EC経験豊富なコンサルタントの長年の知識をベースにした、EC特化型のコンサルシステム「OMNI-CORE」の開発をおこなっています。 「OMNI-CORE(オムニコア)」は、従来のECコンサルティング業務をシステムで効率化し、システムを介してコンサルティングを行うことで、 低価格でのコンサルティングの提供を可能にした次世代のECコンサルティングサービスです。 現在、開発のロジックにはJECCICA（ジャパンEコマースコンサルタント協会）に監修として入っていただいています。 将来的には、統計とAIを活用、アクセス数・ユーザの動き・ターゲットなどを自動でヒアリング、また、Webスクレイピングを用いて課題の指摘などもおこないたいと構想中です。 福岡県立香椎高校でのEC授業や、オフィスでのコマーススクールも開催しており、PearはこれからのEコマース業界を積極的に盛り上げていきます！

私たちのミッションは「世の中のネガティブをポジティブに変えていく」ことです。 ミッション実現のため最初に制作したのが、ECのネガティブをポジティブに変えていく「OMNI-CORE」です。 地域格差やジェンダー、年齢を超え、誰もがチャレンジできるポジティブな世界を作るため、 OMNI-COREをより良く、より優しいサービスに進化させ続けます。 「世の中」とは、すなわち、世界です。 日本だけではなく、世界全体の問題に目を向け、ポジティブに変えていく。そのような想いを込めています。 「OMNI-CORE」を作る上でのミッションは「ECで”届けたいモノ”の可能性を最大化する」ことです。 ジェンダー、年齢、地域、環境を超えて、本当の意味で誰もがECにチャレンジでき、自分の”届けたいモノ”を”届けたいヒト”に届けることができる世界を作ろうと考えています。 ユーザーの信じた”届けたいモノ”の可能性を最大化することがPearの使命であり、何よりも大切にすべきことです。

チームは16名程で平均年齢27歳の若い会社ですが、その若さを活かしたスピード感はどこの会社にも負けません。 また、みんな同じベクトルを向いて進んでいるので新境地を開拓するパワーは眼を見張るものがあります。 その反面、社風はゆったりとしているので、自分の持っているアイデアをチーム内で共有し、反映に繋げられる環境があります。 そんなチーム・個人を大切にするメンバーで、日本のEC業界に革命を起こします。

EC業界でイノベーションを起こすために誰もEC運営に困らない世界を目指し、「OMNI-CORE」を日々開発しています。 「ECで"届けたいモノ"の可能性を最大化する」ためには沢山の仲間の助けが必要です。Pearの雰囲気、人、カルチャーを発信し、チームをまとめてくれるCHRO（最高人事責任者）のお仕事に興味がある方を探しています。 Pearを福岡からより魅力的な組織とするために社内のどの課題を解決するか、これからの大規模な採用計画を担う代表直下のポジションにて今後のPearを一緒に作りませんか？ スタートアップという側面があるため通常の業務領域を超えてあらゆる分野で挑戦する意欲のある方。Pearの組織力を加速させていける方をお待ちしております。 まずは、お気軽にオフィスにお越しいただき、ざっくばらんにお話できればと思います。 お待ちしております！！ ■具体的な業務　 　・採用戦略・企画の立案、主導　 　・社員の育成、人事制度設計、運用 　・組織構築・組織活性化など、 　・社員マネジメント（1on1等） 　・コーポレートサイト管理 ■必須スキル ・IT業界にて3年以上の人事・組織管理などの実務経験 ・ベンチャーでの組織構築担当経験 ・人事制度等何らかの制度構築経験 ■優遇されるスキル ・EC業界の経験 ・社内イベントの企画や実施、運営 ・セミナーや説明会での登壇経験