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社長直下インターン!訪日外国人向け体験事業の0→1立ち上げ

社長直下|体験事業の立ち上げ
Internship

on 2026-10-28

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社長直下インターン!訪日外国人向け体験事業の0→1立ち上げ

Internship
Internship

株式会社PQD's members

Hayato Kano

2013  中国遼寧師範大学修士課程卒業。HSK6級取得 2011~2013  中国遼寧師範大学修士課程と並行し Swiss Hotel DalianにGuest relation officerとして就任。ここでビジネスレベルの中国語を体得。 2014~2015  サッカー選手をしっかり目指さなかったことにずっと後悔していたのでドイツにサッカー選手になるために挑戦。FC ROT WEISS MERLに直談判しに行き、入団。その時の給料月300ユーロ。この時に自分が住んでる部屋のソファを1泊10ユーロで寝泊まりさせてあげるAirbnbを経験。 2015~2016  帰国後Airbnbをやりたかったが、お金がなかったので民泊の清掃事業を始める。この時売り上げは約年間で1000万円。 2016~2017  個人事業と並行し株式会社ニュービジョンで日本の国際物流の営業を担当。 2018~2019  完全独立し、個人事業主として民泊の運営を数件と、清掃事業を行い、売り上げが年間4000万ほどになる。 2019~現在  完全自己出資で株式会社PQDを設立。1年で売り上げが1.5億程まで拡大。

株式会社PQD's members

2013  中国遼寧師範大学修士課程卒業。HSK6級取得 2011~2013  中国遼寧師範大学修士課程と並行し Swiss Hotel DalianにGuest relation officerとして就任。ここでビジネスレベルの中国語を体得。 2014~2015  サッカー選手をしっかり目指さなかったことにずっと後悔していたのでドイツにサッカー選手になるために挑戦。FC ROT WEISS MERLに直談判しに行き、入団。その時の給料月300ユーロ。この時に自分が住んでる部屋のソファを1泊10ユーロで寝泊まりさせてあげるAirbnbを経験。 2015~2016  帰国後Airbnbを...

Job Description

What we do

---------------------------------------- PQDとは? ---------------------------------------- 会社株式会社PQDは、不動産の価値を最大化し宿泊施設の企画‧開発‧運営を通じて、 不動産オーナー様の資産価値向上と新たな収益機会の創出を支援しています。 私たちは単に宿泊施設を運営する会社ではありません。 物件ごとの特性や市場環境を分析し、「どのような施設であれば継続的に収益を生み出せるのか」を考え、 企画から運営まで一気通貫でプロデュースしています。 現在は全国各地でホテル‧旅館‧⺠泊など数多くの宿泊施設の運営に携わり、 Airbnbオフィシャルパートナーとして宿泊業界の発展に貢献しています。 ---------------------------------------- 事業内容 ---------------------------------------- ◆宿泊施設の運営(メイン事業) ホテル・旅館・民泊など、全国各地で数多くの宿泊施設の運営を手掛けています。 弊社が運営する宿泊施設の多くは、フロントを無人化して運営しているのが特徴です。 無人化によって運営コストを抑えられるだけでなく、 密を避けたいというお客様のニーズにも応えられており、ご好評をいただいています。 ◆宿泊施設・マンスリーマンションの清掃 宿泊施設やマンスリーマンションの清掃を自社で対応しています。 運営品質を支える重要な機能として、企画から運営まで一気通貫で手掛ける弊社の強みの一つです。 ◆ECサイトでの物販 宿泊事業で培った知見を活かし、ECサイトでの物販事業も展開しています。 反響も大きく、今後さらに事業を拡大していく予定です。 ---------------------------------------- 今後について ---------------------------------------- 2020年のコロナ禍を経て現在に至るまで、弊社の事業は着実に拡大を続けています。 現在は全国で約100棟・500室の宿泊施設を運営しており、 稼働率は90%を超える水準を維持しています。 今後も新規物件の立ち上げを続々と進めていくほか、 自社での施設建築やリゾート開発も視野に入れています。 また反響の大きいECサイトでの物販事業についても、さらなる拡大を計画しています。

