「自分らしく生きるためのインフラをつくる」をビジョンに掲げ、多様なコミュニティや選択肢の提供により、「自分らしく生きたい」と願う方を応援する会社です。 事業内容としては、コロナ禍で社会課題として浮き彫りになった、メンタル不調を抱える方への社会復帰支援を行う「リヴァトレ事業」を軸としながら、分野やターゲットにこだわらず、ビジョン実現を目指し、主に５つの事業を展開しています。 １）リヴァトレ ：うつからの復職・再就職トレーニング（個人向け） 職場に通勤するように通うトレーニングセンターを運営しており、現在センターは都内4か所と宮城県仙台市に2か所にあります。グループワーク形式で行われる多彩なプログラムを通じて、心身のコンディションを整えていきます。2011年にサービスを開始してから約1500名以上の方が復帰を果たしました。 ２）リヴァBiz：会員制の職場復帰支援サービス（法人向け） 企業と専属契約を結び、企業の復職基準に合わせたカリキュラムや支援を提供するサービスです。2018年8月にスタートし、現在三菱ケミカル株式会社様にご導入いただいています。リヴァトレ事業で得たノウハウを活かし、企業に合った形のサポートを提供できる点を強みとしながら、これまでの休職者に対する企業の認識を変える可能性を秘めたチャレンジだと自負しています。 ３）LACICRA（ラシクラ）：業務効率クラウドサービス（福祉事業所向け） 自社が運営する福祉事業所で実際に使用し、現場のニーズに応じて改善・発展を重ねてきたシステムです。 「業務効率化」や「情報共有」はもちろん、「サービスの質の向上」に繋げることを目指し、日々アップデートを重ねています。 ４）ムラカラ：宿泊型転地療養サービス（個人向け） 自然豊かな奈良県下北山村にあるシェアハウスでの生活や、メンタルケアのプロによるサポートにより疾病と向き合い、より自分らしい人生へと踏む出すためのサービスです。 ５）双極事業：Webメディア「双極はたらくラボ」の運営、「双極パーソナル」の提供（個人向け） 「働きたいと望む双極性障害の人が自分らしく働ける社会の実現」を目指し、当事者スタッフを中心に、双極性障害で働くヒントがみつかるWebメディアの運営や、リヴァトレ等での支援ノウハウを活かした、働いてる双極性障害の方の支援「双極パーソナル」を提供しています。

日本ではいまやうつ病患者が100万人を超え、自殺者は年間約2万人にも上ります。交通事故による死者数が年間約3500人ですから、実に約6倍以上です。また日本は、先進国の中でも自殺者が多い国。経済的には豊かになっても、幸せを感じにくい社会なのかもしれません。 そんな状況を打破するために、私たちは「自分らしく生きる人を増やしたい」と考えます。その実現のためには、他者の多様な生き方に触れ、自分自身についての理解を深め、新しい人生への一歩を踏み出す力をつける場が必要です。 その機会を提供するために、私たちはまず、うつ病により仕事を離れた方の社会復帰をサポートする「リヴァトレ事業」を展開してきました。 10年以上ブラッシュアップを重ね、半年後の職場への定着率は88％を記録するなど、サービスを提供していてそれなりの手ごたえを実感できるようになってきました。 弊社サービスを利用して、復帰後数年経っても、活き活きと働いている方がたくさんいます。うつや生きにくさを経験したからこそ、それがキッカケで自分らしく生きる人を増やしていきたいと考えています。 また、これからもビジョンの実現に向け、既存サービスを通じて得たノウハウを活かした多様な「コミュニティ」や「選択肢」の提供を通じて、自分らしく生きる人をさらに増やしていきたいと考えています。

