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自治体・タレント導入事例のインタビュー/ライターを募集

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on 2026-11-06

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自治体・タレント導入事例のインタビュー/ライターを募集

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株式会社Another works's members

Eiko Kuroda

私が仕事をする上で大切にしているのは、「挑戦する人の応援者でいること」です。 私自身、昔から、何かに本気で挑戦している人に憧れていました。でも、自分自身はというと、「失敗したらどうしよう」「自分なんかにできるのかな」と考えてしまうタイプでした。そんな私が変われたのは、Another worksでたくさんの挑戦機会をいただいたからです。代表やメンバーから期待をいただき、「やってみよう」と機会と後押しをしてくださったからこそ、今の私があります。 だから今度は、誰かの挑戦を支える側でありたいと思っています。 挑戦するときは誰しも不安です。そして、挑戦したいという想いがあったとしても機会に恵まれないケースまります。だからこそ、挑戦する人が安心して一歩を踏み出せるように環境を整えること。想いを形にするために必要な機会や時間をつくること。困ったときに相談できる存在であること。それが私にとっての仕事の価値であり、やりがいです。 また、中高生向けのキャリア講師として全国30校以上で授業や講演も行っています。私自身、学生時代は「自分に何が向いているのかわからない」と悩んでいました。だからこそ、これから進路やキャリアを考える人たちに、「こんな生き方もあるんだ」「こんな働き方もあるんだ」と選択肢を届けたいと思っています。 将来的には、女性のキャリアの未来を少しでも前に進められる存在になりたいと考えています。仕事か家庭かを選ぶのではなく、自分らしく挑戦し続けられる社会をつくりたい。そのためにこれからも、目の前の人の挑戦を全力で応援し続けます。

Shogo Yoshikawa

【簡単な経歴】 株式会社Another works執行役員 2021年1月に正社員3人目として参画し、HR/Sales/CSと部署横断的に管掌。 現在は人事責任者として、2026年9月には正社員60名業務委託100名と絶賛組織拡大中です。 2017年〜2020年:株式会社パソナ 顧問やフリーランスを業務委託紹介する新規事業に配属。 3年間法人営業担当として経営層に向けたトップアプローチを行い、 業種業界問わず計500社以上の開拓しました。 全社員が事業立案提案を行う社内新規事業制度「チャレンジの日」にて、 ファイナリストとして社長への提案を機に官公庁営業部署に異動。 入札案件の企画・運営に従事しました。

人材業界のネクストキャリアとしてのAnother works

Shogo Yoshikawa's story

Rikako Gomyo

◼︎私のテーマ 「働くことに熱中する。」をテーマに今生きてます! ーーー 誰と働くか。 どんな熱量の中に身を置くか。 どこまで高みを目指すか。 ーーー それ次第で働くことの意味は大きく変わると考えます。 今、年次関係なく挑戦する人に囲まれ、日々の充足感、そして学生時代に感じた青春に近しい感覚を貰っています! もしも、 ・20代を“消費”したくない ・成長環境に飛び込んで自分の可能性を広げたい ・将来「あの環境が人生を変えた」と言える場所を探している そんな想いが少しでもある方がいたら、ぜひお話ししましょう! ◼︎これまでのこと ◉学生時代 体育会ローラーホッケー部 休学してイギリスワーホリ ◉社会人  1年目複業クラウドの法人営業  2年目採用広報

株式会社Another works's members

私が仕事をする上で大切にしているのは、「挑戦する人の応援者でいること」です。 私自身、昔から、何かに本気で挑戦している人に憧れていました。でも、自分自身はというと、「失敗したらどうしよう」「自分なんかにできるのかな」と考えてしまうタイプでした。そんな私が変われたのは、Another worksでたくさんの挑戦機会をいただいたからです。代表やメンバーから期待をいただき、「やってみよう」と機会と後押しをしてくださったからこそ、今の私があります。 だから今度は、誰かの挑戦を支える側でありたいと思っています。 挑戦するときは誰しも不安です。そして、挑戦したいという想いがあったとしても機会に恵ま...

