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Webディレクター|Webサイト/LP改善運用・制作ディレクションをお任せ

制作ディレクター
Mid-career

on 2026-10-16

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Webディレクター|Webサイト/LP改善運用・制作ディレクションをお任せ

Mid-career
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株式会社Beyont's members

田原眞一

スキルアップAI代表取締役。 東京大学大学院新領域創成科学研究科修了。新卒でベンチャー企業に入社後、エンジニアとプロジェクトマネジャーを経験。その後、株式会社リクルートコミュニケーションズにて複数のAI案件に携わる。 2017年から機械学習を体系的に学べるAIスクール『スキルアップAI』を展開。 多くの法人に対して、AI活用、開発、教育のコンサルティング等を実施。 日本初のJDLA認定プログラムや、経済産業大臣が認定する「第四次産業革命スキル習得講座認定制度」(通称:Re:スキル講座)の認定講座・厚生労働省認定の「教育訓練給付制度(専門実践教育訓練)講座」の指定講座を多数展開する。 著書に「徹底攻略 ディープラーニングG検定 ジェネラリスト問題集」。JDLAの人材育成委員も務める。

Tomoya Izawa

理系大学院卒業後、株式会社ネットプロテクションズにて、事業企画・マーケティングを経験したのち株式会社リクルートに入社。アドテクノロジー領域のプロダクトマネージャー・プロデューサーや横断マーケティングチームにおけるR&D開発のディレクションを担当。 2018年にスキルアップAI(現スキルアップNeXt)を共同創業し、取締役に就任。事業開発・マーケティング・経営企画・HR・人材事業を管掌。 製造業グループ会社の社外取締役として中小企業のデジタル化推進やマーケティング・事業開発支援企業の経営やマーケティングコンサルティング企業経営などにも従事。

Yoko Kishida

株式会社ロコガイド 人事 2013年、株式会社VCNC Japan入社 カップル専用アプリ「between」の日本法人立ち上げメンバー、プロモーション、広報を担当。 2017年8月、株式会社「トクバイ」で主にアプリ開発ディレクターとして入社。 2019年4月から広報(主にコーポレート・採用広報)を担当。 2020年10月から人事。 二児の母です。

福本 咲季

株式会社スキルアップNeXtで人事をしています! 人材業界での経験が長く、求人広告営業、取締役アシスタント、営業アシスタントチームの立ち上げなどをしていました。 その後RPO→自社採用に携わっています。 プライベートでは1児の母です。

株式会社Beyont's members

スキルアップAI代表取締役。 東京大学大学院新領域創成科学研究科修了。新卒でベンチャー企業に入社後、エンジニアとプロジェクトマネジャーを経験。その後、株式会社リクルートコミュニケーションズにて複数のAI案件に携わる。 2017年から機械学習を体系的に学べるAIスクール『スキルアップAI』を展開。 多くの法人に対して、AI活用、開発、教育のコンサルティング等を実施。 日本初のJDLA認定プログラムや、経済産業大臣が認定する「第四次産業革命スキル習得講座認定制度」(通称:Re:スキル講座)の認定講座・厚生労働省認定の「教育訓練給付制度(専門実践教育訓練)講座」の指定講座を多数展開する。 著書に「...

Job Description

What we do

私たちは、AI事業、GX事業、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。 ①AI事業 人材育成・組織開発からAI開発・実装、組織への定着・運用まで、一気通貫で企業のAI利活用を支援しています。 ②GX事業 GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。 ③システム開発 自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。 2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業の市場規模は、これまで以上の拡大が見込まれています。Beyontでは、そんな「日本にデジタル変革をもたらす当事者になりたい」というメンバーを募集しています。 現在、1000社を超えるクライアントをご支援させていただいておりますが、ありがたいことに日々多くのご期待の声が寄せられております。
現役講師から、実践的なAIスキルを学べる環境
日本ディープラーニング協会の認定企業
業務中の様子
様々な年齢層のメンバーがフラットな環境で活躍しています!
自社開発のシステムを使用したオンライン講座をいつでもどこでも受講可能
書籍の出版やイベント出展を通じてAI学習の必要性を啓蒙

What we do

現役講師から、実践的なAIスキルを学べる環境

日本ディープラーニング協会の認定企業

私たちは、AI事業、GX事業、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。 ①AI事業 人材育成・組織開発からAI開発・実装、組織への定着・運用まで、一気通貫で企業のAI利活用を支援しています。 ②GX事業 GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。 ③システム開発 自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。 2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業の市場規模は、これまで以上の拡大が見込まれています。Beyontでは、そんな「日本にデジタル変革をもたらす当事者になりたい」というメンバーを募集しています。 現在、1000社を超えるクライアントをご支援させていただいておりますが、ありがたいことに日々多くのご期待の声が寄せられております。

