海外新店舗のオープンに合わせて現地へ渡航し、店舗オペレーションの構築から現地スタッフの育成・指導までを一貫して担う立ち上げトレーナーをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・現地スタッフへのドリンク・スイーツづくりの実務指導・レシピ共有 ・接客マニュアルや店舗オペレーションのトレーニング ・Hatoyaのブランド思想や宇治茶へのこだわり、妥協のないクオリティの伝授 ・オープン直後の現場サポート、数ヶ月後の臨店チェック・改善提案 ・京都本社と現地パートナー・スタッフ間をつなぐコミュニケーション ※1回の海外出張期間は2〜3週間程度です。滞在していない期間は京都本社（通圏内）にて国内店舗のサポートや指導マニュアルのブラッシュアップ、新メニューの共有準備を行います。 【入社後のステップ】 まずは座学でブランドの歴史や宇治茶の知識を深く学びます。その後、約3ヶ月間は国内の店舗に立ち、現場オペレーションを完璧にマスターしていただきます。自信を持って指導できる状態になってから、海外店舗の立ち上げへと挑戦していただきます。 【必須条件】 ・日本語での円滑なコミュニケーション能力 ・英語または中国語で日常会話以上のコミュニケーションが取れる方 ・一定期間の海外出張・滞在が可能な方 ・京都本社に通える方 ・就労ビザ取得要件を満たす方（大学卒業以上、日本語能力試験N1以上） ※雇用元および配属について 本募集はApartment holdings株式会社（掲載企業）での直接雇用となります。入社後はすぐにグループ子会社であるHATOYA JAPAN株式会社への出向となります。 【歓迎条件】 ・ワーキングホリデー等の海外滞在経験がある方 ・バリスタや飲食店での実務経験があり、「教える側」に挑戦したい方 【求める人物像】 ・人と話すこと、誰かと一緒に働くことが好きな方 ・フィードバックを素直に受け止め、前向きに挑戦できる方 ・環境や文化の違いをポジティブに楽しみ、現地チームと打ち解けられる方 ・課題にぶつかった時もチームで協調し、泥臭く立ち向かっていける方 世界に広がっていくMatcha文化の最前線で、一緒にブランドを育てていきませんか？ まずは一度、オンラインで気軽にお話ししましょう！「話を聞きに行きたい」ボタンよりご連絡をお待ちしております！