Job Description

What we do

株式会社Another worksは、複業したい人と企業や自治体をマッチングするプラットフォーム「複業クラウド」を開発、運営しています。 ▍複業クラウドの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎創業以来変わらない想いとプロダクト 2019年の創業以来一貫して『複業クラウド』を提供しており、事業ピポットすることなくご利用企業/個人双方にとって良いプロダクトを開発し続けています。現在は10万名(2025年5月31日時点)にご利用いただき、導入企業も2,500社(2025年6月30日時点)を超える急成長を遂げています。 ◎手数料や中間マージンが無料 人材業界の常識を覆す。通常であれば紹介手数料50万円〜100万円や、中間マージン30〜50%が発生する中、企業と個人が直接契約ができるサービスを提供しています。専属のカスタマーサクセスが採用成功に向けて伴走することで、複業人材の採用成功率は90%以上(2025年10月31日時点)です。 ◎新規事業展開 複業の社会実装の実現に向けて、複業クラウドを軸にした関連する新規事業を展開しています。 ▼複業クラウドfor Public 優秀な複業人材が自治体職員とともに行政課題解決に取り組み、地方創生の実現を目指すプロジェクトを全国各地で行なっています。専門性の高い知見を備えた複業人材を活用することで、DXの推進計画や広報戦略の立案などあらゆる行政課題を解決することができます。 日本全国の250自治体(2025年9月30日時点)に複業クラウドを導入頂いており、これは導入数、複業人材の登用数、プロジェクト組成数において日本一の実績を誇っています。 ▼プロウィズ - 大手企業様×正社員/複業人材 ▍Another worksの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:28歳 社員数:60名 男女比:6:4 ◎社員出身企業 ビズリーチ / パソナ / ベネフィット・ワン / レバレジーズ / ネオキャリア / マイナビ / ディップ / etc
2019年5月に創業。複業の社会実装を実現するため、様々なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。
新規事業である「複業クラウド for Public」は日本最大の自治体と複業人材を結ぶマッチングプラットフォームとして全国250自治体以上に導入を頂いています。
創業1期目からMVVを大切にしています。挑戦するすべての人の機会を最大化する事を実現するために、場所や環境を問わずに挑戦できる複業を日本で当たり前にしていきたいと考えています。入社時にValue研修を実施したり会社の入り口に「Vision Wall」としてMVVを掲示したりと浸透に向けた取り組みも強化しています。
創業1期目から新卒入社社員を迎え、年次関係なく活躍できる会社です。毎年新卒向けに内定式及び入社式など式典を執り行っており節目を大切にしています。内定者にはセレモニーを企画し、Jリーグのツエーゲン金沢様やBリーグ福島ファイヤーボンズ様で冠試合及びセレモ二ーをさせて頂きました!27卒、28卒の仲間も絶賛募集中です!
平均年齢28歳の若い組織で新卒や第2新卒から元上場企業管理職まで幅広いメンバーで構成されています!年次関係なく任せ、挑戦できる環境です!
社内限定ラジオ「Another Radio」や社内報「Another Paper」など社内文化醸成を目的として実施しています。複業クラウドのロゴは「Nico(ニコ)」と言い、ラクダをモチーフにしています。複業という挑戦を支えるサービスとしてラクダのように旅の伴走者であり続けたいという願いが込められています。また、アナザーくんとワークスちゃんは弊社のオリジナルキャラクターです!

What we do

2019年5月に創業。複業の社会実装を実現するため、様々なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。

