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誰かの挑戦を支え、自分も挑戦する!共に未来を切り拓く仲間を募集!

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on 2026-10-21

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誰かの挑戦を支え、自分も挑戦する!共に未来を切り拓く仲間を募集!

Mid-career
Business trips abroad
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Business trips abroad

株式会社BUB's members

前田 果穏

2002年生まれ、兵庫県西宮市出身。 中学から吹奏楽をはじめ、クラリネットを専門とし大学まで継続。 近畿大学を卒業後、株式会社BUBに新卒入社。八ヶ岳拠点にEXメンバーとして配属。

中居 大洋

自分の強みは周りを見て、気を使うことができることだと思っております。 そんな自分の強みを最大限活かし、BUBに来ていただける素敵なお客様と最高な仲間と共に、たくさんのきっかけを届け、世界を体験で埋め尽くしていきます。

Minori Takeda

「明日の自分が後悔しない今日を。」 より良い自分にアップデートしてくために、 1日1日を大切に。 ________ Born in Kawagoe, Saitama and raised in Chichibu. Specialized in long jump from junior high through university. Studied health and physical education at Tokyo Gakugei University, completing three teaching practicums. Involved in “Yuru Sports” development and “Asobiba! Lab,” a Sports Agency project, with a focus on educational psychology. Postponed graduation to join a co-op program in Vancouver, Canada, earning a J-SHINE certificate and gaining customer service experience as a restaurant server. Joined BUB Inc. in April 2025, assigned to the newly opened Tsukuba base. ________ 埼玉県川越生まれ、秩父育ち。 中学から陸上を始め、走幅跳を専門に大学まで継続。 東京学芸大学にて保健体育科教育について学び、3度の教育実習を経験。 研究室では、教育心理学をベースに体育科教育について学び、「ゆるスポーツ」の開発と実践、スポーツ庁委託事業である「あそビバ!ラボ」の活動に携わる。 カナダ・バンクーバーにCo-op留学し、J-SHINE(小学校英語指導者資格)を取得、レストランでサーバーを経験。 2025年4月、株式会社BUBに入社し、今春オープンのつくば拠点にEXメンバーとして配属。

金城 優大

1994年生まれ。沖縄県那覇市出身。 高校卒業後に関西に移り、主にテーマパーク業界とホテル業界でキャリアを形成。 "個性を活かした働き方"と"一般的な日常では味わえない充実感"の双方を需要と供給のサイクルに当て込めるビジネスモデルに関心があり、チームビルディングとセルフブランディングに力を入れております。 「自分のチカラが誰かの未来の力になる」を自分自身の理念として掲げ、また 「きっかけが未来をつくる」の理念に共感し、株式会社BUBに移籍。 オペレーション運用、PR、マネージメントサポートなど幅広く担当。 旅行とサウナとテーマパークが大好きです👶

株式会社BUB's members

2002年生まれ、兵庫県西宮市出身。 中学から吹奏楽をはじめ、クラリネットを専門とし大学まで継続。 近畿大学を卒業後、株式会社BUBに新卒入社。八ヶ岳拠点にEXメンバーとして配属。

Job Description

What we do

株式会社BUBは、人が次の一歩を踏み出すきっかけを、体験からつくる会社です。 2018年、千葉県長生村の廃校から始まり、売上は年平均150%以上で成長してきました。 現在は、体験型宿泊施設BUB RESORT、訪日旅行者向けのBAC、子どもの探究を支える教育事業を展開しています。 これまでのアクティビティ参加回数は累計60万回を超え、2026年にはBUB RESORTだけで316種類を開発・運営しました。BUB RESORT 3拠点とBAC浅草のGoogle口コミは合計約1.3万件、平均評価は約4.8を記録し、ベストベンチャー100にも選出いただきました。 BUBの成長に合わせて、新規事業も急速に拡大させています。 大阪では、店舗を飛び出して街全体を体験の舞台にするMobility Tourを開始。 みなかみでは大手ディベロッパーと提携し、通年型のアドベンチャーリゾートを開発しています。 また、教育事業として、通信制高校生や不登校の子どもたちへ体験を届ける取り組みも始まりました。 海外では、ハワイとケニアで海外子会社を軸に事業開発を進めています。 ケニア・マサイマラでは、日本の体験を持ち込むのではなく、野生動物やマサイの文化を次世代へつなぐPrivate Villaを構想しています。 私たちがつくっているのは、宿泊施設だけではありません。 農業、祭り、手仕事、食、自然。その土地では当たり前の日常を、地域の人と一緒に、遠くから訪れる誰かの冒険へ変える。 これがBUBの事業です。
体験型リゾート「BUB RESORT」(千葉・八ヶ岳・つくば・みなかみ)。2030年に世界40拠点を目指しています!
現在のアクティビティ総数は300種類以上!クルーがゲストと一緒に忘れられない体験を作ります。

What we do

体験型リゾート「BUB RESORT」(千葉・八ヶ岳・つくば・みなかみ)。2030年に世界40拠点を目指しています!

