誰かの人生を変えるきっかけを、自分の手でつくりたい。 その想いを、「いつか」ではなく、学生の今から行動に変える。 「誰かの可能性を広げる仕事がしたい」 「企業の課題に踏み込み、自分の提案で価値を生み出したい」 「人に寄り添うだけでなく、数字と成果にもこだわりたい」 そんな熱い想いを持つ学生へ。 就職は、学生の未来を左右する大きな選択。 採用は、企業の未来をつくる重要な決断。 株式会社TOKUMORIでは、新卒領域で学生を支えるCAと企業の採用を支えるRAの両方を担う、ハイブリッド型の長期インターンを募集します。 ただ相談に乗るだけじゃない。 求人を紹介して終わりでもない。 相手の未来を想い、必要なら踏み込んで提案する。 そして、数字から目をそらさず、結果を追いかける。 学生と企業、双方の未来を動かす仕事に挑みませんか？ ▍主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━ ① キャリアアドバイザー（CA） 学生の希望や価値観、将来像を深く理解し、納得できるキャリア選択を支援します。 ・学生とのキャリア面談 ・求人紹介、選考フォロー ・内定承諾、入社後のフォロー ② リクルーティングアドバイザー（RA） 企業の採用課題を捉え、必要な人材との出会いをつくります。 ・採用企業への求人開拓 ・採用要件や課題のヒアリング ・企業との折衝、条件交渉 ・学生と企業のマッチング支援 ③ 進捗管理・成果改善 面談や選考の進捗、成果を数字で把握し、改善につなげます。 ・面談数、決定数、案件進捗の管理 ・決定単価や粗利を意識した振り返り ・AIを活用した候補者管理、面談準備の効率化 ▍CA×RAだからこそ得られる経験 ━━━━━━━━━━━━ ◼️ 人の本音に向き合う力 学生一人ひとりの「ありたい姿」を引き出し、人生の大きな意思決定を支える。 信頼を築き、相手の一歩を後押しする経験ができます。 ◼️ 企業の課題を捉え、提案する力 採用の背景には、事業や組織の課題があります。 人事担当者や経営層と向き合い、企業の視点で考える力を磨けます。 ◼️ 人と成果の両方に責任を持つ経験 学生にとっての「良い就職」と、企業にとっての「良い採用」。 どちらか一方だけでは、本当の価値は生まれません。 双方の期待に向き合い、結果を出す。 その難しさに、本気で挑めます。 ▍TOKUMORIの挑戦・評価文化 ━━━━━━━━━━━━ TOKUMORIが重視するのは、年齢や学歴ではなく、挑戦と成果。 過去には、インターン未経験から3か月でマネージャーに昇進した事例もあります。 最初からうまくいくとは限りません。 それでも、悩み、試し、失敗して、また動く。 行動で示し、成果で応えていく。 「まだ学生だから」ではなく、「学生のうちから、ここまでできる」。 その可能性を、自分の手で広げてほしい。 ▍働く環境 ━━━━━━━━━━━━ ・募集職種：CA×RA（新卒領域） ・雇用形態：長期インターン ・勤務形態：出社＋リモートのハイブリッド型 ・出社：週2日以上、1日5時間以上（9:00〜20:00） ・その他：リモート勤務を想定 ▍こんな学生と働きたい ━━━━━━━━━━━━ □ 人の人生の転機に本気で向き合いたい □ 学生のうちから人材紹介の最前線に挑戦したい □ 相手の想いを汲み取り、提案につなげたい □ 指示待ちではなく、自分で考えて動きたい □ 数字と成果にこだわり、改善を重ねたい ▍最後に ━━━━━━━━━━━━ 「誰かの役に立ちたい」 その想いを、言葉だけで終わらせない。 学生の未来も、企業の未来も。 その両方を背負う覚悟で、目の前の一人と向き合う。 挑戦するなら、今。 TOKUMORIで、その一歩を踏み出しませんか？