◼️自己紹介 これまで人材業界で新卒採用支援を経験し、現在はfreeeで中途採用兼新卒採用担当として活動。候補者の方々のキャリアに向き合い、事業部の成長のため採用から尽力しています。また、個人としてはTHE COACH ICPにて国際認定資格CICPを取得しプロコーチとしても活動中。社内外問わず累計40名以上、140h以上のセッション時間実績。 組織における「人」の可能性を最大限に引き出すことに強い関心を持っています。 【freee株式会社（2022年1月〜）】 人事基盤事業本部 人事中途採用チームにて、事業責任者〜若手層、そしてポジションにおいてはセールス、マーケティング、事業開発を中心にビジネス職全般の中途採用リクルーターを担当。従業員数約700名から2,000名への拡大期において、FY23で200名程度、FY24で230名程度、そしてFY25では200名程度の入社者を実現しました。 現在は特にリクルーター業務に注力し、候補者へのフィードバックやキャリア整理、意向上げを目的とした面談、事業部との連携、リファラル採用の推進などを担当しています。リファラル採用においては、社内リファラルサイト「フリくる」を創設し、freee採用チャネルとして改めて再注力をするためのオーナーとして推進中。 また今年度2025年7月より、新卒採用担当も兼務し、freeeの採用全体に従事中。 そのほか、社内コーチングも啓蒙活動中。部長、マネージャー、メンバーレイヤー関係なく提供中。 【レバレジーズ株式会社（2018年11月〜2021年12月）】 新卒向け就職支援サービス「キャリアチケット」でキャリアアドバイザーとして、年間約1,500名の学生の就職活動を支援。目標達成を果たすとともに、NPS満足度1位を獲得するなど、高い顧客満足度を実現。また、自社セミナーの立ち上げにも中心メンバーとして関わり、企画・リード／ファシリ・運営まで一貫して担当し、事業部の成果に貢献。 【UCCフードサービスシステムズ株式会社（2016年4月〜2018年10月）】 「上島珈琲店」の店舗責任者として、店舗経営全般を経験。スタッフの育成や数値管理、店舗の組織体制強化に貢献し、夏季シーズナルドリンクの出杯数を前年比2.5倍に伸ばすなどの実績を残す。また、新卒採用選考では内定者リクルーターとしても活動し、内定者研修にも関わりました。

2019年 スポーツメーカーに入社。新卒採用/人材育成/人事異動に従事。 2025年 フリー株式会社参画、eng/Biz新卒採用のリクルータとして従事。

前職でお世話になった経営者や、私自身の経営学の研究を通じ、スモールビジネスの挑戦者たちに強い尊敬を抱いたことが、私がフリーへ入社を決めた理由です。現在は「人材育成」の知見を活かし、実践型インターンシップの企画・運営を担当しています。 採用活動の中で、以前よりも実業に近い距離で働き、自分の技術やスキルが社会にどう役立つのかを手触り感をもって確かめたいと考える方が増えていると感じています。だからこそ、フリーの実践型インターンはリアルな実務現場にこだわっています。 働きながら自分に合っているか確かめたい、学生のうちから本質的な価値（マジ価値）を生み出し、圧倒的な成長を遂げたいと求めている方は、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう！