Sign up for free

This page is intended for users in Japan(English). Go to the page for users in United States.

グローバルに活躍するメンバーを支える不動産Techベンチャーの採用担当

株式会社BEYONDBORDERS

株式会社BEYONDBORDERS members

View all (4)
  • ゴールドクレストにて不動産業を経験し、当時創業後1年経っていたエス・エム・エスに入社。年間最優秀賞等数々の受賞をし、営業・事業開発・人事マネジャーを歴任。その後マレーシア現地法人となるSenior Marketing System Sdn Bhdを設立し代表に就任。メディカルツーリズムビジネスや医療・生命保険マッチングサイト立ち上げ等、海外で4年間の事業運営を経験。その後自身の海外不動産取引の強烈な経験から海外不動産マーケットを事業ドメインに置くBEYOND BORDERSを設立。日本とマレーシアに法人を持ち活動中

  • 東急リバブル株式会社で9年間幅広い分野の不動産売買仲介業に従事し、その後独立。神戸にて独立系不動産会社を設立し、不動産売買仲介をはじめ数々の開発プロジェクトや大型収益不動産案件等に携わる。その後、より自身が成長できる環境を求めて、拠点をマレーシアに移し、当社マレーシア現地法人支社長に就任。

  • 学生時代にアフリカ〜北米まで約35か国を踏破。海外放浪後は東南アジアにおいて新規事業の立ち上げや、複数の日本国内ITベンチャー・外資広告企業で法人営業を経験し、最年少最速契約記録などを持つ。2015年9月、創業後間もないビヨンドボーダーズにインターンとしてジョインし、インバウンド不動産営業を担当。インターン時代の売上は800万円を超え、インドネシア人、フィリピン人、ノルウェイ人などの世界各国からの顧客を担当。現在は入社2年目にして東京オフィス外国人向けセールス部隊8名をマネジメントしている。

  • 2012年に、当時社員数2名の株式会社アッションに新卒第一号として入社。
    初年度は、自社メディアの広告営業に従事。クライアント数4倍、利益5倍にまで成長させた。2013年より、Webコンサルティングサービスの新規事業立ち上げを行い、事業統括を歴任。コンサルティング業務においては、SBIホールディングス等の大手上場企業のWebコンサルティングサービス、セミナー講演等を行い、Webサイトのパフォーマンス向上や、改善する文化の醸成に貢献。
    2017年9月に株式会社ビヨンドボーダーズへ入社。

What we do

  • 82266364 0e7a 4728 9ddd 0d87ca184e80?1551332777 海外不動産検索ポータルサイト『SEKAI PROPERTY』
  • Bf277497 6985 410e b184 687e3eb01757 外国人向け国内不動産売買仲介と日本人向け海外不動産売買仲介

当社は「不動産に関わる『Happy』を世界中で生み出す」を企業のミッションとして掲げています。
ミッションを実現するために、今後自分達でもワクワクしてしまうような様々なサービスを展開予定ですが、現在は大きく2つの事業にフォーカスしています。

《海外不動産検索ポータルサイト事業》
世界各国の不動産を検索できるポータルWEBサイトを日本語・英語・中国語・台湾語で運営しています。2019年7月現在で、68452件の物件情報が掲載されており、世界中の人が自国以外の不動産を快適に探せるサービスを目指しています。
https://ja.sekaiproperty.com/

《日本人向け海外不動産売買マッチング》
海外の不動産を売買したい日本人のお客様のために、物件の購入から管理・売却・海外での納税代行まで、日本語にてワンストップでサービス提供しています。海外の不動産情報をわかりやすくお伝えするために、WEBサイトでのコンテンツ提供やセミナー開催、実際にお客様の海外不動産視察に同行して通訳も兼ねてご説明することもあります。

単に、問い合わせを獲得する為の、マーケティング活動でなく、事業利益を最大化する為の問い合わせ獲得・マーケティング活動を行って頂きます。
デジタルマーケティグを活用した集客戦略の立案から実行、KGI・KPI管理はもちろんの事、雑誌掲載や郵送などのダイレクトメールのオフラインマーケティング施策をミックスして、ROIを最大化して頂きます。
事業戦略通りに問い合わせ獲得を実現できますと、オンライン・オフライン問わず、圧倒的な実績を構築できるかと思います。

2015年に設立されたばかりの会社ですが、既にシンガポールのベンチャーキャピタルから資金調達に成功しています。

Why we do

  • 379ae188 cdeb 4c33 8aed 35c4ca92fb4b?1551332777 外国人メンバーも多く所属する東京オフィス
  • 2312fd7f b6fb 49b2 911b 6362aa72896a?1551332778 マレーシア現地拠点、インターンも現地で活躍中!

