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偏差値のその先へ│教員ではない立場から公教育を変える挑戦者募集!

町営塾スタッフ
Contract work/ Part-time work

on 2026-10-15

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偏差値のその先へ│教員ではない立場から公教育を変える挑戦者募集!

Contract work/ Part-time work
Contract work/ Part-time work

大崎上島町役場's members

牧内和隆

Hiroyuki Torikama

『勝手な使命感』 高校の統廃合を知ったのは今でも昨日のように覚えています。プロジェクトに関わり始めたときはだれも答えがわからず、出口のない暗いトンネルを1人で進む、そんな感覚でした。でも日々の試行錯誤、他者との衝突、心の葛藤を抱えながらも「だれかに言われたから」ではなく「だれかがやってくれる」ではなく、自分でやろうと決めました 決めたらあとはやるだけ。「自分の足で立ち、自分の手で未来をつくる。」覚悟と使命感を持って日々の業務に邁進しています。

伊奈 沙織

Ayumu Enkou

大崎上島町役場's members

牧内和隆 会計年度任用職員

Job Description

What we do

⛰️ 離島から目指す公教育のアップデート「高校魅力化プロジェクト」 瀬戸内海に浮かぶ広島県の離島・大崎上島町で、島内唯一の公立高校である大崎海星高校を拠点とした「高校魅力化プロジェクト」を推進しています。 私たちが運営する町営の公営塾「神峰学舎」は、一般的な受験対策塾とは異なります。一方的な教科指導にとどまらず、高校の校訓である「自主・自律」の精神を大切に、生徒が自発的に学ぶ自律学習を支え、自らの意志で進路を切り拓く力を育む教育拠点です。 ⛰️ 独自のキャリアプログラム「夢☆ラボ」 島全体を教材に見立てた独自の探究学習「大崎上島学」や、公営塾が主催するキャリアプログラム「夢☆ラボ」を展開しています。地域の方々と高校生を接続し、生徒一人ひとりの「やりたい」や探究心を起点としたプロジェクト学習(PBL)を設計・伴走しています。 ⛰️ 全国から集まる生徒が共に学び合う島へ 教育寮「コンパス」の運営とも連携し、島外から集まる留学生と地元の生徒が共に学び合う環境を構築。行政・学校・民間・地域住民が境界線なく一体となり、子どもたちの可能性を広げる先進的な「学びの生態系」を創り出しています。
組織の垣根を取り払い、教員も公営塾スタッフもフラットなワンチームとなって進める「大崎上島学」の授業風景。親でも先生でもない「ナナメの関係」として生徒と同じ目線に立ち、対話を通じて探究心に火をつけながら、「手放す力」をもって主体的な挑戦を温かく支えています。
「大崎上島学」や「夢☆ラボ」などの取り組みから生まれたプロジェクトを形にし、生徒一人ひとりが各々の出店テーマを掲げて地域のマルシェに挑戦した瞬間です。自分たちのアイデアが地域に届く手触り感と達成感が生徒たちの表情に溢れています。
組織の垣根を取り払い、日々の対話を何よりも大切にする文化。お互いの想いや挑戦・試行錯誤を認め合いながら、一人の生徒の成長にチーム全員で向き合っています。
先生と生徒が同じ席につき、フラットに意見を交わし合うワークショップ風景。上から指導するのではなく、等身大の人間として同じ目線に立ち、「正解のない問い」をともに面白がりながら考え抜くカルチャーがここにあります。
12年前の廃校の危機から始まった挑戦。瀬戸内の美しい海に囲まれた大崎上島町は、今や全国から人が集まる「学びの島」へと進化を続けています。
歴史と伝統が今も大切に受け継がれています。人口減少の中でこの宝や地域の活気を守り抜くためにも、島で子どもたちを育み、未来の担い手へと繋ぐ「高校魅力化」の取り組みに大きな意義があります。

