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SaaS/HR Techの最先端を行くフィールドセールス積極募集!

株式会社リフカム

株式会社リフカム members

View all (5)
  • 株式会社リフカム営業部門責任者。

    前職(大手人材会社)にて7,000人規模で「Refcome」を利用しリファラル採用を成功させた経験から2017年6月Combinatorに参画。(現リフカム)

    主にアルバイト採用領域での応募獲得、面接設定率及び来場率の改善を得意としており、採用コンサルティング依頼も多数。またレジスタッフ専門求人サイトの「レジカム」を立ち上げた。

  • 2011年4月-2015年3月
    同志社大学入学/卒業
    在学中、株式会社エンリッションでスタートアップを経験

    2015年4月-2018年2月
    株式会社ワークスアプリケーションズ入社/退社
    入社後半年間の新人研修では500人の中でトップ5%に入る
    その後、営業としてECPKG、CRM、BIを販売。
    2017年2月から新部署を立ち上げ、鉄道経済圏という
    鉄道グループ会社でのCRMの企画提案。
    各鉄道会社の部長や大学教授を集め、分科会の企画実行。

    2018年3月
    株式会社リフカムに営業として入社
    目標の3倍達成により...

  • 「自分の会社を紹介するのが当たり前の世界」を創りたく、リファラル採用領域のHRtechスタートアップのリフカムでマーケティングとインサイドセールスを担当しています。

    趣味は体を動かすことで、チャレンジングな仕事とアクティブなプライベートの両方を楽しんでいます。

    金融業界⇒デジタルマーケティング⇒現職

  • 2018年11月に株式会社リフカム(SaaS/HR Tech/リファラル採用)に入社。
    インサイドセールスとして全社最適を目指し、マーケからのリードという襷をセールス、カスタマーサクセスへ、最終的に開発部へ渡す意識をしつつ奮闘中。

    - 今の会社に入社した動機
    リフカムには自身の人材としての市場価値を高められる環境があると感じました。

    - 今のお仕事
    得意分野はカウンセリングとデッサンです。前職では相手の立場に立った聴く姿勢を重視していました。飛び込み営業歴9年なので肝だけは据わっています。
    デッサンは時々仕事に活かしています。活かせませんがデコルテ上のエステ施術も可能...

What we do

  • Ac8305a9 d389 4772 b65b 0465a79909ad?1560835615 リファラル採用を活性化するクラウドサービス Refcome
  • 0c28dbc3 a408 47fe 88c6 d05c8cced460?1560835615 セミナーやミートアップも多数開催しノウハウを共有

私たちは、リファラル採用を活性化させるクラウドサービスと、リファラル採用の成功にコミットするコンサルティングを提供しています。

■ リファラル採用とは?

会社のことをよく知る社員が、自分の友人・知人を会社に紹介する採用手法です。

求人媒体やエージェントなど既存の採用手法は、「ミスマッチの多さ」や「採用単価の高騰」といった課題を抱えており、これらを解決するとして注目を集めています。

リファラル採用は、社員が自らの友人を紹介するので、会社に対する満足度や愛着が必要不可欠です。
私たちは、単に採用人数だけを求めるのでなく、会社の在り方そのものをアップデートする手段として、リファラル採用を捉えています。

■ リファラル採用を活性化するクラウドサービス (SaaS)

現在、大きく2つのクラウドサービスを開発、運営しています。

・リファラル採用を活性化させるサービス「Refcome」
 https://jp.refcome.com/solution/refcome
・社員満足度を可視化・向上させるサービス「Refcome Engage」
 https://jp.refcome.com/solution/engage

IT系メガベンチャーから大手飲食チェーンまで、500社以上の導入実績があり、アルバイト・新卒・中途採用といったあらゆる採用を行う企業にご利用いただいています。

■リファラル採用の成功にコミットするコンサルティング

クラウドサービスに留まらず、リファラル採用が成功するための手厚い支援を行っています。カスタマーサクセスチームから、1社1名専任のコンサルタントがつき、豊富なノウハウやフレームワークを提供しています。

■メディア掲載実績

多くのWebメディアはもちろん、複数のテレビ番組にも取り上げていただきました!

