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ブランドコンサルタント|事業を誰にどう届けるかの0→1〜理念の浸透企画まで

ブランドコンサルタント
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on 2026-11-12

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ブランドコンサルタント|事業を誰にどう届けるかの0→1〜理念の浸透企画まで

Mid-career
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株式会社U.S's members

朝本 康嵩

日常に余白をつくりだし、視点を少し変えるだけで、突破するアイデアをひらめいたり、楽しく豊かに働けたりするのではないかと考えています。

企業の収益性や生産性を向上する「CI」の開発の重要性と、U.Sの構築プロセス

朝本 康嵩's story

岩崎 春佳

【経歴】 早稲田大学スポーツ科学部卒業後、株式会社LIFULL(当時は株式会社ネクスト)に入社。 既存顧客営業担当として、大阪で賃貸部門に2年、東京で協会部門に1年、流通部門部門に2年従事したのち、営業企画部門に新規サービスの拡販等に携わる。 2018年にヘルスケア系ベンチャー企業の株式会社CureAppに事業開発職として入社。セールス・カスタマーサクセス・事業企画等、幅広く従事。後半は事業企画グループ長として、新規サービス立ち上げも経験。 2024年から株式会社U.S入社。 【趣味・好きなこと】 読書(小説では辻村深月さんの制覇に向けて邁進中) 散歩(休日は1日15,000歩以上あるくことが目標) 旅行(いつでも温泉に行きたい。海外はヨーロッパとベトナム・台湾が好き) BE:FIRST(箱推し、初めてライブの良さを知った) バスケ(Bリーグをちょこちょこ見にいく、千葉ジェッツとサンロッカーズ渋谷、アルバルク東京) 犬(実家初代:ラブラドール、2代目:雑種、いつか自分も飼いたい) 【ストレングス】(任意) MBTI:ENFP型 ストレングスファインダー:学習欲、収集心、個別化、内省、アレンジ

中村 友哉

Maiko Shigeno

株式会社U.S's members

日常に余白をつくりだし、視点を少し変えるだけで、突破するアイデアをひらめいたり、楽しく豊かに働けたりするのではないかと考えています。
企業の収益性や生産性を向上する「CI」の開発の重要性と、U.Sの構築プロセス