新規事業である「複業クラウド for Public」は日本最大の自治体と複業人材を結ぶマッチングプラットフォームとして全国250自治体以上に導入を頂いています。

株式会社Another worksは、複業したい人と企業や自治体をマッチングするプラットフォーム「複業クラウド」を開発、運営しています。 ▍複業クラウドの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎創業以来変わらない想いとプロダクト 2019年の創業以来一貫して『複業クラウド』を提供しており、事業ピポットすることなくご利用企業/個人双方にとって良いプロダクトを開発し続けています。現在は10万名(2025年5月31日時点)にご利用いただき、導入企業も2,500社(2025年6月30日時点)を超える急成長を遂げています。 ◎手数料や中間マージンが無料 人材業界の常識を覆す。通常であれば紹介手数料50万円〜100万円や、中間マージン30〜50%が発生する中、企業と個人が直接契約ができるサービスを提供しています。専属のカスタマーサクセスが採用成功に向けて伴走することで、複業人材の採用成功率は90%以上(2025年10月31日時点)です。 ◎新規事業展開 複業の社会実装の実現に向けて、複業クラウドを軸にした関連する新規事業を展開しています。 ▼複業クラウドfor Public 優秀な複業人材が自治体職員とともに行政課題解決に取り組み、地方創生の実現を目指すプロジェクトを全国各地で行なっています。専門性の高い知見を備えた複業人材を活用することで、DXの推進計画や広報戦略の立案などあらゆる行政課題を解決することができます。 日本全国の250自治体(2025年9月30日時点)に複業クラウドを導入頂いており、これは導入数、複業人材の登用数、プロジェクト組成数において日本一の実績を誇っています。 ▼プロウィズ - 大手企業様×正社員/複業人材 ▍Another worksの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:28歳 社員数:60名 男女比:6:4 ◎社員出身企業 ビズリーチ / パソナ / ベネフィット・ワン / レバレジーズ / ネオキャリア / マイナビ / ディップ / etc

Why we do

平均年齢28歳の若い組織で新卒や第2新卒から元上場企業管理職まで幅広いメンバーで構成されています!年次関係なく任せ、挑戦できる環境です!

社内限定ラジオ「Another Radio」や社内報「Another Paper」など社内文化醸成を目的として実施しています。複業クラウドのロゴは「Nico(ニコ)」と言い、ラクダをモチーフにしています。複業という挑戦を支えるサービスとしてラクダのように旅の伴走者であり続けたいという願いが込められています。また、アナザーくんとワークスちゃんは弊社のオリジナルキャラクターです!

▍創業の思い  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 代表の大林は、新卒で業務委託の人材紹介を経験。 正社員・業務委託といった雇用形態関係なく、 スキルのある人が1人入るだけで事業が大きく変わるということを感じました。 一方で、人材紹介のビジネスモデルにおける課題を感じるようになりました。 それは人材紹介の手数料が高いことや、直接人材にアプローチできないことから、 中小企業・ベンチャー企業では気軽に採用できないことです。 そこで、インターネットの力で複業したい人と企業が直接出会える 「複業クラウド」を構想しました。

How we do

創業1期目からMVVを大切にしています。挑戦するすべての人の機会を最大化する事を実現するために、場所や環境を問わずに挑戦できる複業を日本で当たり前にしていきたいと考えています。入社時にValue研修を実施したり会社の入り口に「Vision Wall」としてMVVを掲示したりと浸透に向けた取り組みも強化しています。

創業1期目から新卒入社社員を迎え、年次関係なく活躍できる会社です。毎年新卒向けに内定式及び入社式など式典を執り行っており節目を大切にしています。内定者にはセレモニーを企画し、Jリーグのツエーゲン金沢様やBリーグ福島ファイヤーボンズ様で冠試合及びセレモ二ーをさせて頂きました!27卒、28卒の仲間も絶賛募集中です!

創業当初からValue(行動指針)を大切にしており、人事評価にValueの体現を組み込むなど本気で社内文化づくりに力を入れています。Vision Missionの実現に向けて、行動指針であるValueに沿った経営にこだわり続けています。 ▍VISION  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 挑戦するすべての人の機会を最大化する ▍MISSION  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 複業の社会実装を実現する ▍Another works Pride  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1:できる理由から始めよう    私たちは常に「どうすればできるか」、から思考を始めます 2:大きく描き、言葉にしよう  私たちは言葉の力を信じています。高い目標を掲げ、勇気を持って言葉にします 3:その成功を更新しよう  私たちは成功を常に通過点と考えます。連続成功に向けて挑戦し続けます 4:出し切るまでやろう  私たちは「やり切った」と胸を張れるその瞬間まで、決して諦めません 5:プロフェッショナルの品格を持とう 私たちは顧客や仲間、空間に対してプロとしての自覚を持ち、当事者として振る舞います ▍Another works Way  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1:Be Humble 謙虚にして驕らず 2:+1% 明日が今日を越える 3:Top of View 組織の代表として 4:Make Idea Make Happen 考え、実現する 5:Common Success ノウハウを全員のものに 6:From One Code 行動から変革を生む 7:Dear member 愛を持って接する 8:Accept,Support,Co-Growth! 相互理解、相互支援、相互成長 9:Heartful time 感謝を伝える ▍独自の取り組み  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・『Heartful time』:創業1期目から、メンバー同士が感謝の気持ちを伝え合う時間を設けています ・『Another Radio』:代表がパーソナリティーを務めて社員をゲストに招き、フリートークを行う社内ラジオを月に1回実施しています ・『Vaule体現の評価』:上長との毎月の1on1では業務評価だけでなくValue体現を評価されます ・『全社表彰』:年に1度の全社総会で実施。MVPやValue賞などを表彰します ▍各種ページ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Another works採用ページ:https://company.aw-anotherworks.com/recruit/ ※応募受付はWantedly の「話を聞きに行きたい」よりお願い致します 代表大林の公式HP:https://fukugyo.naotomo-obayashi.com/ 代表大林の公式YouTube:https://www.youtube.com/@obayashi_career/videos オフィスの様子:https://vachanavi.com/2023/10/17/another-works/ サステナビリティへの考え方:https://company.aw-anotherworks.com/sustainability

