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グロース市場上場直後の成長企業で更なる成長を求めるPRプランナー募集

PRプランナー

on 2018-12-03

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グロース市場上場直後の成長企業で更なる成長を求めるPRプランナー募集

Mid-career
New Graduate
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New Graduate

naoya yuasa

2007年に同志社大学を卒業。株式会社ドリコムに新卒1期生として入社。下半期からは株式会社ドリコムジェネレーテッドメディア(現 株式会社じげん)に出向。 2008年10月に株式会社Enjinに入社。2013年から執行役員メディアプランニング部長としてセールス部門の責任者をしている。

【2021年度/新卒採用】求職者の皆様への御礼と感謝

naoya yuasa's story

Kohei Ogawa

Anna Nishimura

今井梨沙

株式会社Enjin's members

naoya yuasa

執行役員 事業本部長

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Kohei Ogawa

部長

Anna Nishimura

今井梨沙

Other

2007年に同志社大学を卒業。株式会社ドリコムに新卒1期生として入社。下半期からは株式会社ドリコムジェネレーテッドメディア(現 株式会社じげん)に出向。 2008年10月に株式会社Enjinに入社。2013年から執行役員メディアプランニング部長としてセールス部門の責任者をしている。

What we do

一口に「広報」といっても、業務領域は幅広く、 どこから手を付けて、どれくらいの予算をかけて、何をすればいいのかわからない。 Enjinはそんな悩みを持つ中小・中堅企業、医療機関のみなさまの、期待に応えることができます。 これまでのPR実績とノウハウから、法人/経営者向けPR支援サービス、医師/医療機関向けPR支援サービス、プラットフォームサービスの、PR事業を展開しています。
社員同士の交流が盛ん
大きく成長できる環境
フラットな社風
社内カフェ「OHANA」は憩いの場
良いアイディアは即採用
東京本社にはスタジオも併設

What we do

社員同士の交流が盛ん

大きく成長できる環境

一口に「広報」といっても、業務領域は幅広く、 どこから手を付けて、どれくらいの予算をかけて、何をすればいいのかわからない。 Enjinはそんな悩みを持つ中小・中堅企業、医療機関のみなさまの、期待に応えることができます。 これまでのPR実績とノウハウから、法人/経営者向けPR支援サービス、医師/医療機関向けPR支援サービス、プラットフォームサービスの、PR事業を展開しています。

Why we do

良いアイディアは即採用

東京本社にはスタジオも併設

当社では「OHANA」という文化を大切にしていて、 これまで自分を支えてくれた家族や仲間への感謝の気持ちを原動力にしています。 そういった企業文化こそが、ここまで成長し続けられた要因です。 自分自身の「市場価値」を高め合える関係を作りましょう。 ◆ VISION ◆ ゆくゆくは300名体制を目指しています。2021年4月時点では152名となりました。 Enjinに関わる全ての人を幸せにするためにも、時代を先読みし、柔軟かつスピーディーにアップデートしていくことが求められます。 また、社内で働く人が幸せでなければ良いサービスは提供できないと考えているため、社員の声を拾いながら社内環境についてもどんどんブラッシュアップしています。

How we do

フラットな社風

社内カフェ「OHANA」は憩いの場

◆ 求める人材 ◆ Enjinのミッションである「社会の役に立つ立派な人間」になりたいと思っている方 お金を稼ぐことは重要ですが、人間性の部分もすごく重要で、バランスが大切だと思っています。 社内の共通語で「ギバー(相手に対して自分には何ができるか考え、行動できる人)」というものがあります。自分のためだけでなく、周囲の人のためにも積極的に行動を起こせる人を求めています。 ◆ 社内制度 ◆ 社内制度がユニークで面白いと社内外で評判です。 Work Hard, Play Hard ということで、社員それぞれのモチベーションが上がるよう様々な制度があります。 ◎親孝行休暇制度  両親の誕生日(もしくは命日)に特別休暇の取得及び帰省代を一部支給 ◎オフィスカフェ「Cafe OHANA」  社員専用のカフェスペース/ゲームやスポーツ観戦をすることも ◎社員部活動支援  ジム部・キャンプ部・サッカー部・マラソン部など ◎オハナ旅制度  有休を利用して社員同士で旅行する場合、補助金を支給(上限あり) ◎月曜日ゆとり出社  月曜日は11時出社!日曜の夜も有意義に過ごせる制度 ◎Casual FRIDAY  金曜はジーンズやTシャツなどカジュアルな服装でOK! ◎モアナイン  有給を5日連続で取得し、土日と併せて9連休できる制度

As a new team member

◆ 第一線で活躍する人の生き様をカタチに!◆ 自分の可能性を最大限に引き出すきっかけをEnjinで… "今を生きる"企業経営者や文化人著名人との出会いにより、ビジネスに関する事から人生において大切にするべき事まで、多様な考え方/知識/情報を得ることができます。 全社を挙げてトレンドを察知し、時流に応じた柔軟な方向転換が出来ることも当社の強みで、個人としても成長し続けられる環境があります。 ◆「個」を活かし「チーム」でシナジーを ◆ ゴールを共有した上でチームにおける自分の役割を見出し、 最高のパフォーマンスを発揮することを目指しています。 そして、会社は収入を得る場という機能に留まらず、 生活の場であり、人間関係の場であり、社会的責任を果たす場であると考えています。 1 自分自身のライフスタイルに合わせたライフワークが得られること 2 良好な人間関係(家族の次の家族へ)があること 3 仕事にやりがいと誇りを持てること 4 世の中の役に立っていることを感じられること Enjinのミッションは「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出すること」 これらを満たす環境、職場づくりこそが、当社の社会的責任でもあると考えています。 他社とはひと味もふた味も違うユニークな社内制度も豊富です! まずは弊社のことについて知っていただければと思いますので、 「企業説明会に参加したい」「人事担当やPRプランナーと話したい」などご要望も伺います。 是非お気軽にご応募ください! ======================================== 【事業領域の拡大】 アズ‧ワールドコムジャパン株式会社の子会社化によって、 戦略PR領域へ参入し、市場ポジショニングの拡張を図っております。 対外的PRやメディア対策などのコンサルティング‧業務支援を受託するとともに、 PR成果物を制作し、クライアントに提供します。 世界44カ国92都市を結ぶ、独立系PRコンサルタントのネットワークが強みです。 【お知らせ】 ニューヨークで開催された、世界各国の様々な業界を代表するリーダーが世界の未来を議論するイベント 「WSJ The Future of Everything Festival」(Wall Street Journal社主催)に、日本のPR会社として初めて出展しました! https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS04881/a01a44a6/40e6/4a27/a74f/f80437fb91dd/140120230515571796.pdf
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