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ひがし たかゆき
前職は求人広告の代理店で務めていました。 今では、人事担当の一人として前職で経験した求人についての知識を活かしながら組織拡大に尽力しています。 企業の成長には人の成長も欠かせません。 成長して行く社員の姿や、採用活動の中での新しい出会いに楽しみを感じながら取り組ませてもらっています。
オブジェクティブグループFY2022の事業戦略を代表の坂本に聞きました。
柿本実咲
社内エンジニアとして、求人記事や社内報などのライティング業務に携わりつつ、管理としてエンジニアと向き合う日々を送っています。 社内の何でも屋となりつつある予感ですが、”社員にとって過ごしやすい環境を作ること”を目標に勉強中です。
真のデュエリストはどっちだ!?GW直前に社内でバトルが勃発していた!!
Koki Saito
繰り返しの日常を抜け出すべく日々奔走中。 「当たり前」を創るような業務に携わりたい一心で今の企業にいます。 To Be Continued…
Kazuya Sakamoto
オブジェクティブグループの総責任者(グループ代表)をしております。 多様な変化をするIT業界で日々課題を見つけながらどのように解決するか? 快適さとは?それは本当に最適か?などを考えております。 基本スタンスは、うちで働いてみたい!という方は採用する方針です。 それはなぜか?履歴書、経歴書などで見える部分の限界を私が感じているからです。私の経歴も文字に起こしたらきっとそんなに魅力は無いと思います。でも、本当の能力はもちろんバックボーンも大切ですがこれから何をやりたいのか?に尽きると思います。グループ名の由来も『目的を見失わずに辿り着く!』事をミッションに作られております。 私達に輝かしい実績があるわけでもまだありません。 ですが、まさに青田買い状態の企業だと思ってます。青田買い状態の『企業』はきっと珍しいと思います(笑) これから何かを作ってみたい! 大きい組織の歯車ではなく自分がエンジンとなり周りに影響させてみたい。 そんな意識を持った方達と無茶なミッションを達成できるようなワクワクする会社を作っていきたいと思ってます。
【Officer's opinion】第1回:坂本一也
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