現在のアクティビティ総数は300種類以上!クルーがゲストと一緒に忘れられない体験を作ります。

株式会社BUBは、人が次の一歩を踏み出すきっかけを、体験からつくる会社です。 2018年、千葉県長生村の廃校から始まり、売上は年平均150%以上で成長してきました。 現在は、体験型宿泊施設BUB RESORT、訪日旅行者向けのBAC、子どもの探究を支える教育事業を展開しています。 これまでのアクティビティ参加回数は累計60万回を超え、2026年にはBUB RESORTだけで316種類を開発・運営しました。BUB RESORT 3拠点とBAC浅草のGoogle口コミは合計約1.3万件、平均評価は約4.8を記録し、ベストベンチャー100にも選出いただきました。 BUBの成長に合わせて、新規事業も急速に拡大させています。 大阪では、店舗を飛び出して街全体を体験の舞台にするMobility Tourを開始。 みなかみでは大手ディベロッパーと提携し、通年型のアドベンチャーリゾートを開発しています。 また、教育事業として、通信制高校生や不登校の子どもたちへ体験を届ける取り組みも始まりました。 海外では、ハワイとケニアで海外子会社を軸に事業開発を進めています。 ケニア・マサイマラでは、日本の体験を持ち込むのではなく、野生動物やマサイの文化を次世代へつなぐPrivate Villaを構想しています。 私たちがつくっているのは、宿泊施設だけではありません。 農業、祭り、手仕事、食、自然。その土地では当たり前の日常を、地域の人と一緒に、遠くから訪れる誰かの冒険へ変える。 これがBUBの事業です。

Why we do

誰と出会ったか。どこへ行ったか。何を体験したか。 それらの体験がきっかけとなり、人生の選択を変えることがあります。BUBは、そのきっかけに、もっと簡単に出会える社会をつくりたいと考えています。 原点は、代表の一戸が学生時代に聞いた、一台のスクーターで世界を旅した人の話でした。 「世界は特別な人だけが行く場所ではない」と気づき、2年後には自分も世界一周へ。知らない土地へ行き、知らない人と出会うたびに、自分の世界が広がることを知りました。 BUB RESORTの3拠点に寄せられた411通のメッセージを読むと、体験の後に生まれた変化は、大きく3つに分かれます。 ・やってみる気持ちが戻る:失敗を避けていた子が、できなかったことへもう一度手を伸ばす ・いつもの役割を離れる:見守る側だった大人が、自分も体験の中へ入り、久しぶりに夢中になる ・一緒にいる人の見え方が変わる:子どもの意外な挑戦や、家族の知らなかった表情に出会い、帰宅後の会話が変わる どれも、単に「楽しかった」や、「思い出ができた」で終わる話ではありません。 旅先での数時間が、帰宅後の行動を変えている。その変化こそ、BUBがつくりたい「きっかけ」です。 VISIONは「きっかけが未来をつくる」、MISSIONは「世界を体験で埋め尽くす」。 2030年までに世界40拠点を目指します。 拠点を増やすことが目的ではありません。誰かの日常が、別の誰かの人生を動かす場所を、世界に増やすためです。

