Business social network with 4.5M professionals

  • BtoB販促/リモート可
  • 1 registered
  • NEW

1年目の一言が施策になる|問い合わせ5倍を本気で狙うマーケター募集!

BtoB販促/リモート可
Mid-career
NEW

on 2026-10-06

56 views

1 requested to visit

1年目の一言が施策になる|問い合わせ5倍を本気で狙うマーケター募集!

Mid-career
Mid-career

株式会社H&Company's members

Hironaka

大学卒業後、ECサイトのWebディレクターを経験。 ライターを志し、未経験でH&Companyに入社しました。 求人広告ライティングや人材紹介等の部署を経験し、現在は弊社が運営する求人サイト「工事士.com」の販促業務を担当しています。 趣味は観劇です!

柴田 佑真

前職は電力会社で働いていました! 現在はH&CompanyでWebマーケティングを担当しています! ・岐阜県生まれ ・10年間野球をやってきました。 ・高校卒業後、地元の電力会社で8年半働き、27歳で上京してきました。 よろしくお願いします。

Asako Kimura

大学卒業後、生命保険会社の営業をしていました。 H&Companyにはライターで入社し、求人原稿制作を経験。 その後、未経験からWebマーケティングへジョブチェンジしました!

yuka kikuchi

前職は4年間保育士をしていました。 その後、H&Company(エイチアンドカンパニー)で求人広告営業を経験し、現在は同社で採用を担当しています。 《これまでの経歴》 ◆大学時代 子ども科学部子ども教育学科に入学。保育士、幼稚園教諭の資格を取得。 3歳から12年間続けたピアノを活かせること、そして1番は幼いときに思った「この先生みたいになりたい!」という気持ちがあって保育士の道へ。 大学で思い出に残っている授業は、グループワークで『子どもたちに魚の栄養をどう楽しく伝えるか』を考えて劇を行ったことです。(私は鮭役でした。) ◆保育士時代 定員100名以上の大規模保育園に就職。0歳児クラス→1児クラス→2歳児クラス(2回)を担当しました。 子どもたちの生活や遊びの支援計画立案と実施、クラス運営、個々への配慮、行事対応、保護者支援など、毎日発見と気づきが多い日々でした。そして、子どもたちのまだ言葉にならないながらも何かを伝えようとしてくる気持ちを感じ取って共感できることは何よりも楽しい時間でした。 ◆営業職 現在の会社、H&Companyへ営業職として入社。 電気設備会社の社長もしくは人事担当者の方に対して日々商談を行なっていきました。 人材採用や求人広告のことを色々と質問されることはもちろんですが、逆に、現場仕事のことを教えて頂ける機会も沢山ありました。現場の声に耳を傾けることでわかってくる潜在ニーズを捉え、クライアントにとって何が必要かを一緒に考えていきました。 ◆採用人事 会社が次のフェーズに進むにあたり社内採用を担当することになりました。 キャリア採用を中心として複数媒体の運用や面接対応を行っています。 広告媒体、ダイレクトリクルーティング、エージェントなどその時々に応じて活用し、これまで9職種以上の採用に携わってきました。 その他、一部労務対応や採用ページの運用(社員インタビュー、人事ブログ)、Instagramのアップなども担当しています。 その後、H&Companyでは25卒より新卒採用をスタートしました。 現在は新卒プロジェクトにも携わり、集客からインターンシップの運営、選考対応等も行なっています。 《プライベート》 夜型の人間ですが、休みの日は朝活をしようと心がけています。朝活では、早起きして海の見えるカフェに行ったり、朝ラーメンを食べに行ったりしています!

面接・面談が嫌いだった私が採用担当へ。

yuka kikuchi's story

株式会社H&Company's members

大学卒業後、ECサイトのWebディレクターを経験。 ライターを志し、未経験でH&Companyに入社しました。 求人広告ライティングや人材紹介等の部署を経験し、現在は弊社が運営する求人サイト「工事士.com」の販促業務を担当しています。 趣味は観劇です!