What we do

組織の垣根を取り払い、教員も公営塾スタッフもフラットなワンチームとなって進める「大崎上島学」の授業風景。親でも先生でもない「ナナメの関係」として生徒と同じ目線に立ち、対話を通じて探究心に火をつけながら、「手放す力」をもって主体的な挑戦を温かく支えています。

「大崎上島学」や「夢☆ラボ」などの取り組みから生まれたプロジェクトを形にし、生徒一人ひとりが各々の出店テーマを掲げて地域のマルシェに挑戦した瞬間です。自分たちのアイデアが地域に届く手触り感と達成感が生徒たちの表情に溢れています。

⛰️ 離島から目指す公教育のアップデート「高校魅力化プロジェクト」 瀬戸内海に浮かぶ広島県の離島・大崎上島町で、島内唯一の公立高校である大崎海星高校を拠点とした「高校魅力化プロジェクト」を推進しています。 私たちが運営する町営の公営塾「神峰学舎」は、一般的な受験対策塾とは異なります。一方的な教科指導にとどまらず、高校の校訓である「自主・自律」の精神を大切に、生徒が自発的に学ぶ自律学習を支え、自らの意志で進路を切り拓く力を育む教育拠点です。 ⛰️ 独自のキャリアプログラム「夢☆ラボ」 島全体を教材に見立てた独自の探究学習「大崎上島学」や、公営塾が主催するキャリアプログラム「夢☆ラボ」を展開しています。地域の方々と高校生を接続し、生徒一人ひとりの「やりたい」や探究心を起点としたプロジェクト学習(PBL)を設計・伴走しています。 ⛰️ 全国から集まる生徒が共に学び合う島へ 教育寮「コンパス」の運営とも連携し、島外から集まる留学生と地元の生徒が共に学び合う環境を構築。行政・学校・民間・地域住民が境界線なく一体となり、子どもたちの可能性を広げる先進的な「学びの生態系」を創り出しています。

Why we do

12年前の廃校の危機から始まった挑戦。瀬戸内の美しい海に囲まれた大崎上島町は、今や全国から人が集まる「学びの島」へと進化を続けています。

歴史と伝統が今も大切に受け継がれています。人口減少の中でこの宝や地域の活気を守り抜くためにも、島で子どもたちを育み、未来の担い手へと繋ぐ「高校魅力化」の取り組みに大きな意義があります。

🌊「大崎上島の子供は大崎上島で育てる」 12年前、人口減少と少子化の影響を受け、島内唯一の高校が統廃合の危機に瀕しました。「島から高校が消えれば、地域の未来も失われてしまう」という強烈な危機感のもと、町・学校・住民が手を取り合って立ち上げたのが本プロジェクトです。 🌊日本の小さな島から教育を変える 私たちが目指しているのは、テストの点数を上げるためだけの教育ではありません。不確実な社会において、自分の意志で舵を取り、たくましく生き抜く力を育てることです。離島だから機会が少ないと言い訳をするのではなく、社会で活躍する多様な大人と出会い、選択肢という名の「可能性のボール」を投げ続けることを使命としています。 🌊ふるさと回帰1%戦略 その先に見据えているのは、100年先も持続可能なまちづくりです。具体的には、高校を卒業して一度島を離れた若者のうち、毎年1%が将来的に島へ戻ってくる構造を作る「ふるさと回帰1%戦略」を推進しています。人づくりを核とした持続可能な地域還流モデルの確立を目指しています。

How we do

組織の垣根を取り払い、日々の対話を何よりも大切にする文化。お互いの想いや挑戦・試行錯誤を認め合いながら、一人の生徒の成長にチーム全員で向き合っています。

先生と生徒が同じ席につき、フラットに意見を交わし合うワークショップ風景。上から指導するのではなく、等身大の人間として同じ目線に立ち、「正解のない問い」をともに面白がりながら考え抜くカルチャーがここにあります。