Why we do

自社開発のシステムを使用したオンライン講座をいつでもどこでも受講可能

書籍の出版やイベント出展を通じてAI学習の必要性を啓蒙

【人生100年時代における社会課題】 テクノロジーが進み、「人生100年時代」と叫ばれるいま。 生き方そのものはもちろん、働き方も大きく変わり、個人も企業も激しい変化に対応し続けていくことが求められる時代。 そんな今だからこそ、「大人の学び直し」「組織の再教育」が注目されています。 しかし、新しいことを“実践レベル”で学べる場所は多くはありません。YouTubeなどの無料コンテンツはありますが、断片的に得た知識を実践につなげるのは困難です。そこで、体系的に先端領域の知識・スキルを身につけられる場所が求められています。 企業も、急激なテクノロジーの進化についていけなければ、衰退を余儀なくされる時代。 だからこそ「再教育」により、全社的なデジタルリテラシーの底上げで、組織力強化を急ぐ必要があります。 【なぜ今、AI人材育成なのか?】 企業におけるAIの活用・DX推進の課題は様々ですが、その中でも「AI人材不足」の課題はほとんどの企業が感じており、2030年には12.4万人のAI人材が不足すると言われています。いまやAIを含むデジタルリテラシーは、企業の存続のため、個人がビジネスパーソンとして活躍し続けるために、必要不可欠な時代となっています。

How we do

業務中の様子

様々な年齢層のメンバーがフラットな環境で活躍しています!

【メンバー】 ■多様なバックグラウンドのメンバー リクルートや大手建設企業において、AIやデータのビジネス活用を推進していた経営陣や、働きながらドクターとしてAIの研究をし論文採択されているデータサイエンティストなど、AIに精通した人材が揃っています。 ただ全員が入社時にAIを始めとした先端領域に深い知見を持っているわけではなく、異業種から入社しゼロから学習をしているメンバーも多数活躍しております。 ■組織構成 従業員数は現在90名(役員・社員数(連結))。役職やポジションに関わらずフラットに業務を行っています。 【働き方】 ■フレックスタイム制 フレックス制となっており(コアタイム:11:00-15:00)、月間の総労働時間が所定を満たせばOKなので、「1日8時間以上、集中して働く日」「コアタイムだけ早めに帰宅」など、メリハリのついた働き方が可能です。 ■ハイブリッドワーク 「家庭の事情で今日はリモート」「上長と密にコミュニケーションを取りたいので出社」など、状況に応じて出社とリモートを組み合わせて働いています。

As a new team member

私たちは、AI事業、GX事業、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。 ①AI事業 体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。 ②GX事業 GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。 ③システム開発 自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。 当社では事業成長・拡大に伴い、Webサイト・LPの制作管理にとどまらず、「事業戦略やマーケティングに伴走し、事業成長をともに創り上げていけるディレクター」を募集しています。 「決まったタスクを進行管理するだけでなく、マーケティング視点を持って事業成長に寄与したい」「他部署と連携しながら、新しいサービスや企画を形にしていくことに、ディレクターの役割から貢献したい」という意欲のある方を歓迎します。 【業務内容】 マーケティングチームや事業部の戦略・指示のもと、それらをWebサイトやコンテンツへ精度高く落とし込み、SEO対策や構造化を意識した制作・実装・改善運用をスピーディーに推進するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・マーケターや事業部からの施策方針に基づき、Webサイト・LPの構成案(ワイヤーフレーム)へ落とし込み・制作指示・進行管理 ・ユーザー導線や検索エンジンを考慮したサイト構造、SEO対策の実行および内部最適化 ・Web・広告クリエイティブ等の制作ディレクション、ライティングの簡易提案 【インハウスならではのスピード感・成果をダイレクトに実感できる】 「もっとこうすべき」という提案をスピーディーに施策へ反映できる環境です。 制作進行にとどまらず、AI事業やGX事業の担当者と連携し、「新規コンテンツ企画のLP立ち上げ」や「既存ページのUI/UX改善提案」など、施策をWeb上で形にしていくプロセスから携わることができます。 また、制作・ディレクション業務において生成AIツールを積極的に導入・検証しているため、最新テクノロジーを活用した効率的なプロセス構築や、AI時代に求められる次世代ディレクションスキルを身につけられる点も大きな魅力です。 指示通りの作業ではなく、自身のアイデアと実行力がダイレクトに成果に繋がるため、インハウスならではの確かな手応えを得られます。 【必須要件】 ・Webサイトの制作進行管理経験(2年以上) ・事業会社で事業推進に関わるディレクション、または制作会社で事業会社に伴走する形でのディレクションを行ったことがある方 ・HTML/CSS/JavaScript の基礎的な理解や簡単な修正、FTP環境の更新経験(1年以上) ・WordpressなどCMSを利用したWebサイトの運用・更新経験 ・生成AIの業務活用経験(例:【Claude】カンプの作成・コーディング【Gemini】構成案の作成・コンテンツ・文章・グラフィックの構造化・ブレスト等 【歓迎要件】 ・LPOなどのCVR改善の取り組み経験 ・Github の基礎的な理解 ・Web・紙媒体のデザイン経験(adobe illustrator/photoshop、figma 使用) ・メールマガジンやコンテンツサイトの運用経験 ・SNS(X・LINE 等)の運用経験 ・マーケティングに関するベーススキル ・UXに関する体系的理解
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