Job Description

What we do

挑む舞台は、70兆円超のインフラ産業です。 蛇口をひねれば水が出る。道路が舗装されている。そんな当たり前の裏側で、いま悲鳴が上がっています。 例えば、私たちが日々使う水道。 実は全国で約13万キロ(地球3周分以上)もの水道管が、法定耐用年数の40年を超えています。(出典:厚生労働省「水道の基本統計」) 直すべき場所は山積みなのに、直す人が圧倒的に足りません。 私たちは、この「インフラ崩壊」という巨大な課題に、ITとチーム力で挑んでいます。 《建設業を支える当社の事業》 ◎ 自社メディア運営(工事士.com/建設魂) ◎ 建設業界特化のITソリューション・PR支援 ◎ 採用コンサルティング(求人広告代理店事業) 中でも主力の「工事士.com」は、電気設備業界に特化した求人・転職サイトです。 電気工事士の4人に1人が利用しています。(※当社会員数と、job tag(厚生労働省)掲載の電気工事士数をもとに当社算出) 今後も拡大が見込まれる市場だからこそ、私たちの事業もより重要性を増していきます。
求人サイト『工事士.com』。電気設備業界の「人を採用したい」を支えてきました。
情報サイト『建設魂』。経営者の方々を支援するためのお役立ち情報を発信しています。
風土を一緒に作っていきましょう。
エントリーお待ちしております!
執務室や会議室はガラス張りで、社内が見渡せるオフィスです。
社内にはBARカウンターや広めのフリースペースがあります。

What we do

求人サイト『工事士.com』。電気設備業界の「人を採用したい」を支えてきました。

情報サイト『建設魂』。経営者の方々を支援するためのお役立ち情報を発信しています。

挑む舞台は、70兆円超のインフラ産業です。 蛇口をひねれば水が出る。道路が舗装されている。そんな当たり前の裏側で、いま悲鳴が上がっています。 例えば、私たちが日々使う水道。 実は全国で約13万キロ(地球3周分以上)もの水道管が、法定耐用年数の40年を超えています。(出典:厚生労働省「水道の基本統計」) 直すべき場所は山積みなのに、直す人が圧倒的に足りません。 私たちは、この「インフラ崩壊」という巨大な課題に、ITとチーム力で挑んでいます。 《建設業を支える当社の事業》 ◎ 自社メディア運営(工事士.com/建設魂) ◎ 建設業界特化のITソリューション・PR支援 ◎ 採用コンサルティング(求人広告代理店事業) 中でも主力の「工事士.com」は、電気設備業界に特化した求人・転職サイトです。 電気工事士の4人に1人が利用しています。(※当社会員数と、job tag(厚生労働省)掲載の電気工事士数をもとに当社算出) 今後も拡大が見込まれる市場だからこそ、私たちの事業もより重要性を増していきます。

Why we do

執務室や会議室はガラス張りで、社内が見渡せるオフィスです。

社内にはBARカウンターや広めのフリースペースがあります。

📝立ち上げのきっかけ 当社の代表は岩手県釜石市の出身で、電気工事業を営む父の背中を見て育ちました。 2011年3月の東日本大震災。大好きだった海と思い出の街が一変しました。 道路は瓦礫で埋もれ、電気も水道もガスもない生活。そんな中、懸命に復旧作業に取り組む建設業の方々を見て感じたのが、「生活インフラを支えるこの業界の尊さ」でした。 📝当たり前の日常が、いま揺らいでいる 私たちの生活を支えてくれている建設業界。 しかし人材不足に歯止めがかからず、長時間労働や、アナログな管理による経営の非効率などが課題となっています。 人材不足の影響は、私たちの生活にも及んでいます。その一つが、生活インフラの老朽化です。古くなった建物や水道管が、日本各地に残されたままになっています。 H&Companyは、採用支援を軸に、インフラ業界を支える会社の人・モノ・金・情報をバックアップできる存在を目指しています。 そうして、この日本の生活インフラを守っていきます。 📝この挑戦を、一緒に背負う仲間を探しています インフラを守る仕事に、終わりはありません。 そして、この大きな課題は、私たちだけでは解決できません。 上場(IPO)を目指し、組織を大きくしていく今、必要なのは「大勢の中のひとり」ではなく、チームを動かす「主人公」です。 日本の当たり前を、未来へつなぐ。 その挑戦を、一緒に始めませんか。

