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AIを仕事で使える力に変える 法人向けAI研修メンバー募集

IT Consultant
Mid-career

on 2026-09-28

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AIを仕事で使える力に変える 法人向けAI研修メンバー募集

Mid-career
Mid-career

株式会社AI就活's members

井本 佑樹

株式会社AI就活's members

井本 佑樹 Business (Finance, HR etc.)

Job Description

What we do

株式会社AI就活は、学生と企業の最適なマッチングを実現する採用支援会社です。 京大・阪大・関関同立を中心とした大学別の就活アカウントを運営し、累計1.5万人以上の学生との接点を活かして、企業の採用ターゲットに合った学生集客を行っています。また、就活イベントの企画・運営や、選抜学生コミュニティの運営を通じて、企業と学生双方にとって価値の高い出会いを創出しています。 さらに、AIを活用した効率的な運営体制を構築し、採用活動の質とスピードを両立。学生一人ひとりの志向性や就活フェーズに合わせた支援を行うことで、企業の採用成功をサポートしています。

What we do

株式会社AI就活は、学生と企業の最適なマッチングを実現する採用支援会社です。 京大・阪大・関関同立を中心とした大学別の就活アカウントを運営し、累計1.5万人以上の学生との接点を活かして、企業の採用ターゲットに合った学生集客を行っています。また、就活イベントの企画・運営や、選抜学生コミュニティの運営を通じて、企業と学生双方にとって価値の高い出会いを創出しています。 さらに、AIを活用した効率的な運営体制を構築し、採用活動の質とスピードを両立。学生一人ひとりの志向性や就活フェーズに合わせた支援を行うことで、企業の採用成功をサポートしています。

Why we do

私たちは、AIの力を活用して就職活動をより公平で効率的なものにし、学生が自分らしいキャリアを実現できる社会を目指しています。 企業には本当に活躍できる人材との出会いを、学生には自分に合った企業と出会う機会を提供することで、採用市場のミスマッチを減らし、一人ひとりが納得できるキャリア選択を実現します。 テクノロジーと人の力を融合させ、学生・企業・社会のすべてに価値を生み出す採用インフラの構築を目指しています。

How we do

当社では、年齢や経験に関係なく、挑戦したいという意思を大切にしています。 少人数のスタートアップだからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、企画から実行まで主体的に携わることができます。AIを積極的に業務へ取り入れ、効率化を図ることで、本質的な仕事に集中できる環境を整えています。 また、メンバー同士の距離が近く、気軽に相談や意見交換ができるフラットな組織です。新しいアイデアや改善提案も歓迎しており、「まずはやってみる」という文化が根付いています。 成長意欲の高い仲間と切磋琢磨しながら、自身のスキルや市場価値を高められる環境です。

As a new team member

法人向けAI研修の設計・登壇・運営を担当していただきます。 私たちが目指しているのは、単にAIの知識を伝えることではなく、受講者が実際の仕事でAIを使える状態をつくることです。 そのため、決められた教材をそのまま説明するだけではありません。顧客の業務内容や課題、受講者のAI習熟度を理解し、「研修後に何ができるようになれば成功か」から逆算して研修を設計します。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ・法人顧客へのヒアリング、打ち合わせ ・顧客の業務課題、AI活用状況の整理 ・研修のゴール、カリキュラムの設計 ・研修資料やAIデモの作成 ・オンライン/対面での研修登壇、ファシリテーション ・ChatGPT、Claude、Geminiなどを活用した業務改善のレクチャー ・Difyなどを活用したAIツール、自動化に関する研修 ・研修後アンケートや受講者の反応をもとにした改善 ・研修を通じて見つかった業務課題へのAI活用提案 研修内容は顧客によって異なります。 たとえば営業職向けであれば、商談前の企業リサーチ、提案資料の作成、メール作成などをAIで効率化する方法を扱います。 バックオフィス、マーケティング、経営・新規事業など、それぞれの職種や業務に合わせて研修内容を組み立てていきます。 基本的な研修は1回2時間×6回の計12時間。座学だけではなく、実際にAIを操作する時間を多く設け、「知っている」ではなく「自分の仕事で使える」状態を目指します。 AI研修では、講師自身が顧客・受講者と直接コミュニケーションを取ります。 そのため、AIの知識と同じくらい、相手の話を理解する力、複雑な内容をわかりやすく伝える力、期待値をすり合わせる力を大切にしています。 最初からすべてを1人で担当する必要はありません。 オンボーディングや研修への同席、一部パートの登壇などを通じて経験を積み、最終的には「1人で顧客と対峙し、顧客のAI習熟度を上げられる状態」を目指していただきます。
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    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 08/2025

    2 members

    • Average age of employees in 20s/

    京都府京都市左京区丸太町通川端東入東丸太町9−1