【ポジションについて】 弊社では、保育・介護業界に特化した人材紹介サービスを展開しています。 その中で、介護部門の人材コーディネーターとして、事業所・求職者の双方にとってベストなマッチングを創出していただきます。 【具体的な仕事例】 対事業所（企業）向けと、対求職者向けがあります。 ＜対事業所（企業）向け＞ ◆新規開拓セールス 社内システムで企業へコンタクトをとり、企業及び事業者が抱える課題（採用要件など）をヒアリングします。また、人材コーディネーターは担当エリア制をとっています。 ◆既存企業様セールス お取り引きのある企業・事業所に対し、課題解決のご提案を継続し、寄り添いながらベストマッチングの創出に努めます。（※事業所側から連絡をいただく場合もあります） ◆面接日程調整などのコーディネート 事業所と求職者の間に、コーディネーターが常に介在し、面接日・入社日調整も行います。 また、職場見学などの要望に応え、双方の調整を行うこともあります。 ＜対求職者向け＞ ◆求職者とコーディネーター間の面談 弊社サイト会員（求職者）との電話面談にて、転職理由や希望条件などをヒアリングします。 弊社では、形だけのマッチングを良しとせず、「求職者の本音をどれだけ引き出せるか」を大切にしています。 従って、求職者の言葉に寄り添い、耳を傾け、ベストなマッチングを心がけています。 ▼求人詳細を電話やアプリなどで説明 希望や適正に見合った求人票を伝達します。その際、面接・入社後のミスマッチを極力減らすことが肝。 コーディネーターの腕の見せ所です。 ▼面接・入社などのフォロー 履歴書や面接のアドバイス、面接のロープレ。自信をもって企業面接に臨めるようサポートします。 入社決定後は入社日などを連絡し、困りごとがあればいつでも連絡をいただけるようフォローアップします。 （※実際の面接や職場見学に同行する場合も。） ＜未経験歓迎！既卒・第二新卒の方も歓迎します＞ ◎学歴、経験は一切問いません。 ◎「人材業界に興味がある」「やりがいを感じられる仕事がしたい」「ベンチャー企業で働きたい」といった前向きな意欲をお持ちの方、ぜひご応募ください！ ◆勤務時間 10：00～19：30（休憩：昼1時間、夕方30分の計90分） ※残業は月20時間以内。 ※コーディネート対象となる求職者は、ご家庭をお持ちの方が多数。よって遅い時間の面談はありません。 ◆休日休暇 年間休日125日／5日以上の連続休暇取得可。 ・完全週休2日制（土、日）、祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇（好きなタイミングで3日間取得可。土日と合わせて5連休も可） ・年末年始休暇（5日以上 ※昨年実績／8日間） ・産前産後・育児休暇制度 まずは、お会いして話をしてみませんか？お待ちしています。