◆経験を正当に評価！明確な評価基準と選べるキャリアマップ【インフラエンジニア募集】 「今の職場では自分の成果や経験が正当に評価されている実感がない」 「インフラの設計・構築など、より上流のフェーズやクラウド環境に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けるか、マネジメントへ進むかを自分で選びたい」 SEmapsは、そんな志を持ったインフラ経験者のスキルと挑戦を全力でサポートする会社です。 自らキャリアの地図（maps）を描き、成長し続けられる環境を整えています。 ――――――――――― ■ 具体的な業務内容 ――――――――――― あなたのこれまでのご経験やスキル、今後目指したいキャリア像に合わせて、 最適なプロジェクトをお任せします。 【主なプロジェクト例】 ・AWS／Azure／GCP等のパブリッククラウド基盤の設計・構築・移行 ・Windows Server／Linux等のサーバー基盤の設計・構築・運用保守 ・Cisco／Juniper等を用いた大規模ネットワーク・セキュリティ基盤の設計・構築 ・VMware／Nutanixを用いた仮想化・HCI基盤の導入・構築 ・プロジェクトマネジメント（PM／PMO）、チームマネジメント、顧客折衝 受託案件や大手クライアントとの直取引案件など、 上流工程（要件定義・設計・構築）から携われるプロジェクトが豊富に揃っています。 ―――――――― ■ 求める人物像 ―――――――― 【必須条件】 ・ITインフラ（サーバー、ネットワーク、クラウドのいずれか）の 運用・保守・構築などの実務経験をお持ちの方（目安：実務経験1年以上） 【こんな方にピッタリの環境です】 ・評価基準や昇格条件が明確な環境で、成果に応じた正当な評価を受けたい方 ・設計・構築など、より上流のプロジェクトにステップアップしたい方 ・AWSやAzureなどのクラウド技術・仮想化技術のスキルを伸ばしたい方 ・現場の技術者として極めるか、リーダー・マネージャーを目指すかを選びたい方 ―――――――――――― ■ 歓迎するスキル・資格 ―――――――――――― ・AWS SAA／SAP、Azure Administrator等の各種クラウド認定資格 ・CCNA／CCNP、LPIC／LinuC level1〜3等のベンダー資格 ・基本情報技術者、応用情報技術者等の国家資格 ・チームリード、後輩指導、ベンダーコントロール等の経験 ――――――――――――――――― ■ 入社後、あなたに期待していること ――――――――――――――――― 【入社半年〜1年目】 これまでの経験を活かし、プロジェクトの中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。SEmapsのオープンな評価制度のもと、得意な領域で力を発揮してください。 【入社2年目〜3年目】 2〜3年目を目標に、「現場で技術を極めるエキスパートコース」または「チームをまとめるマネージャーコース」のいずれかを自分の意志で決定していただきます。後輩エンジニアの育成や、より上流の案件獲得・推進など、組織の中心として伴走していただけることを期待しています。 ―――――――――――――――――――――― ■ SEmapsで経験者が活躍できる理由と働く環境 ―――――――――――――――――――――― 【1】評価基準・昇格条件を「完全公開」 「何を頑張ればステップアップできるのか」という評価の曖昧さを排除しています。 評価や昇格基準を全公開しているため、自身の目標と成果がダイレクトに評価に還元されます。 【2】選べる2つのキャリアパス（エキスパート／マネージャー） 技術を追求したい職人肌の方も、組織マネジメントに興味がある方も、 それぞれの志向に合わせてキャリアを選択可能です。 【3】エンジニアの「学びたい」を会社が全力でバックアップ SEmapsでは、社員一人ひとりの知識習得やスキルアップを重んじる文化があります。 そのため、CCNPやLPIC Level3、AWS Professionalなどの難関資格をはじめ、資格取得にかかる受講料や教材費の補助はもちろん、取得後も継続的にエンジニアの挑戦と成果を称える手当・還元制度を整えています。実際に複数の資格を取得し、自身のスキルと市場価値を飛躍的に高めているメンバーが多数活躍しています。 【4】安心のワークライフバランス ・残業月平均10時間程度 ・年間休日127日（土日祝休み、GW・夏季・年末年始の大型連休あり） ・リモートワーク／在宅勤務対応のプロジェクト多数 まずはカジュアル面談で、あなたがこれまで積み上げてきたご経験と、これから叶えたい未来についてフランクにお話ししませんか？ ご応募を心よりお待ちしています！