Business social network with 4.5M professionals

  • キャリアアドバイザー

製造・ITの知識が武器になる。専門特化のキャリアアドバイザー募集

キャリアアドバイザー
Mid-career

on 2026-10-09

71 views

0 requested to visit

製造・ITの知識が武器になる。専門特化のキャリアアドバイザー募集

Mid-career
Mid-career

NATECT's members

神﨑 遼

株式会社NATECT 代表取締役。 人材紹介・採用支援を通じて、企業と個人の「人生の分岐点」に向き合う仕事をしています。 過去の経歴よりも、これからどう生きたいかを大切にするキャリア支援が信条。 現状維持は衰退。挑戦し続ける組織と個人を増やしたい。

「話を聞きに行きたい」を押したら何が起こる? NATECTのカジュアル面談ガイド

神﨑 遼's story

星 柚希

趙 剛賢

吉井 愛美

NATECT's members

株式会社NATECT 代表取締役。 人材紹介・採用支援を通じて、企業と個人の「人生の分岐点」に向き合う仕事をしています。 過去の経歴よりも、これからどう生きたいかを大切にするキャリア支援が信条。 現状維持は衰退。挑戦し続ける組織と個人を増やしたい。
「話を聞きに行きたい」を押したら何が起こる? NATECTのカジュアル面談ガイド

「話を聞きに行きたい」を押したら何が起こる? NATECTのカジュアル面談ガイド

Job Description

What we do

製造・IT・事務など幅広い領域で「転職支援」と「採用支援(RPO)」を行う人材会社です。応募が集まりにくい企業や、人手不足で悩む企業に対し、採用の計画から実行まで一貫して支援しています。また、求職者にはキャリア相談から求人紹介、面接準備、入社後フォローまで伴走し、一人ひとりの可能性を広げるサポートを行っています。 私たちの強みは、“AI×人の力”を組み合わせる採用支援です。 応募数のデータ分析、媒体運用の最適化、求職者行動の分析などをAIで効率化しながら、最後は「人として寄り添うコミュニケーション」で企業と求職者のミスマッチを減らしていきます。 求職者の本音をしっかり引き出せるように「コミュニケーションセラピスト研修」を外部講師に依頼し、社内全体で受けております。 また、創業当初から「応募が集まらない企業に強い」ことを武器に、採用が難しい市場でも結果を出してきました。 求人改善、媒体選定、スカウト導線の設計など“採れる仕組みづくり”にこだわることで、規模を問わずさまざまな企業の採用成功を支援しています。 これからのNATECTは、AI活用をさらに強化し、採用の非効率をなくしていくことを目指します。 「働く喜びが生まれる瞬間」「企業が本当に必要な人と出会える瞬間」を増やすために、新しい採用のスタンダードを創り続けます。

What we do

製造・IT・事務など幅広い領域で「転職支援」と「採用支援(RPO)」を行う人材会社です。応募が集まりにくい企業や、人手不足で悩む企業に対し、採用の計画から実行まで一貫して支援しています。また、求職者にはキャリア相談から求人紹介、面接準備、入社後フォローまで伴走し、一人ひとりの可能性を広げるサポートを行っています。 私たちの強みは、“AI×人の力”を組み合わせる採用支援です。 応募数のデータ分析、媒体運用の最適化、求職者行動の分析などをAIで効率化しながら、最後は「人として寄り添うコミュニケーション」で企業と求職者のミスマッチを減らしていきます。 求職者の本音をしっかり引き出せるように「コミュニケーションセラピスト研修」を外部講師に依頼し、社内全体で受けております。 また、創業当初から「応募が集まらない企業に強い」ことを武器に、採用が難しい市場でも結果を出してきました。 求人改善、媒体選定、スカウト導線の設計など“採れる仕組みづくり”にこだわることで、規模を問わずさまざまな企業の採用成功を支援しています。 これからのNATECTは、AI活用をさらに強化し、採用の非効率をなくしていくことを目指します。 「働く喜びが生まれる瞬間」「企業が本当に必要な人と出会える瞬間」を増やすために、新しい採用のスタンダードを創り続けます。

