バイトでもサークルでもない、数字で語れる経験をつくる。 店頭やイベントでお客様に声をかけ、話を聞いて、その人に合うサービスを提案する。 それが、いきがいの営業インターンの仕事です。 個人宅への訪問営業ではありません。 通信・新商品のプロモーションなど、複数の現場を経験します。 その日の結果は数字で振り返り、チームで作戦を立て直して、次の現場へ。 未経験スタートがほとんどで、最初は先輩インターン生や社員が隣につきます。 応募はオンラインのカジュアル面談から。志望動機はいりません。 大学に入ってから、やってきたのはバイトとサークル。 「就活で話せること、これくらいしかないかも」 「塾講師のバイトも、サークルの話も、周りと同じになりそう」 そう感じている大学1・2年生へ。 やりたいことが決まっていなくても大丈夫です。 まずは、その不安の正体から一緒に整理させてください。 ■ ガクチカが被るのは、バイトやサークルのせいじゃない バイトも、サークルも、立派な経験です。 被って見えてしまう理由は、経験そのものではなく、 「なぜそうしたのか」を自分の言葉で説明できる出来事が少ないことにあります。 就活の面接で問われるのは、派手な経歴よりも 「なぜそうしたか」「そこでどう変わったか」。 だから、今からできることがあります。 ■ 被らないガクチカの3条件 ① 数字で語れる 成約件数のように、盛らなくていい数字がある ② うまくいかなかった→振り返り→改善の流れがある 失敗した話も、立て直した話として語れる ③ 「なぜそうしたか」を自分の言葉で説明できる 誰かの借り物ではなく、自分で考えた理由がある いきがいの営業インターンは、この3つが自然に積み上がる設計です。 「やってみる→振り返る→また挑戦する」を、先輩や社員と一緒に回します。 ■ 実際にやること 店頭やイベントでの、課題解決型のセールスプロモーションです。 お客様の話を聞いてニーズを引き出し、その人に合う解決策を提案します。 1日の流れはシンプルです。 ・店頭やイベントでお客様に声をかける ・話を聞いて、その人に合うサービスを提案する ・その日の結果を数字で振り返る ・チームで作戦を立て直して、次の現場へ ■ 正直に書きます 始めて最初の1〜2回は、ほぼ話を聞いてもらえないかもしれません。 ときには無視されることもあり、落ち込むこともあるでしょう。 数字を追う仕事なので、うまくいかない時期は必ずあります。 しかし、いきがいインターンは誰一人として見捨てたりしません。 先輩やキャリアコンサルタントが、徹底的に寄り添ってサポートします。 ■ 先輩の実績 【東洋大学の先輩】 就活では15社以上のインターン選考を通過し、5社から内定を獲得。 大手生保企業に内定しました。 いきがいインターンに参画後、地道に営業ロープレを継続し、契約獲得だけでなくメンバー育成や採用も担当。 【内定実績例（一部抜粋）】 アクセンチュア／リンクアンドモチベーション／NTTデータ／リクルート／マネーフォワード／マイナビ／損保ジャパン／レバレジーズ／JAL（日本航空）／任天堂／三井住友信託銀行／オリックスグループ など ※成果を保証するものではありません。 ■ いきがいインターンでガクチカを得られる理由 営業経験だけではなく、いきがいの強みは他にもたくさんあります。 ・100以上のビジネス研修 マイナビ出身の経営陣が監修したキャリア研修も含まれます。座学は最小限、現場での気づきを最大化する設計です。 ・同じステージの大学生の仲間 失敗も成功も共有しながら進みます。 ・経営陣との距離が近い 設立間もない会社だからこそ、代表や社員と日常的に話せます。 ・就活サポートも、最後まで マイナビ出身のキャリアコンサルタントが、内定まで並走します。 ■ こんな人に来てほしい ・やりたいことは無いけど、本気で見つけたいと思っている ・教えてもらうより、まずやってみたい ・バイトとサークル以外に、自分の言葉で話せる経験がほしい ・変わることを、楽しめる ■ こんな人は合わないかも… ・指示が来るのを待ちたい ・失敗しない環境で経験だけ欲しい ・とにかくラクに稼げることを一番に考えている ■ 応募後の流れ 1. まずはオンラインでカジュアル面談（志望動機はいりません） 2. 希望も伺った上で、業務内容の整理 3. お互い納得して決める いきなり面接はしません。 「話を聞いてみたいだけ」で大丈夫です。 まずは、オンラインで話しましょう。