持たず、クライアントに合わせてフルスクラッチで開発を行う私たちのモノづくりは、いつでも0⇒1です。あなたのなりたい、やりたいをどんどんぶつけられる環境です。

選考では、あなたが思う「理想の自分」に到達するために、私たちとなら何ができるのか、いっしょに考えたいと思っています。

最後に、いちばん大切なことをお伝えします。
わたしたちが誰かをメンバーに誘うときの採用要件はただ一つ。

【あなたは失敗を恐れず、議論をぶつけられる人ですか?】

Yesと答えたあなた、ぜひ「話を聞いてみたい」を押して、少人数(基本1on1!)の会社説明会に来てみませんか?

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Basic info
Looking for 2020新卒メンバー
Job type New grad/entry level
Special features Available to talk on Skype
Company info
Founded on May, 1998
Headcount 86 members
Industries Consulting / Survey / IT (Internet/Mobile) / IT (Telecom/SI/Software)

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Location

東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24階

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