⼀気通貫（両面）型のリクルートメント（⼈材紹介）業務を行います。 現在、IT、⾦融（銀⾏、証券、保険）、製薬、コンサルティングファーム、HRのチームがあり、いずれかにチームに配属され、配属された業界について深い知識をもって、ミドル〜エグゼクティブクラスの候補者にポジションのご紹介をします。 クライアントは外資系企業やグローバルに展開している企業が多い点や、候補者についてはバイリンガル人材が多い点が特徴です。 ポジション名『人材コンサルタント』 ＜具体的な業務内容＞ ●新規候補者（求職者）獲得 候補者の獲得は、ヘッドハンティング、スカウトサイト、SNS、リファーラルなどから獲得を⾏います。 ●求人獲得 主にテレアポで企業にコンタクトを取り求人の獲得を行います。 ●データベースに入力 候補者やクライアントミーティングの内容等をデータベースに入力して管理します ●クライアントと候補者との面談（ヒアリング） クライアントに対しては、採用したい人材の要件や採用の背景などを聞き、 候補者に対しては、転職意欲や転職理由、今までの職務について、今後のキャリアビジョンについてヒアリングを行います。 ●候補者の希望、経験に合う求人を提案 候補者との面談をもとに、一人一人に合った求人を紹介します。 ●キャリアコンサルティングの提供 質の高いヒアリングを行い、候補者がより活躍できるようなキャリアアドバイスを提供したり、書類選考や面接がスムーズに行えるよう、書類の書き方や面接対応などのアドバイスも行います。 <応募条件> ●経験・未経験問いません、しっかりコミュニケーションが取れる方 ●ビジネスマナーがあり、清潔感がある方 ●セールスマインド・成長意欲がある方 ●国籍不問　（日本語または英語のどちらかがネイティブレベルの方） ●普通レベルのタイピングスピード　60文字/分程度 ＜歓迎スキル・経験・語学力＞ ●営業経験2年以上　（無形・有形問いません） ●日本語ネイティブレベルかつ英語ビジネスレベル（TOEIC700点～） 上記だけでは、いまいちどんな業務かイメージが湧かない・・。 成長企業で働くのは少し不安・・ 人材業界についての関心は強くはないけど、国際色豊かな環境で働いてみたいと思っている など、現段階では応募するのに躊躇する状態でも、選考には含まれないカジュアル面談から行っておりますので、お気軽ご応募くださいませ。