What we do

---------------------------------------- PQDとは? ---------------------------------------- 会社株式会社PQDは、不動産の価値を最大化し宿泊施設の企画‧開発‧運営を通じて、 不動産オーナー様の資産価値向上と新たな収益機会の創出を支援しています。 私たちは単に宿泊施設を運営する会社ではありません。 物件ごとの特性や市場環境を分析し、「どのような施設であれば継続的に収益を生み出せるのか」を考え、 企画から運営まで一気通貫でプロデュースしています。 現在は全国各地でホテル‧旅館‧⺠泊など数多くの宿泊施設の運営に携わり、 Airbnbオフィシャルパートナーとして宿泊業界の発展に貢献しています。 ---------------------------------------- 事業内容 ---------------------------------------- ◆宿泊施設の運営(メイン事業) ホテル・旅館・民泊など、全国各地で数多くの宿泊施設の運営を手掛けています。 弊社が運営する宿泊施設の多くは、フロントを無人化して運営しているのが特徴です。 無人化によって運営コストを抑えられるだけでなく、 密を避けたいというお客様のニーズにも応えられており、ご好評をいただいています。 ◆宿泊施設・マンスリーマンションの清掃 宿泊施設やマンスリーマンションの清掃を自社で対応しています。 運営品質を支える重要な機能として、企画から運営まで一気通貫で手掛ける弊社の強みの一つです。 ◆ECサイトでの物販 宿泊事業で培った知見を活かし、ECサイトでの物販事業も展開しています。 反響も大きく、今後さらに事業を拡大していく予定です。 ---------------------------------------- 今後について ---------------------------------------- 2020年のコロナ禍を経て現在に至るまで、弊社の事業は着実に拡大を続けています。 現在は全国で約100棟・500室の宿泊施設を運営しており、 稼働率は90%を超える水準を維持しています。 今後も新規物件の立ち上げを続々と進めていくほか、 自社での施設建築やリゾート開発も視野に入れています。 また反響の大きいECサイトでの物販事業についても、さらなる拡大を計画しています。

Why we do

---------------------------------------- 事業を始めたきっかけ ---------------------------------------- 弊社代表は、かつてドイツでサッカー選手を目指していました。 夢を追いかける中で、生活費を稼ぐために始めたのが、 自分の部屋のソファーを一泊10ユーロで旅行客に貸すことでした。 これが、今の事業の原点であり、Airbnbとの出会いでもあります。 「誰かの旅を、自分の持っているものでサポートできる。それ自体が価値になる。」 この体験が、代表の人生を変えました。 日本に帰国後、まずは民泊を1室開業。 そこから民泊やホテルの運営代行へと事業を広げていきました。 きっかけは、一つのソファーでした。 しかし、そこから始まった小さな一歩が、 今では全国100棟・500室の事業へと育っています。 「あなたの一歩が世界を変える」 このメッセージは、代表自身がドイツで踏み出した、 たった一つの行動から生まれたものです。 ---------------------------------------- なぜ、この事業をやるのか ---------------------------------------- 日本には、能力の高い人がたくさんいます。 しかし、海外と比べると、「自分で考え、自分でアクションを起こせる人」は、 まだまだ少ないのではないかと感じています。 代表自身も、ドイツで行動を起こさなければ、今のPQDは存在していませんでした。 だからこそ私たちは、事業を通じて「自分でアクションを起こせる人」を、1人でも多く生み出したいと考えています。それが、私たちがこの事業を日本で立ち上げた、一番の理由です。 ---------------------------------------- PQDが向き合いたい社会課題 ---------------------------------------- 事業を通じて、私たちは以下のような社会課題にも向き合っていきたいと考えています。 空き家問題 — 増え続ける日本の空き家を、価値ある資産に変えること 少子高齢化 — 外国人人材の誘致を通じて、地域や産業の担い手を増やすこと 日本経済の活性化 — 宿泊・地域経済を支えることで、経済に活力を生み出すこと 視野の広い子どもたちを増やすこと — 事業を通じて、多様な価値観や世界に触れる機会をつくること アクションを起こせる人を増やすこと — 自ら考え、動ける人材を、1人でも多く輩出すること 一つひとつの課題は大きく見えるかもしれません。 しかし私たちは、小さな一歩の積み重ねが、やがて社会を変える力になると信じています。

How we do

=========================== 人として成長できる環境 =========================== 私たちのミッションは、「旅の楽しさで人の可能性を広げること」です。 そのために大切にしているのは、仕事のスキルだけではありません。 一人ひとりが「人として」成長していくことこそが、私たちの目指すゴールです。 現在のPQDには、 「もっと良くなりたい」「もっと成長したい」「自分を変えたい」 という想いを持ったメンバーが集まっています。 日々の会議でも、課題や悩みを率直に共有しながら、 「どうすればもっと良くなるのか」を本気で議論しています。 私たちは、成長とは営業力やマーケティング知識を身につけることだけではないと考えています。 人生の目標を持ち、自ら考え、自ら行動し、自ら変化していく力こそが、本当の成長だと信じています。 だからこそ、入社後は業務スキルの習得だけでなく、 自分自身の目標や将来ありたい姿と向き合う機会もつくっています。 私たちが、誰かを無理やり変えることはできません。 しかし、自ら成長したいと願う人にとって、 大きく成長できる環境を用意することは、私たちにできることだと考えています。 =========================== 行動指針 =========================== ① 誠実である(四方よし) 宿泊事業は、オーナー様、ゲスト、清掃スタッフ、協力会社など、 多くの人が関わって初めて成り立ちます。 関わる全員の成功を考え、自分の頭で考え抜くこと。 それが私たちの誠実さです。 ② 介在価値を出す(プロフェッショナリズム) 「あなたがいてくれて良かった」ではなく、 「あなたじゃなきゃ駄目だった」。 そう言われる専門性を、それぞれの持ち場で磨き続けます。 ③ 感謝と思いやりを持ち続ける(Giver精神) 関わるすべての人への感謝を忘れない。 同時に、お互いが期待に応え続けようとすること。 その両輪があって初めて、健全な関係は成立すると考えています。 ④ 遊び心をもって仕事を楽しむ 価値を生み出すまでの道のりは、簡単ではありません。 だからこそ、その過程そのものを楽しむこと。 そこに、仕事の本当の面白さがあります。 ⑤ スピード感を大切にする オーナー様や関係者を待たせない。 相手の温度感が高いうちに、リズムよく物事を前に進める。 それが、自分の時間も他者の時間も大切にすることだと考えています。 ⑥ 自分の可能性を信じて挑戦を続ける 今できることだけで、自分の限界を決めない。 昨日できなかったことを、今日できることに変えていく。 その積み重ねを大切にしています。