企業の収益性や生産性を向上する「CI」の開発の重要性と、U.Sの構築プロセス

Job Description

What we do

U.Sincは、 「新しい感動や体験を生み出すことで、一人ひとりがより良く、生き生きとした社会を実現する」をパーパス(purpose )に掲げるコンサルティングファームです。 最大の特徴はコンサルティグフェーズからアウトプットフェーズまでワンストップで実現します。 コンサルティングチームとクリエイティブチームの2つのチームがあり <コンサルティングチーム> ブランディング、マーケティング、人的資本経営などの戦略設計の他、新規事業開発、プロダクト開発などを手掛けています。 コンサルタントやプランナーが所属 <クリエイティブチーム> WEBやアプリなどのonline、建物や店舗空間などのoff-lineのアウトプットを手掛けています。 クリエイティブディレクターやアートディレクター、デザイナーが所属 常にチームが連携しワンストップで価値提供を行なっています。 コンサルティングからクリエイティブまでワンストップで行う事で 商品、サービス、企業、個人、土地、歴史、文化が本来持っている個性や才能、ポテンシャルを最大限引き出し、輝かせることで、全く新しい感動や体験を生み出していきたいと考えています。 会社のWEBサイトはこちら → https://usinc.jp/ その他 <自社事業> ■ライフスタイルブランドD2C事業|room705 WEBサイトはこちら →  https://www.room705.jp/ ブランドコンセプトは「架空のホテルの一室」。アロマミストやプレミアムブレンドティー、ルームシューズ、バスローブ、ソファや照明など、まだないホテルの一室「room705」を想像しながら、日本各地のメーカーやアーティストと何度もやり取りを重ね、商品開発を行っております。ブランド戦略設計、EC運営、キャンペーン設計運営、商品撮影、LP制作、SNS広告出稿などすべて自社で行っております。 ■体験型アートカフェ事業|金沢茶寮 WEBサイトはこちら →  https://www.kanazawasaryo.jp/ 2022年3月に金沢にオープンした「金沢茶寮」。コンセプトは、その日、自分の手で色彩を施したうつわで、プレミアム日本茶をお楽しみいただけるアートカフェ。金沢の陶芸作家と出会ったことがきっかけで、「伝統工芸をもっと世の中に広めていくにはどうすればいいのだろうか?」という想いからオープンに至りました。開業から1年で100を超える国内外の雑誌・テレビなどのメディアに取り上げられました。じゃらん遊び体験北陸エリア1位/4150件中の人気店に成長。現在もお客さまにご来店いただきアート体験をお届けしています。
BtoB領域の戦略コンサルティング事業、クリエイティブ事業、BtoCのCX事業(カスタマーエクスペリエンス)。3つの事業を同時に行なっています
異なる個性を持つコンサルタントとクリエーターが共存するチームです
リクルート、電通、ファッション、スタートアップベンチャーなど様々な業界出身の多様なメンバーが社内外のボーダーを超えてひとつのTEAMとしてプロジェクトを動かしています
特徴的なバーカウンターを併設したカフェスタイルのリラックスできるオフィス。全て社内のメンバーでデザイン・監修しています
共存、共栄、共創。クライアント、エンドユーザー、パートナー、関わる全てのステークホルダーと一蓮托生、共に成長していくことを事業の基本としています。
描き、実現する。わたしたちは時代に流されるまま未来を待つのではなく、潮流を掴み自らが向かいたい未来のために道をつくり続けていきます。

What we do

BtoB領域の戦略コンサルティング事業、クリエイティブ事業、BtoCのCX事業(カスタマーエクスペリエンス)。3つの事業を同時に行なっています

異なる個性を持つコンサルタントとクリエーターが共存するチームです

U.Sincは、 「新しい感動や体験を生み出すことで、一人ひとりがより良く、生き生きとした社会を実現する」をパーパス(purpose )に掲げるコンサルティングファームです。 最大の特徴はコンサルティグフェーズからアウトプットフェーズまでワンストップで実現します。 コンサルティングチームとクリエイティブチームの2つのチームがあり <コンサルティングチーム> ブランディング、マーケティング、人的資本経営などの戦略設計の他、新規事業開発、プロダクト開発などを手掛けています。 コンサルタントやプランナーが所属 <クリエイティブチーム> WEBやアプリなどのonline、建物や店舗空間などのoff-lineのアウトプットを手掛けています。 クリエイティブディレクターやアートディレクター、デザイナーが所属 常にチームが連携しワンストップで価値提供を行なっています。 コンサルティングからクリエイティブまでワンストップで行う事で 商品、サービス、企業、個人、土地、歴史、文化が本来持っている個性や才能、ポテンシャルを最大限引き出し、輝かせることで、全く新しい感動や体験を生み出していきたいと考えています。 会社のWEBサイトはこちら → https://usinc.jp/ その他 <自社事業> ■ライフスタイルブランドD2C事業|room705 WEBサイトはこちら →  https://www.room705.jp/ ブランドコンセプトは「架空のホテルの一室」。アロマミストやプレミアムブレンドティー、ルームシューズ、バスローブ、ソファや照明など、まだないホテルの一室「room705」を想像しながら、日本各地のメーカーやアーティストと何度もやり取りを重ね、商品開発を行っております。ブランド戦略設計、EC運営、キャンペーン設計運営、商品撮影、LP制作、SNS広告出稿などすべて自社で行っております。 ■体験型アートカフェ事業|金沢茶寮 WEBサイトはこちら →  https://www.kanazawasaryo.jp/ 2022年3月に金沢にオープンした「金沢茶寮」。コンセプトは、その日、自分の手で色彩を施したうつわで、プレミアム日本茶をお楽しみいただけるアートカフェ。金沢の陶芸作家と出会ったことがきっかけで、「伝統工芸をもっと世の中に広めていくにはどうすればいいのだろうか?」という想いからオープンに至りました。開業から1年で100を超える国内外の雑誌・テレビなどのメディアに取り上げられました。じゃらん遊び体験北陸エリア1位/4150件中の人気店に成長。現在もお客さまにご来店いただきアート体験をお届けしています。

