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新しい医療のカタチを創る!プロフェッショナル医療クラーク大募集

医療法人社団ナイズ

医療法人社団ナイズ members

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  • 慶應義塾大学医学部卒。大学卒業後、さいたま市立病院、慶応義塾大学病院などに勤務し、小児医療を中心に一次医療から三次医療まで地域医療に勤務医として専念する。クリニックの勤務医を経て2012年4月、東京都江戸川区に365日年中無休の「キャップスこどもクリニック西葛西」を開院。同年7月に医療法人社団ナイズを設立。その後、2013年7月「キャップスクリニック北葛西」、2014年1月「キャップスクリニック代官山T-SITE」、同年9月に「キャップスクリニック亀有」を開院。2014年12月メディカルフィットネスラボラトリー株式会社を設立。代表取締役最高医療責任者に就任。

  • 英国バッキンガム大学ロースクール卒。大学卒業後、帰国。都内大手国際特許事務所、製薬会社ファイザー知的財産部門にて勤務した後、2012年4月、東京都江戸川区に365日年中無休の「キャップスこどもクリニック西葛西」設立に携わる。同年7月、「医療法人社団ナイズ」、その後、2013年7月「キャップスクリニック北葛西」、2014年1月「キャップスクリニック代官山T-SITE」、同年9月に「キャップスクリニック亀有」、2016年10月に「キャップスクリニック紀尾井町」の開院に総事務長として携わる。2017年4月、同医療法人、理事長室長に就任。

  • 理事

    教育、コンテンツ、ITを軸に取り組んできました。
    医療についても、教育、コンテンツ、ITという軸で貢献できるよう、取り組んでいます。

  • 株式会社リクルートマネジメントソリューションズに新卒入社後、採用支援の法人営業(人事部向け)を3年間経験。その後、企画部門に異動し、既存サービス(採用適性検査)のプロモーション、CRM設計、運用、コールセンターのマネジメントを担当。若手育成に関する新サービスのプロモーション、マーケット開拓も経験。

    その後、採用・人材育成/開発のコンサルティングの(大手企業の人事向け)営業・納品を担当。採用全体の設計や採用広報系、データアナリティクス的な案件まで幅広く関わりました。実効性がある施策を企画するだけでなく、スムーズに浸透・運営するためにどうしたら良いか、社内で賛同を得るためにはどうしたら良い...

What we do

  • A15c4581 c8ef 43b7 9a5b 6db20558db18 WEBブラウザを使った電子カルテです
  • 500210ff e479 4892 87d4 56f24de09e64?1502333082 セサミストリートクリニックの世界1号拠点

私たち医療法人社団ナイズは、365日・年中無休でプライマリーケア及び予防医療を提供するべく、小児科・内科のクリニックを運営しております。現在、代官山(代官山蔦屋書店内)、西葛西、北葛西、亀有、紀尾井町、柏の葉に6つのクリニックを構えております。

2019年4月には錦糸町、7月には、武蔵小杉にも新規開院予定です。

私たちには以下に掲げる目標があります。
① 365日開院するクリニック
② 朝から夜まで開院するクリニック
③ 正しい医療情報の提供
④ 医療システムの効率化
⑤ 医療費の適正化の推進
⑥ 予防医療の推進推進
⑦ 企業に対する健康経営サポート

「予防医療」には運動や食事、睡眠などの様々な生活関連分野が関わりますし、「システムの効率化」には情報技術が、「経営」となると産業衛生、「情報提供」は教育…医療職だけでこれらの目標を達成することはできません。
コミュニケーションとIT技術で他分野と医療をつなぐことこそ、私たちが取り組む新しいクリニックシステムや医療の在り方です。患者さんの状況に応じた最適なコミュニケーションを行うことで、人々が自らの力で健康を作る新しい医療の形を提供したいと考えております。

紹介動画
https://youtu.be/329FfDnm9lI

Why we do

  • Ca88a199 9339 484b a297 7b4c0069b21e 患者さんへ配っている医療情報
  • 0b046a8a 7f42 4c51 90d5 7035adcb50c9?1551601426 組織の目指す方向を一緒に共有できる方を募集!