As a new team member

PQDでは、自社アセットを活用し、訪日外国人向けの「体験コンテンツ事業」を新しく立ち上げます。 企画や外部事業者との連携から、集客・現場運営・サービス改善までを一気通貫で担当。「0→1」で事業を作り上げ、東京での成功モデル構築から将来的な全国展開を目指します。 今回募集するのは、決められたサービスを運営するだけのメンバーではありません。 「どのような体験であれば海外の方に喜んでもらえるか」を考えるところから、企画・集客・当日の運営・改善まで、事業づくりそのものに関わるポジションです。 ______________________________ 【お任せすること】 ① 体験コンテンツの企画 訪日外国人のニーズや、日本ならではの食・文化・アクティビティを調べながら、新しい体験コンテンツを企画します。 PQDが持つ店舗や物件などを活用し、「この場所でどんな体験をつくれるか」という段階から考えていただきます。 ② サービスの立ち上げ・商品化 企画した体験について、内容・価格・実施方法などを具体化し、実際に販売できるサービスへと形にしていきます。 必要に応じて、飲食店や体験事業者など外部パートナーとの調整も行います。 ③ 集客・販売 Airbnbなど訪日外国人との接点を持てるプラットフォームやSNSなどを活用し、体験への集客を行います。 企画して終わりではなく、実際にお客様に選んでもらい、売上につなげるところまで担ってもらいます。 ④ 体験当日の運営・ゲスト対応 実際の体験現場にも入り、当日の運営やゲスト対応を行います。現場でのお客様の反応を直接確認しながら、サービス内容や運営方法の改善につなげていきます。 英語での対応が必要になる場面も想定していますが、英語力は必須ではありません。 ⑤ サービス改善・次の企画づくり 参加者の反応や販売状況を見ながら、内容や集客方法、運営方法を改善します。 一つの企画だけを担当するのではなく、複数の体験コンテンツを立ち上げながら、継続的に収益を生み出せる事業モデルをつくっていくことを目指します。 ________________________________________ 【特徴】 ・社長直下で「0→1」の新規事業立ち上げを経験 ・企画から集客・現場運営・改善まで一気通貫で担当 ・自身のアイデアを即サービス化できる環境 ・訪日外国人との直接の対話を通じたプロダクト改善 ・東京での成功モデルを将来的に全国へ展開 ________________________________________ 【身に付くスキル】 1.新規事業を立ち上げる力 企画から商品化、集客、販売、運営、改善まで一通り経験することで、アイデアを実際の事業として形にする力が身につきます。 2.企画・マーケティング力 「誰に、どんな体験を、どのように届けるか」を考え、実際のお客様の反応を見ながら改善していく経験ができます。 3.事業開発・営業力 外部の飲食店や体験事業者と連携しながら、双方にメリットのあるサービスをつくる経験ができます。 4.実行力・改善力 企画を考えるだけでなく、自ら現場に入り、お客様の反応を見ながら改善を繰り返す力が身につきます。 ________________________________________ 【会社の特徴】 会社株式会社PQDは、不動産の価値を最大化し宿泊施設の企画‧開発‧運営を通じて、 不動産オーナー様の資産価値向上と新たな収益機会の創出を支援しています。 私たちは単に宿泊施設を運営する会社ではありません。 物件ごとの特性や市場環境を分析し、「どのような施設であれば継続的に収益を生み出せるのか」を考え、 企画から運営まで一気通貫でプロデュースしています。 現在は全国各地でホテル‧旅館‧⺠泊など数多くの宿泊施設の運営に携わり、 Airbnbオフィシャルパートナーとして宿泊業界の発展に貢献しています。
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    Online interviews OK

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    Founded on 04/2019

    60 members

    東京都渋谷区恵比寿南1丁目17−15 VORT恵比寿VI 6F