Why we do

共存、共栄、共創。クライアント、エンドユーザー、パートナー、関わる全てのステークホルダーと一蓮托生、共に成長していくことを事業の基本としています。

描き、実現する。わたしたちは時代に流されるまま未来を待つのではなく、潮流を掴み自らが向かいたい未来のために道をつくり続けていきます。

{ purpose }/パーパス 『新しい感動や体験を生み出すことで、一人ひとりがより良く、生き生きとした社会を実現する』 商品、サービス、企業、土地や文化が本来持っている個性やポテンシャルを最大限に引き出し、輝かせる。それがU.Sの仕事の出発点です。 ■まだ言葉になっていない価値を、見つけるところから お客さま自身も、自分たちの価値をすべて言葉にできているとは限りません。 U.Sのコンサルタントは、経営層や現場へのインタビュー、市場や競合の調査を通じてその価値を見つけ、「誰に、何を約束するのか」という言葉にするところから仕事を始めます。 見つけた価値は、事業プロデュース(新規事業/商品・店舗開発/ブランディング/マーケティング)と、組織プロデュース(採用/育成/インナーコミュニケーション)の両面から形にしていきます。 ■ブランドは、事業と組織の両方から育ちます 事業の課題を解こうとすると、人の課題に行き着く。人が育つと、事業をさらに広げられる。 U.Sでは、お客さまの5年後・10年後の目指す姿から逆算して、事業・ブランドと採用・組織の両面から支援を組み立てます。 ブランドの言葉を決めたあとも、社内に浸透させるインナーブランディングや、採用ブランディング、事業やサービスのクリエイティブ制作・プロモーション施策への展開、と支援の範囲が広がっていくお客さまも少なくありません。 { philosophy }/社名に込めた想い U.S(アス)の基本思想は『共存、共栄、共創』です。 自分たちだけが輝いても意味がない。主語は「わたし(I)」ではなく「わたしたち(US)」。クライアント、ユーザー、パートナー、そして社会とともに成長していくことを大切にしています。 だからU.Sでは、戦略を描く人と表現をつくる人を分けません。コンサルタントとディレクターが一つのチームとして、お客さまと同じ側に立って並走します。 ▽AWARD 2024年度グッドデザイン賞受賞 2025年版「働きがい認定企業」選出 第45回 日本BtoB広告賞W受賞 Spiks Asia受賞 東京コピーライターズクラブ新人賞

How we do

リクルート、電通、ファッション、スタートアップベンチャーなど様々な業界出身の多様なメンバーが社内外のボーダーを超えてひとつのTEAMとしてプロジェクトを動かしています