リヴァのスタッフは、バックグラウンドが多種多様です。大手企業、ベンチャー、医療、福祉など。共通していることは、ビジョン実現に向け想いを強く持っていることと、お互いの背景を尊重し合うことができることです。 組織はフラットであり、情報をオープンにして一人ひとりが自ら考え、動ける組織を目指しております。 また、リヴァは一人ひとりの「やりたい」を応援しあえる組織です。 具体的にここ数年で立ち上がった、メンタル不調を抱える方へ支援を行う新規事業をいくつかご紹介します。 ■リヴァトレ仙台 首都圏と比較して、地方ではまだまだメンタル不調により休職・退職をした方が利用できるサービスが不足しています。そんな現状を踏まえ、2019年4月に初めての地方進出を決意、宮城県仙台市に新拠点を開設しました。スタッフの発案で開発した「杜の都仙台」ならではの森林浴プログラムや、東鳴子温泉の旅館とコラボした湯治インターンなど、地域ならではのユニークが取り組みが数多く生まれています。現在は拠点数を2つに増やし、3年間で100人を超える方が社会復帰をされました。 ーリヴァトレ仙台を立ち上げた吉田センター長のインタビュー　https://www.wantedly.com/companies/liva/post_articles/473218 ■双極はたらくラボ 自分ではコントロールできないほどの躁状態とうつ状態を繰り返す双極性障害。その特徴により「継続的な就労が難しい」と感じている方が多いのが現状です。そんな中、当事者であるスタッフの松浦が自身の経験や気づきをSNSで発信しはじめたところ、大きな反響が。安定して働くための情報が乏しいことを痛感し、2021年3月には双極はたらくラボというWebメディアを立ち上げ、働きたいと望む双極性障害の当事者や周囲の人に役立つ情報を発信し続けています。 ー双極はたらくラボを立ち上げた松浦編集長のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/liva/post_articles/473935 他にも新卒が主導して立ち上げた「ムラカラ」など様々な事業を展開していますが、実はこれら全ての新規事業や新サービスは会社主導の計画ではなく、「新たなチャレンジをしたい」というスタッフの意志を尊重し、組織として応援することで実現したものです。 このように自ら想いを持って動ける人にとって、リヴァは自分自身がやりたいことを実現しやすい環境です。 ▼リヴァが目指す組織像がよく分かる「代表メッセージ」はこちら！ https://www.wantedly.com/companies/liva/post_articles/883235

「くすぶっているヒト」求む！ そんなメッセージをwantedlyで発信したのは2014年7月。ちょうど一年前のことでした。 ■「くすぶっている」にこめた想い くすぶっている。 この言葉自体には、ネガティブな印象を受けると思います。 でも「くすぶる」には火種がいるんじゃないですか？ 本当はもっと力を発揮できる、という自分への期待。 本当はこんな社会にしたい、という未来への希望。 期待や希望がいまはまだ報われていない、というもどかしさが「くすぶっている」ということだとしたら、その火種を分けてほしい。 そんな想いで呼びかけたところ、276名もの方からエントリーをいただきました。 これだけの火種が上手く燃えたら、ものすごいことになるのでは…そんなワクワク感でいっぱいになりました。 ■くすぶっているヒトは、開拓ビトのDNAを持っている 276名全てにお会いすることはできなかったのですが100名以上の方と実際にお話し、その中で2名を社員として迎えることができました。 ↓その2名のインタビューはこちら↓ https://hr.wantedly.com/wantedly/liva_02/ 日々の業務に慣れるだけではなく、率直に意見をぶつけてくれる2名を見ていて確信しているのは、現状に満足しないくすぶりがあるからこそ、新しい生き方や働き方を切り拓いていく「開拓ビト」にもなれるのだということ。 開拓の道はまだ半ば。私たちリヴァスタッフも、まだまだくすぶっています。 くすぶっていることから逃げるのではなく 「くすぶりを、ポジティブに転換できる方」。 まずは一度、お会いしましょう！ -------------------------------------------------------------------------- 【募集職種】新時代の人生開拓ビト 【受付期間】随時 【就業場所】東京都内の弊社事業所 【募集背景】 様々な生き方を選択でき 何度でもチャレンジできる社会の実現に向けて 従来の観念にとらわれない自由な発想をもって 新時代の生き方を提案し実現していく人が常に必要なため。 【業務内容】 まずは、個人向けサービス（うつ病等の方の社会復帰支援業務）よりスタート予定。 上記と並行して、新規事業も含む全社的なプロジェクトにも携わっていただきたいと考えています。 【求める人物像】 開拓ビトのDNAを お持ちの方 ※下記を読んで何かを感じたあなた。 　あなたには開拓ビトのDNAが 宿っているかもしれません ・社内でMVP表彰された！… 　でもどうしてだろう。何だか空しい。 ・「俺はまだ本気出していないだけ」と思っていた。 　本気を出すのは、いまだ。 ・「社会を変えたいとか言っちゃっているやつ、カッコ悪いよなー」 　と話しかけてくる同僚に、内心ムッとしている。 ・月曜日が楽しみな人を増やしたい。 （でもどうやって？） ・新しい組織の在り方に興味があり、実現したい。 ・人と同じがイヤ。誰もやっていないようなことに興味がある。