How we do

風土を一緒に作っていきましょう。

エントリーお待ちしております!

⭐H&Companyメンバー チーム内のコミュニケーションはもちろん、部署間のやりとりも盛んに行ないながら、サービスの立ち上げや強化を行っています。社歴や年齢に関係なく積極性や気づく力を大事にしているため、貴方のアイデアや行動力を待っています! ⭐マーケチームについて 現在は6名のチームです。販促(BtoB)、Webマーケティング(BtoC)、求人制作の領域を担当しています。 当社では、失敗を「失敗」ではなく「その人のノウハウになる」と捉えているので、 チーム全体でアイデアを出し合い、試してみるという流れが自然にできています。 実際に、チームMTGではKPI達成に向けて「あれやりたい」「これもやってみよう」という会話が飛び交い、 入社歴や年次を理由に提案が通らなかったことは、これまで一度もありません。 例えば、メンバーからの提案でAI(Claude、ChatGPT)を導入し、 業務効率化を大きく進めた実績もあります。 💻使用ツール ・Zoho CRM ・Zoho Marketing Automation ・Zoho Forms ・Zoho Bookings ・Canva ・Claude ・Octoparse など

As a new team member

入社1年目でも、あなたの 「これ、変えてみませんか?」の一言がそのまま施策になる環境です! 問い合わせ数5倍を本気で目指すBtoBマーケティングを、 まずはメールマーケティングを中心にお任せします。 🌟募集背景 販促(BtoB)の取り組みを広げるため、増員で募集します。 🌟今回のポジション 工事士.comは、電気工事士の4人に1人が訪れる求人サイトで、これまでに10,000社以上の企業に人材採用でご利用いただいています。 この実績をさらに伸ばすため、入社後は以下のような業務を担当していただきます。 📝仕事内容 • メールマーケティング(MA構築・CRM連携等含む) ┗ 開封数、クリック数、商談化数などのデータをもとにした改善施策の立案、実行 • LPの改善による反響率アップ • ウェビナーの企画、運営 • 採用成功事例作成・ヒアリング • リスト構築 • ホワイトペーパー作成 • SNS運用(X・公式LINE・Instagram) • サイト改善 など ※入社後はまず、現在の主力チャネルであるメールマーケティング業務を中心にお任せする予定です。 そして、幅広い販促業務を経験していただきながら、適性や希望に応じて専門的にお任せする領域を決めていきたいと考えています。 メールマーケティングの施策経由で、それが営業チームの商談化や受注につながったり、 またそのお客様が実際に人材の採用に成功されたり。 自分たちがサービスの入り口として、 多くの喜びの声を作り出していく仕事をしていきませんか? もちろん正解はないので、すぐに結果が出ないこともあります。 しかし、その都度試行錯誤したり、地道な施策をチームで繰り返していきましょう。 📝求めるスキル 基本的なコーディング(HTML/CSS)の知識  ※実務経験は問いません 年次に関係なく、目標に向かって挑戦する中で、自分の一言が会社の数字を動かす手ごたえを味わいたい方をお待ちしています! 🌟カジュアル面談実施中 まずは30分のオンライン面談で、ざっくばらんにお話しましょう! ご応募お待ちしております!
5 recommendations

5 recommendations

Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 03/2011

24 members

東京都港区南青山2-11-16 METLIFE青山ビル 8F