私たちは、「患者さんとその家族の本当の幸せのために行動し、健康を基軸としたそれぞれの人生における幸せの総量を最大化すること」をミッションとして掲げ、人、地域、社会を長い目で幸せにできるソリューションを探し続けています。

How we do

  • 2714f5c2 a72e 436d 8477 bc547f176853 診療の効率化のためのiPad事前問診システム
  • 332f857f 1793 4281 a865 c84e353382d3 診察室

2019年3月現在、6つのクリニックで合計約130名の常勤スタッフが働いています。非常勤スタッフとしてチームに関わってくださっている方は数百を超えます。

それぞれのクリニックでその地域に合わせた医療は何かということを考え、ミッションを実現するために、スタッフ一人ひとりが診療や接遇の向上をめざして日々勉強しています。医療を取り巻く社会の変化を敏感に察知し、世の中の様々な技術や知識を取り入れようと、職種間の隔たりなく議論しています。

Description

当法人が目指す“プライマリケアのパイオニア”とは、
IT技術の活用や人材マネジメントなど他業界における取り組みを融合することで、
医療の新たな可能性を広げていくもの。
2012年に西葛西にクリニックをオープンし、7期目ですでに6拠点。
患者さんからの支持も高く、今後全国展開を目指していく予定です。
拠点拡大のため一緒に働いてくれる仲間を大募集しています

【具体的なお仕事内容】
医療クラーク職は現場の最前線で直接患者さんと接するお仕事です。小児科・内科クリニックで下記の業務を担います。未経験から教えるので入社時に専門知識は不要です。

■受付業務(細かな配慮が患者さんに喜ばれる)
患者さんから保険証などを預かり、電子カルテに情報を入力。患者さんにiPadを渡して問診をします。子どもを抱っこする保護者の荷物を持ってあげるなど、子どもだけでなく保護者への気遣いも大切です。

■患者さんへのご案内(専門知識を身につけているからこそできる仕事)
電話や対面で次回予約や予防接種の調整をします。患者さんの症状などを聞き、医療知識に基づいて情報をヒアリング。医師や看護師が判断しやすいような情報を聞き出すことが重要です。また保護者からの相談が多い予防接種の「スケジューリングのサポート」も担当。

■会計・医療事務(専門性の高いスキルが身に着く)
会計は初診料(再診料)や検査料・薬剤費などをルールにしたがって計算。また、健康保険や国民健康保険などに対して請求する明細書を作成し、点検、提出するレセプト業務も担当します。

■クリニック内でのご案内(患者さんのストレスを軽減する)
患者さんの待ち時間やストレスを減らし、スムーズに診療が進むようにクリニック内全体を管理。個別の患者さんの様子に気を配りながらも全体を見渡し、柔軟に判断して動きます。

※来院者数は平日80~100人、休日は100人から多いときでは300人になることもあります。医療事務は平日6~7名、土日8~9名体制です(クリニックにより異なります)。

【医療知識をつけて、レベルの高い接客でおもてなし】
患者さんに安心感を与えられるよう、スタッフには子どもの病気とその対処法が書かれた約130頁にも及ぶ冊子を配布。専門知識を身に着ければ、保護者の不安解消のために寄り添えるプロフェッショナルになれます。

【募集要件】
職種・業種未経験、第二新卒歓迎、学歴不問
■特別な知識や経験は必要ありません。医療業界未経験からチャレンジできます。

※飲食・アパレル・ホテル業界などの接客販売系や、保育関係などなど子どもに関するお仕事をされている先輩がいます。

【働き方】
シフト制(実働8時間/休憩1時間)
※残業は月10時間程度です。

【組織の魅力】
医療業界はもちろん、その他、多様な業界でキャリアを積んだメンバーが在籍しているナイズだからこそ、これまでの常識にとらわれない運営や組織作りをしています。人々が自らの力で健康を作る新しい医療の形を提供したい!この理念に共感し、その理想に向かって共に働いていただける方を歓迎します。

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Basic info
Looking for 医療事務・医療クラーク
Job type New grad/entry level / Mid-career
Company info
Founder 白岡亮平
Founded on July, 2012
Headcount 100 members
Industries Health Care / Pharmaceuticals

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Location

東京都渋谷区猿楽町17-5 代官山蔦屋書店1号館3階

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