不動産取引は高額な取引であるがゆえに、人生で何十回も経験するものではありません。そのため、例えば食品や生活密着型の消費財等と違って生涯取引回数が少なく、情報を提供する側と情報を得る側のギャップが非常に大きくなります。そのギャップを埋めるようなサービスをITを使ったりインターネットを使って解消できるようなビジネスをしたいと思っています。

不動産に関わる情報ギャップは日本だけでなく世界中にあります。私たちは通常日本から世界へ展開していく企業が多い中、創業当時から一貫して世界のマーケットを事業ドメインとして捉え、そこにこだわりながら様々なサービスを行っていく予定です。

How we do

  • F34bd964 7e7e 4aa4 a40e 0a062de387ab?1551332778 東南アジアの不動産マーケットリサーチ
  • 77a6c88b 2800 45e5 8b8d dc72531d174f?1551332778 日本各地で行う不動産投資家さんへの海外不動産セミナー開催

少数精鋭のチームで、東京(新宿)とマレーシア(クアラルンプール)に拠点を持ちます。最初東京で働いて数ヶ月後にマレーシア勤務になる等、ご本人のキャリアビジョンに合わせて様々な働き方が可能です。

■グローバル環境で成長する
職場には、多国から集まった社員やインターンが在籍しているため、全社会議などで使う公用語は英語となります。また、海外との取引が多く、グローバルな環境での働き方を身につけることができます。

■ 多様性を重んじる社風
世界の至るところより集まったメンバーで構成されており、多様な人材が少人数で大きな課題に挑んでいる環境は、まさにスタートアップそのもの。 役職や年齢なんてものはありません。一人ひとりの意見を尊重することを大切にしています。 自分のアイデアがどんどん形になる面白さを感じて下さい。

■ 成長を促すための手当やユニークな制度でサポート
社員それぞれの成長=会社の成長と捉え、英語ネイティブ社員による英語講座や、日本語講座の開催や、業界についての勉強会などお互いに高め合える環境が整っています。

また、ユニークな制度として、会社保有シェアハウス(新宿区の戸建)が利用ができる『グローバルシェアハウス』や、
海外旅行支援手当として、当社の商圏内の国への渡航の場合は『クロスボーダー休暇手当』、自社ビジネスに関わる資格試験に受かった際は、受験料を会社負担する『レベルアップ手当』、業務や業界研究のためのビジネス書籍代を会社負担します「ビジネス図書買い放題制度」などを用意しています。

Description

東京とマレーシアを拠点にする、現在4年目のベンチャー企業のコーポレート部門で、両拠点の採用を中心に、人事業務全般をお任せします!組織・事業ともに拡大フェーズとなっていますので、攻めの姿勢で業務に取り組んでくださる方にお任せしたいと思います。

現在1名人事総務全般を担当する女性の人事スタッフとアルバイトメンバーが選考対応を行っており、採用体制を作っている最中です。あなたの採用業務でのご経験を活かして、当社の採用戦略や社内メンバーの教育制度企画、社内行事の運営など組織の活性化に勤めて行っていってください。

まずは採用業務からスタートしていただきますが、様々なことに挑戦できる環境ですので業務に制限は設けていません。コーポレート部門のマルチプレイヤーとして、社長直下でご活躍いただければと思います。

<採用関連>
企業の経営目標を達成するために、適切な部門構成や人員配置、目標や予算に基づいた採用計画を立て、採用活動を行ないます。

求人媒体や人材エージェント、ソーシャルネットワークの活用、自社オリジナルの採用イベントの企画など、様々な採用手法も多様化していますので、常に情報収集をしながら様々な手法を活用していってください。

・採用目標をもとに、どういった施策をするか戦略立て
・求人媒体の選定や求人原稿を作成してUP
・応募者対応や面談設定
・人事面談の実施
・募集効果の検証や分析を行い、改善
・採用イベントの企画実施実施
・入社者対応

<教育・研修、社内イベントの企画運営>
インターンや若手スタッフが多い環境です。
マナーやスキルアップ研修などの企画や受け入れなども行っていただきます。

・インターンや中途入社者の受け入れオリエンテーション
・社内外の勉強会や研修の企画
・社員のモチベーションがUPするような社内イベントの企画

<社内制度や評価制度>
社員にモチベーション高く働き続けてもらうための「目標管理制度」や、成果をあげた人がきちんと評価を受けられるための「評価制度」、成果を還元するための「報酬制度」など、まだまだこれから様々な制度を作っていく段階ですので、企画や運用を経営陣と共に考えていきましょう。

<労務管理>
入退社における社会保険手続や勤怠管理、健康診断の手続きなど行っていただきます。

++++++++++++++++++++++++

【必須要件】
ABいずれかの経験があり「目標に応じた採用戦略を立てられる」方。

A:人事総務の経験が1年以上ある方
B:転職求人メディアでの営業経験や募集原稿の作成経験が2年以上ある方

【こんな方に向いています】

・海外に関わる事業に興味がある方
・ベンチャーで圧倒的な成長をしたい方
・20代中心の若いチームに馴染める方
・自発的にPDCAサイクルを回していける方
・社内外に対して、明るく気持ちの良いコミュニケーションをとっていける方

【以下のご経験や資格をお持ちの方は優遇します】
・不動産業界の経験者
・英語でのスピーキングができる方(外国人の方の採用もおこなっているため)

Highlighted posts

Basic info
Looking for ベンチャーを支える人事採用担
Job type Mid-career
Special features Use foreign languages / Business trips abroad / Workplace abroad / Available to talk on Skype / Foreign nationalities welcome
Company info
Founder 遠藤忠義
Founded on July, 2015
Headcount 25 members
Industries IT (Internet/Mobile) / Advertising / Construction / Real Estate / Home

Recommendations (10)

There are no recommendations yet.

Having more recommendations will help this job posting appear in the Company ranking.

Recommendations (10)

There are no recommendations yet.

Having more recommendations will help this job posting appear in the Company ranking.

Location

東京都新宿区新宿2-4-16 栄幸ビル4F

Page top icon