Why we do

日本では、採用がどんどん難しくなり、働き手不足が深刻な課題となっています。 一方で求職者は、情報が多すぎる時代の中で“本当に自分に合う選択”を見つけづらくなっています。 企業側も、求職者側も、 「正しい選択が見えなくなっている」 これが私たちが向き合っている社会課題です。 だからこそNATECTは、創業時から 「人の可能性を最大限に引き出す」 という理念を中心に置き、企業と求職者が“納得して選べる未来”をつくることを使命としています。 求職者にとって、転職は人生の分岐点です。 企業にとって、採用は未来をつくる最重要テーマです。 その大切な瞬間に向き合い、「その人らしい選択」「その会社らしい採用」を一緒につくるために、私たちは存在しています。 働くことがもっと前向きに、 企業の成長がもっと自然に生まれるような社会をつくる。 その想いの先に、NATECTの事業があります。

How we do

最も大切にしているのは、「愛・尊敬・感謝」という理念を日々の仕事に落とし込むことです。採用は企業の未来と求職者の人生に関わる大切な瞬間だからこそ、私たちは相手と対話し、同じ目線で向き合う姿勢を大切にしています。正しい答えを押しつけるのではなく、一緒に考え、一緒に選ぶ。 これがNATECTの行動基準です。 チームの特徴は、年齢や経歴ではなく“意志”を重視するフラットな文化にあります。挑戦したいと手を挙げた人には積極的に機会を渡し、若手でも事業を任される環境があります。失敗を責めるのではなく、次に活かすための学びとして歓迎する風土が根付いています。 また、NATECTは「AI×人」のハイブリッドな働き方を実践しています。データ分析や改善策の提案はAIがサポートしつつ、企業や求職者の想いに寄り添うのは人だからできること。効率と温度のバランスを大切にし、再現性の高い採用成功と丁寧なキャリア支援を両立させています。 メンバー同士が互いの可能性を信じ、得意を伸ばし合いながら働けるのもNATECTの特徴です。全員で事業をつくり、学び、挑戦し続けることで、“新しい採用のスタンダード”を本気でつくりにいっています。

As a new team member

▍知識ゼロから、業界を語れるプロへ NATECTは、ITエンジニアや製造業のエンジニアに特化した人材紹介会社です。キャリアアドバイザー(CA)として働くうちに、日本の基幹産業である製造・ITの知識が自然と身につき、それがあなたの専門性=どこでも通用する市場価値になります。 「手に職」ならぬ「頭に職」をつけたい方に、ぴったりの仕事です。 ▍特化型のCAだから、こんな強みが育ちます ・業界を知っているから、求職者に深く信頼される ・技術職の転職市場に詳しい「専門家」として頼られる ・経験を積むほど、替えのきかない人材になっていく ▍経験ゼロでも、約90日でプロに ・1ヶ月目:業界知識・営業の基礎・面談ロープレの研修(現場に出る前にじっくり学べます) ・2〜3ヶ月目:先輩チームでのOJT。最短60日、平均90日で独り立ち ・外部講師によるコミュニケーションセラピスト研修で、本音を引き出す傾聴力も磨けます ▍具体的な仕事 ・求職者のキャリアカウンセリング(傾聴・自己分析の支援) ・最適な業界・職種の提案とマッチング ・応募書類の添削や面接対策などの選考サポート ・入社後の定着フォローまで一貫した伴走 ▍こんな方を歓迎します ・学歴不問。新しい知識を学ぶ意欲がある方 ・ものづくりやITに興味がある方(入社時の知識は不要です) ・専門性を身につけて長く活躍したい方 ・スポーツや部活で粘り強さを磨いてきた方も大歓迎です 転職を迷っている段階でも大丈夫です。まずは気軽にお話ししましょう。話を聞きに行きたいボタンからお待ちしています。 ▍検索キーワード #未経験歓迎 #体育会系 #スポーツ経験者歓迎 #第二新卒歓迎 #20代活躍 #キャリアアドバイザー #CA #人材業界 #人材紹介 #転職エージェント #個人営業 #製造業 #IT業界 #ものづくり #エンジニア支援 #専門性 #市場価値 #手に職 #学歴不問 #研修充実 #キャリアチェンジ #ベンチャー #東京 #新橋 #港区 #オンライン面談OK #中途採用
0 recommendations

    0 recommendations

    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 02/2021

    20 members

    東京都港区新橋5丁目23-5 ASOOM 新橋 10階