特徴的なバーカウンターを併設したカフェスタイルのリラックスできるオフィス。全て社内のメンバーでデザイン・監修しています

■コンサルタントとディレクターが、最初から最後まで並走します プロジェクトは、オーナー、コンサルタント、ディレクター、デザイナーで組みます。コンサルタントは戦略と言語化、ディレクターは表現と制作が主な担当ですが、途中でバトンを渡さず全工程に関わるため、お客さまの想いや温度感をそのままクリエイティブまでつなげられます。必要に応じて、コンサルタントが表現の領域に踏み込むこともあります。 ■事業開発から、営業から、制作から。それぞれの入口でコンサルタントになっています ・岩崎 春佳(リードコンサルタント) 不動産ポータル運営会社で営業・営業企画、ヘルスケアスタートアップで約7年事業開発を経験。多様な業界の課題に触れたいとU.Sへ。事業・ブランドの案件からコンサルタントのキャリアを始め、半年ほどで採用・組織の案件へも広げました。 ・中村 友哉(リードコンサルタント) 採用領域のクリエイティブディレクターとして入社し、コンサルタントへ。採用・組織の案件を軸に、事業・ブランドの案件へ広げています。 ※二人は同じ時期にコンサルタントになり、逆の順番で領域を広げてきました。SNSマーケティングのスタートアップから未経験で入社したメンバーもいます。 ■この仕事の難しさ・面白さ ・まだ形になっていない相談から始まることが多く、毎回仮説を持って臨み、どこから手をつけるかをお客さまと決めていきます ・提案は一度では通りません。オーナーとの壁打ちやお客さまとの定例で、フィードバックを受けて磨き直します ・マーケティング寄り、広報・PR寄りの案件もあり、ブランディングとの違いを理解して自分たちの役割を定める力が要ります ・その分、案件ごとに業界も規模も変わり、知見が広がり続けます。課題の整理から合意形成まで、どの業界でも通用する力が鍛えられます ・U.Sは「MUJUU」「金沢茶寮」「room705」を自社で運営し、ブランド戦略から商品開発、EC運営まで自ら手がけています。自分たちの経験をもとに、お客さまと地に足のついた議論ができます 岩崎「毎案件、新しい発見があります。将来は、指名で相談をいただけるコンサルタントになりたいです」 ■仕事を進めるための仕組み・支援 ・お客さまに出す前に、リードコンサルタントやオーナーと壁打ちします。調査の切り口や資料の組み立ては、先輩のフィードバックを受けながら身につけていきます ・標準の進め方と、フェーズごとの納品資料のフォーマットを、過去の主要プロジェクトから型にしています。型はいまも育てている途中で、案件で得た工夫を反映していけます ・一人ひとりのキャリアステップをもとに案件をアサインし、経験の幅を計画的に広げていきます { Working Policy } 遊ぶように、働く 仕事も遊びも、心から楽しんでいる瞬間が、最もパフォーマンスを発揮できると考えています。 { our values }大切にしている価値観 『三方よし、四方よし』目の前の相手、仲間、社会のために、より良いコトを成そうとする人を歓迎します 『ワオ!とサプライズ』仕事をこなすだけでなく、もっと良く、もっと感動させようとする人を歓迎します 『即インプット、即アウトプット』幅広い分野に興味を持ち、学びをすぐ仕事に活かそうとする人を歓迎します { working environment } 働く環境・メンバー ・1on1を通じたメンタリング、社内外の勉強会への支援 ・年齢・年次に関係なく、可視化されたミッションをもとにパフォーマンスで評価 ・一定グレード以上は、勤務時間・勤務地・休暇を申請不要で自由に設定可能 ・社歴3年以上+グレード条件の達成で、最大10日の休暇+10万円のインプット費を補助 ・社員23名、業務委託のパートナー約50名。前職はリクルート、最大手広告代理店、デザイン会社など