How we do

体験は、本部が完成品をつくり、現場がそのまま届けるだけではありません。 現場のチームがゲストの反応を見て、地域の人に会い、「この土地の何を体験にできるか」を考えます。長生村では、養蜂家と一緒に体験を開発し、実施後の反応を見ながら内容を変えてきました。だから、若手にも現場を変える判断を渡します。 任されるのは、目の前の運営だけではありません。アクティビティ、導線、接客、食事、チームの動きに違和感を見つけたら、仮説を出し、仲間を巻き込み、小さく試す。ゲストの声や数字を確かめ、次の運営へ反映するところまでが仕事です。 入社年次に関係なく、手を挙げた人には企画や改善を任せます。 早ければ新卒3年目でマネージャーとして、チームや拠点の成果を担う人もいます。 ただし、裁量は「一人で好きに決めること」ではありません。安心安全を守り、人と成果にまっすぐ向き合い、周囲と合意をつくって最後までやり切る責任とセットです。過去にも早期抜擢されて活躍しているメンバーがたくさんいます。 ・新卒入社から「1年3か月で支配人」に就任し、拠点の損益とチームを担ったメンバー ・新卒「2年目で採用・組織領域のマネージャー」を任されたメンバー ・中途入社から「4か月で全社プロジェクトを起案」し、大阪の新規事業立ち上げを任されたメンバー 役職が先に与えられるわけではありません。現場で成果を出し、周囲を巻き込み、次の責任を引き受けた人に、新しい役割が渡されます。 また、BUBではユニークな制度もたくさん用意しています。 部署や役職に関係なく、話したい相手と1on1ができる「SABO」があります。直属の上司には話しにくいことも、別の事業や拠点で働く仲間に相談できます。実際に、SABOで「分析をやってみたい」と話したことから、新しい仕事を任されたメンバーもいます。 まとまった休みを取り、旅に出る「カワタビプロジェクト」という制度もあります。体験をつくる側が、日常の外に出て、新しい土地や価値観に触れる。その発見を、自分の働き方や次の企画へ持ち帰るための制度です。 挑戦すること、立ち止まって話すこと、自分自身が新しい体験をすること。そのすべてが、次の「きっかけ」につながると考えています。 BUBの仕事は、完成したサービスを正しく回すことではありません。目の前のゲストの反応を起点に、企画から安全管理、運営後の改善までを重ね、次の体験を変えていく仕事です。

As a new team member

BUB RESORTは2019年のオープン以来、毎週末ほぼ満室で、多くのお客様に支えられています。 何度来ても新しい体験ができることに加え、BUBクルーならでは世界観と洗練されたのおもてなしの結果、リピーターのお客様も増加中。Googleの口コミで星4.8(口コミ数2,000件以上)、2年目でリピーター比率20%以上など、我々の業績は順調に拡大しています。 これからもその勢いを加速させ、2030年には世界30ヵ国50拠点を目指します! 当社のさらなる飛躍を一緒に成し遂げていける仲間をぜひお待ちしています。 ▍ EXクルー職|EX(Emotional Transformation) Division配属  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ EXクルーは施設にお越しいただいたゲストにアクティビティの対応を行う、BUBの中でもメインの職種になります。 顧客満足度を最大化するために、下記の業務を担当頂きます。 <業務内容> - ゲスト対応 - ヒアリング - 対応改善 - 顧客満足度向上のための施策検討、実行 - 年間200種類以上あるアクティビティの企画、運営 - 新規拠点立ち上げ BUBリゾートは、高級リゾート、テーマパーク、有名ホテルを超える満足度、レビューを頂いており、その評価はほぼEXクルーが担っております。 また、親子で来場されるゲストが多く、幼児〜中学生までのゲストと一緒にアクティビティを行い、本当の意味での顧客との信頼関係を構築していきます。 アクティビティは基本的に伝統・文化・地域の魅力や季節感を取り入れたコンテンツとなっており、その地域ならではのイベントや独自の提供できる体験を考え、生み出します。 中には年に複数回訪れていただくゲストもいらっしゃり、中長期的に関係を構築していくことができます。 ▍募集条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <必要条件> ・明るく、親しみやすい方法でお客様とコミュニケーションを取れる方 ・基礎的なマーケティング、プロモーション知識をお持ちの方 ・複数のタスクを同時に効果的に進行させる能力をお持ちの方 <求める人物像> ・ワクワク仕事に挑戦したい方 ・感動をプラスすることができる方 ・「Why」にこだわれる方 ・最速でスタートを切ることができる方 ・やるなら本気でやれる方 ・素直に言う、素直に聞くことができる方 ・どんどん提案することができる方 ▍本ポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ - グローバルな社内環境で働ける(在籍している社員の出身国:合計15カ国以上) - 自然の中でのびのびと働くことができる(家賃補助、地域勤務手当) - 大人から子供まで様々なゲストと触れ合い、コミュニケーションがとれる - 最前線で業務を行うため、ゲストの感謝の声や楽しんでいる様子を一番感じることができる - 裁量が大きく、新規プロジェクト、新規事業、新規拠点の立ち上げに携わることができる - スピーディな環境で、自分のアイディアがそのままサービスに反映させることができる - サービスに制約はないため自分らしさを活かした接客ができる - 仲間と連携をとりながら1人ではできない体験を提供ができる 弊社はまだまだ発展途上の会社です。 年齢や役職など一切関係無く、良いアイディアがあれば積極的に採用されます。 自分で考えたものが形となり、お客様に人生のきっかけとなるような感動を与え、目の前でありがとうと言われる。そんな仕事の面白さは、創業期だからこその醍醐味です。 ぜひお気軽にご応募ください!
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    Online interviews OK

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    Founded on 10/2018

    118 members

    • Funded more than $1,000,000/
    • Average age of employees in 20s/

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