2018/5/11放映 NHK「おはよう日本」
2018/6/11放映 NHK「クローズアップ現代+」
2018/6/14放映 テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」
https://www.tv-tokyo.co.jp/plus/business/entry/2018/017321.html

Why we do

  • Fffa0df0 ecf1 4871 b8fe 6b12960ace0c?1560835615

「採用を仲間集めに。」

生きがいをもって働く人と、魅力的に輝く会社を世の中に増やしたい。
これが私たちの信条です。

そのためにまず、採用の概念を変えていきます。

「愛着あふれる会社をつくり、社員全員で、一緒に働きたい人を集めていく」
そんな採用のあり方を、私たちは提唱します。

「実態よりも良く魅せて、人事担当者だけで、採用人数を追い求めていく」
そんな採用は、もう終わりにしましょう。

採用を、「仲間集め」に変革する。

それを果たすことができたとき、働く人も、会社も、おたがいにとって幸せな世の中となるはず。

私たちは、一日でも早く、この挑戦を成し遂げます。

How we do

  • A576f7de 411c 402a bab3 638369bb9868?1560835618 若手からベテランまで、フラットにコミュニケーションする環境です
  • 3bd84d47 01c3 4d57 bfc7 40677e5327ec?1560835615 四半期ごとの打ち上げで屋形船にのってみたり

■ チーム構成

社員数は正社員23名、役員2名、少数精鋭でフラットなチームです。
セールス&マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクト開発、経営企画といった部署で構成され、それぞれが密に連携をとっています。

■ こんなメンバーがいます

年齢層は20代から40代まで幅広く、ワーキングママや育休中の社員、京都からフルリモートで働く社員もいます。
大手企業で人事経験のあるベテランから、スタートアップで事業立ち上げを経験したメンバーまで、多様なバックグラウンドを持っています。

・学生時代から起業を志し、Forbs 30 Under 30 in Asiaにも選出された若手起業家
・クックパッドで多数の新規サービス立ち上げに携わったエンジニア兼デザイナー
・人材企業にて30人から8000人までの拡大を下支えした採用のプロフェッショナル
・元ビズリーチのコンサルタント、元mixiのリードエンジニアなど

また、総額6億円以上の資金調達を実施ししており、伊藤忠テクノロジーベンチャーズ、IncubateFund、ANRI、DraperNexus、BEENEXTなど心強い株主にも支えられています。

■ こんな社風です

・社内の情報は徹底的に透明化(マネージャー陣の会議内容はもちろん、社長の日報から、口座残高まで公開)
・積極的に権限移譲し、各々が自ら意思決定し、自律的に動く
・フルフレックスやリモートなど柔軟な働き方を取り入れ、成果が発揮しやすい環境づくり

Description

新しい採用のカタチを一緒に世の中に広めていきませんか?

当社は、既存の「採用」を「社員みんなでやる仲間集め」にするというビジョンの下、「リファラル採用」という新しい採用手法をお客様に広めています。

このビジョンに共感していただけるフィールドセールスを積極的に募集中です!

<業務内容>
・Refcomeのコンサルティングセールス
・営業戦略の立案・手法の仕組み化
・Refcome導入企業様への運用コンサルティング
・開発チームへのプロダクトのフィードバック など

▼Recomeのフィールドセールスについて
・主に自社Webサイトからの問合せや、各種紹介からの引合い顧客に対して営業するインバウンドセールスです
・商談はインサイドセールスチームが設定。チームワークを重視した体制を取っています
・クライアント様の採用データ等を分析し、常に改善を図り新しい提案をしていくコンサルティング業務も担って頂きます
・現状の営業エリアは関東中心ですが、今後は規模拡大に伴い全国展開も予定しております

▼具体的な商談相手
・大企業や外資系企業の採用責任者や人事担当者
・ベンチャーや中小企業の経営者

▼チームの特徴
・マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールスが同じチームに所属しています
・個人主義ではなく、チームとして成果を出していくことに拘り、目標もチーム単位で追っていきます

▼必要条件
・法人営業の経験3年以上

▼歓迎条件
・コンサルティングセールスの経験
・SaaS企業やサブスクリプションモデル事業における営業経験
・人事(採用、教育)の実務経験
・人材業界での勤務経験

<環境>
・MA(Marketo)
・SFA(Salesforce)
・外部DB(FORCAS)
・Web会議(ベルフェイス)

まずは、カジュアル面談にて、ざっくばらんにお話ができればと思っています。
お気軽にご連絡ください。

Values

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Open communication

社長が日報を共有したり、会社の売上はもちろん、キャッシュの状況などを公開することで情報の透明化に務めることで、いつでも誰でも同じ目線で... Show more

Eliminates unnecessary meetings

打ち合わせスペースが限られていることもあり、全社での打ち合わせは月に1回。グループごとにも週1回程度で、それ以外は必要に応じて開催して... Show more

Workplace for parents

既婚社員65%以上、お子さんがいらっしゃる社員35%以上。 9時~18時勤務のママ社員も3名おります。

Highlighted posts

Basic info
Looking for フィールドセールス
Job type Mid-career
Special features Free snacks/lunch
Company info
Founder 清水巧
Founded on January, 2014
Headcount 25 members
Industries Consulting / Survey / IT (Internet/Mobile) / Human Resources / Nursing Care

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Location

渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館4F

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