As a new team member

募集職種:ブランドコンサルタント ※入社後の職種名は「コンサルタント」です。事業・ブランドを軸に、採用・組織の案件にも関わります。 ブランドの立ち上げやリブランディング、新しい事業づくりに向き合い、「この事業・ブランドは誰に、何を約束するのか」を、お客さまと一緒に言葉/カタチにしていく役割です。 ロゴやWEBサイトを整えて終わりではありません。調査や経営層へのインタビューから、誰にどう届けるか、どんなサービスにするかまでを描き、ディレクター・デザイナーと並走して形にします。完成後も、ブランドが社内外に根づくところまで伴走します。 ■具体的には ・市場・競合・自社の調査分析(店舗の現地調査を含む) ・経営層や現場のキーマンへのインタビュー ・ターゲット・ペルソナ、カスタマージャーニーの設計 ・サービスコンセプト、メニュー、売り方(販売・営業戦略)の設計 ・ブランドコンセプト、理念(MVV)、ブランドの言葉の策定 ・ディレクター・デザイナーと連携した、ロゴ・WEBサイト・EC・パッケージなどへの展開 ・浸透施策(表彰制度、社内報、ワークショップなど)の企画と、公開後の効果測定 ・お客さまとの合意形成、プロジェクト全体の推進 ■プロジェクトの進め方 ①情報収集・分析 ②ブランド戦略の選定 ③ターゲット・ペルソナの設計・検証 ④ブランドコンセプト検討 ⑤CI・VI・MI ⑥ブランドクリエイティブの制作 ⑦運用・浸透・効果測定 ※①〜④・⑦はコンサルタント、⑤〜⑥はディレクター・デザイナーが中心です。 ※インタビューと3C・4P分析で現状を整理し、週1回〜隔週の定例で一つずつ合意していく「王道な進め方」と、まだ形になっていない相談に毎回仮説を持ち込む「仮説提案型」があります。 ■プロジェクトの例 ・既存のお客さまの新規事業(ファスティングプログラム) 競合店舗の現地調査からペルソナとカスタマージャーニーを設計し、コンセプトとメニューを提案。社長との定例で合意を重ね、ECサイトとパンフレットの公開まで ・結婚式場の空間を企業向けに貸し出す新規事業 事業方針から、営業戦略・営業企画まで ・震災復興の地に建つホテルの開業ブランディング 構想段階のコンセプト設計から、ティザーサイト、公式サイト、営業用リーフレットまで約2年。公開後もデータ分析と集客の提案を続けています ・ペット企業の新規事業 事業コンセプトと販売戦略から、ロゴ、パッケージ、WEBサイト、店舗空間まで ・創業100周年を迎えたメーカーのコーポレートブランディング MVV策定、コーポレートサイトの刷新、浸透ワークショップまで ■入社後のステップ ・入社後は既存のお客さまとの長期プロジェクトに入り、先輩のもとで仕事を覚えます。調査・分析だけでなく、そこから何が言えるかまで任されます。 ・キャリアはコンサルタント → リードコンサルタント → プロデューサー。まずは、上流の設計に加え、お客さまの窓口とプロジェクトの推進を一人で担えるリードコンサルタントを目指します。 ・アサインは一人ひとりのキャリアステップをもとに決めます。たとえば事業開発や営業企画の出身なら、経験を活かせる事業・ブランドの案件を中心に、採用・組織の案件へも広げていきます。 ※配分は経験や志向、案件の状況で変わります。 ■求める経験やスキル ・事業開発、営業企画、マーケティング、ディレクションなどで、事業やサービスの課題に向き合い、施策を企画・推進した経験 ・社内外の関係者と議論しながら、考えを整理し、合意をつくってきた経験 ※コンサルタント職の経験は問いません。近い仕事をしてきた方を歓迎します。 ※制作中心だったキャリアからより上流の業務に携わりたい方など歓迎いたします。 ■あると望ましい経験やスキル ・ブランディング、CI・VI策定、MVV策定のプロジェクト経験 ・ブランドコンサルティングや戦略立案の経験 ・新規事業や新サービスの立ち上げ、サービス設計の経験 ・市場調査やデータ分析の経験 ■こんな方を歓迎します ・部分的な施策の改善にとどまらず、事業やブランドの根幹から向き合いたい方 ・仮説を持って議論に臨み、フィードバックを素直に取り込んで、何度でも磨き直せる方 ・戦略を描いて終わりではなく、形になり、市場に根づくところまで見届けたい方 ・案件ごとに、新しい業界の課題に飛び込みたい方 ■勤務地 U.S本社オフィス (JR:渋谷駅 徒歩5分、JR:原宿駅 徒歩13分、東京メトロ:明治神宮前駅 徒歩10分) ■勤務スタイル リモートと出社のハイブリッドスタイル ※フルリモートNG フレックス制度(コアタイム11:00~15:00)
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    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 05/2018

    22 members

    • Funded more than $1,000,000/

    東京都渋谷区神宮前6-19-1 CSビル 3F