★業務内容 当社の採用・広報・自社マーケティングを、代表や現場メンバーとともに推進するポジションです。事業の方向性や現場の取り組みを理解し、採用候補者やクライアントに何を、どう届けるかを考えます。 代表や現場メンバーとのディスカッションを通じて、各職種の役割や業務の魅力・難しさ、会社として大切にしている考え方を掘り下げます。まだ言葉にできていない強みや構想についても、ご自身の経験や視点を持ち寄り、一緒に伝える内容を見つけていきたいと考えています。 採用では、入社後の役割や経験の生かし方、業務の魅力と難しさが伝わる求人を作成します。候補者が当社との相性を判断できる情報を届け、応募につなげるとともに、入社後の認識のずれを減らしていきます。 広報では、事業やメンバーの具体的な取り組みを、WebサイトやSNS、PRメディア、Wantedlyなどで発信します。 会社への理解と信頼を積み重ね、「一緒に働きたい」「相談したい」と感じる方を増やしていきます。 営業・制作メンバーと連携し、メールマガジンや資料、Webサイトを通じたクライアントとの継続的な接点づくりにも取り組みます。月60〜80時間の稼働を前提に、事業の優先順位とご自身の経験を踏まえて担当する施策・範囲を相談し、発信の方針と運用体制をともにつくっていきます。 情報整理や調査、構成・原稿の検討、効果分析にはAIを活用。その土台となるのは、ディスカッションや取材から得た具体的な情報。ユルリカならではの内容を、読み手の関心に結びつけて届けることを大切にしています。 ★具体的な業務 ・代表・現場メンバーとのディスカッション、採用ターゲット・訴求の整理、求人原稿の作成 ・採用媒体の選定・運用、応募・選考状況を踏まえた求人や施策の改善 ・Wantedlyの記事、社員インタビュー、プロジェクト紹介などの企画・取材・執筆・発信 ・ハウスリストへのメールマガジンの企画・配信、反応の分析と商談につながる改善 ・会社紹介・サービス・採用資料の構成や訴求の改善 ・Webサイト・採用ページの情報更新、コンテンツや導線の改善 ★応募要件 必須の経験 ・ターゲットや訴求を考え、施策の実行・改善まで関わったマーケティングの経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業等の小規模組織での広報・マーケティング業務の経験 歓迎する経験 ・採用広報・求人媒体運用、またはBtoBサービスのコンテンツ・メール施策・Web改善の経験 ・業務の優先順位を考え、自ら実行・改善を進めた経験 ★募集背景 事業拡大に向け、採用・広報体制を強化するための増員募集。 ★選考フロー 書類選考 → 現場面談