As a new team member

【募集の背景】 株式会社Another worksでは、「複業クラウド for Public」を導入する自治体や「複業クラウド」に登録するタレントの声をインタビュー記事として発信しています。 複業人材の活用事例や実際の体験談を広く届け、自治体における複業採用の促進や、個人の新たなキャリアへの挑戦を後押しするため、インタビューの企画・取材から記事公開まで一気通貫で担っていただける広報・PRライターを募集します。 【業務内容】 以下2種類のインタビュー記事の制作をお任せします。 ・「複業クラウド for Public」導入自治体のインタビュー記事 ・「複業クラウド」登録タレントのインタビュー記事 具体的な業務内容 ・インタビュー対象者との日程調整、メール対応 ・オンラインインタビューの実施(録音あり) ・記事の構成作成、執筆、編集、校正 ・関係者への原稿確認、修正対応 ・noteへの記事公開、最終確認 取材対象者の選定は弊社で行い、その後の日程調整から記事公開までをお任せします。 【納品物・報酬について】 納品物 ・自治体の複業人材活用に関する導入事例記事 ・複業クラウド登録タレントの体験談・インタビュー記事 納期 ・取材開始から記事公開まで約1ヶ月 ※報酬は記事公開をもって発生します。 ※本求人は業務委託(請負/準委任)契約です。 【稼働時間・働く環境について】 ・フルリモート可能 ・オンラインでのインタビューを基本とします ・記事執筆や編集作業の時間は自由 自治体へのインタビューは、先方と調整のうえ、平日の行政機関の開庁時間内に実施します。 タレントへのインタビューは、先方と調整のうえ、平日・土日いずれも実施可能です。 【求める条件・スキル】 必須条件 ・インタビュー記事の企画、取材、執筆を一気通貫で担当した経験 ・BtoBまたは公共性の高いテーマでの取材・編集経験 ・取材対象者との日程調整や原稿確認などの進行管理経験 ・読者を意識した記事構成、見出し設計、文章編集スキル 歓迎条件 ・自治体、官公庁関連のコンテンツ制作経験 ・noteなどのオウンドメディアでの執筆・公開経験 ・広報・PR領域における導入事例記事の制作経験 【求める人物像】 ・取材対象者の想いや発言意図を丁寧に汲み取り、読者に伝わる記事を制作できる方 ・行政や公共領域のテーマに関心がある方 ・複数の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、主体的に業務を進められる方 ・納期を意識し、取材から公開まで責任を持って取り組める方 【この求人の魅力】 自治体における複業人材の活用事例や、個人の新たなキャリアへの挑戦を、インタビュー記事を通じて社会に広めることができる仕事です。 企画・取材・執筆・公開まで幅広く携わることができ、広報・PRライターとしての実績を積むことができます。 【複業転職について】 複業としての参画を通じて双方の理解を深め、マッチングが成立した場合には、正社員としての採用につながる可能性があります。 将来的に転職を検討されている方からのご応募も歓迎しています!
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    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 05/2019

    60 members

    • Funded more than $1,000,000/

    東京都港区虎ノ門5丁目13-1 虎ノ門40MTビル3階