01 ｜ PHASE 安定と挑戦の「いいとこ取り」ができるフェーズ おむつサブスク『手ぶら登園』は、導入10,000施設を突破。 業界No.1のサービスへと成長を遂げました。 しかし、市場シェアはまだ25％程度。ここからさらにシェアを拡大し、次々と新規事業を仕掛けていく「一番面白いフェーズ」にあります。スタートアップのようなスピード感ある挑戦と、整いつつある事業基盤の安定感。この両方を味わえるのが、今のBABY JOBの醍醐味です。 事業もメンバーも急速に拡大しているからこそ、私たちは「方針共有会」という場を大切にしています。 会社のビジョンや各部門の取り組みを全員で共有し、スピードの中でも組織の一体感を大切にしながら進んでいます。 02 ｜ WORK STYLE 時間や場所に縛られない「大人の働き方」 私たちは「長く働くこと」よりも「成果を出すこと」を何より大切にしています。「管理される」のではなく、「自ら成果を定義し、実行する」というスタンスを大切にしています。自分のライフスタイルに合わせ、ベストなパフォーマンスを発揮できる働き方を自ら選ぶ。そんな「プロフェッショナルとしての自律」を尊重するワークスタイルが定着しています。 ー勤務時間 　フルフレックス制 ｜ 平均残業は月10時間未満 ー勤務場所 　エンジニア職：フルリモート ｜ ビジネス職：週2日出社ベース ー成長環境 　社員のイベント登壇など、インプットとアウトプットの機会が豊富 03 ｜ CULTURE 「心理的安全性」を土台にした、欲張りなキャリア 「心理的安全性」があるからこそ、互いを尊重し、忖度なくプロとして本音で議論できる。そんな風通しの良さが、チームの突破力を支えています。「困った時はお互い様」の精神を大切にしつつ、全員が自律したプロフェッショナルとして成果を追求しています。 ライフステージの変化は、キャリアを諦める理由ではなく、「自律したプロ」として挑戦し続けるための通過点。仕事も人生も両立させる「欲張りなキャリア」を、私たちは全力で応援します。 子育て中の方はもちろん、将来を見据えてスピード感のある環境でスキルアップしたい方にとっても、ベストな環境です。 ー ライフステージと挑戦を支えるサポート ・ 自己成長のバックアップ（教育支援制度） ・ 手厚い子育て支援（産休・育休取得率100% / 『手ぶら登園』利用料全額補助） ・ 柔軟な働き方（時短勤務の相談可） ・ 長く働ける環境（勤続5年でリフレッシュ休暇・手当支給） Story ｜ メンバーの想いやリアルな声を発信中！ 日々の仕事への想い、挑戦のストーリーを公式noteで積極的に発信しています。 ぜひご覧ください。 ----------------------------------------- ▷代表上野が語る、子育て世帯向けのサービスにかける想いと経緯 （ BABY JOB公式note：https://note.com/note_babyjob ） -----------------------------------------