🏞️役場・学校・公営塾・地域が立場を超え協働 役場・学校・公営塾・教育寮・地域が組織の垣根を取り払ったフラットなワンチームとなり、進路検討会議への同席や探究学習の共同設計、地域プロジェクトの共創などを通じて一人の生徒の成長に対等に向き合いながら、「手放す力」をもって子どもたちの主体的な挑戦を温かく支えています。 🏞️生徒が生み出したアイデアを形に「おでん復活プロジェクト」 実際にこれまで、地域の農協婦人部から伝統の味を継承した「大串おでんの復活」、地元の鉄工所に相談して型枠から制作した「島型クッキー」、地元のモータースの指導のもと動かない車両を電気自動車へ造り変えた「自動車再生プロジェクト」など、生徒の発案と地域の協働から多様な企画が誕生しました。私たちは思わず一歩を踏み出したくなるような絶妙なパスを出し続け、試行錯誤を温かく見守ります。 民間企業出身のスタッフも多数活躍しており、異なるバックグラウンドを持つメンバーが刺激し合いながら、挑戦を称賛し合うカルチャーが根付いています。

As a new team member

大崎海星高校の生徒たちに伴走し、公教育と地域をつなぐハブとして活躍する公営塾スタッフ(指導員)を募集します。 教員免許や学校現場での指導経験は問いません。これまでの営業、企画、接客、マネジメントなどの社会人経験こそが、子どもたちの視野を広げる貴重な財産となります。 親でも先生でもない「ナナメの関係」の大人として、等身大の姿で生徒の挑戦に寄り添う役割です。 【業務内容】 公営塾「神峰学舎」での学習伴走:一方的に解法を教えるのではなく、生徒自身が学習計画を立てて自学自習できるように促すコーチング業務。 キャリアプログラム「夢☆ラボ」の企画・運営:生徒の探究心や「やりたい」に火をつけるワークショップや、地域プレイヤー・外部ゲストを招くキャリア講義の設計・ファシリテーション。 探究学習「大崎上島学」の他、生徒のプロジェクトマネジメント:生徒の「やってみたい」というアイデアに対し、企画書の書き方アドバイス、地域事業者や役場とのアポイント調整、社会実装に向けた伴走支援。 【この仕事の魅力・「あなた」にとってのメリット】 「数年間地方に行くと、キャリアが止まってしまうのでは?」という心配は無用です。ここで得られるのは、東京に戻っても活かせる高度なビジネススキルとかけがえのない経験です。 ①高度なビジネススキルの獲得: 学校、行政、地域住民といった多様性あふれる関係者を巻き込み、正解のない問いに対してプロジェクトを推進する経験を通じ、高度なファシリテーション能力や組織マネジメント能力が磨かれます。 ②直接的な変化を実感できる手触り感: 目の前の生徒が壁を乗り越え、目の色が変わっていき、自ら行動を起こしていく成長プロセスに間近で立ち会える、大きなやりがいと手応えがあります。 ③稀少かつ安定したキャリアプラン: 全国の公立高校で「探究学習」の充実が求められる一方、現場の実践を支える人材は全国的に圧倒的に不足しています。教育改革の先進地である大崎上島にて、行政・学校・地域を連携させるハブとしてプロジェクトを牽引した経験は、教育×地方創生分野のトップランナーとしての強力な実績となり、あなたの市場価値を飛躍的に高めます。 【必須要件】 ◎教員免許・指導経験は一切不問です ◎人と深く向き合い、引き出すことにやりがいを感じてきた方 ◎子どもの話を「頭ごなしに指導」するのではなく、対等に悩み、おもしろがれる方 ◎失敗を恐れず、チームで試行錯誤することを楽しめる方(ガッツと元気がある方) 【歓迎要件】 ◎教員免許や教育・人材育成・コーチングに関する経験 ◎離島での暮らしや、地域に根ざしたライフスタイルに興味・憧れがある方 【求める人物像】 ◎営業、企画、接客、新規事業などで「人と向き合い、強みを引き出す業務」に取り組んできた方 ◎既存の偏差値教育や決められたシステムに疑問を持ち、本質的な学びの場創りに挑戦したい方 ◎正解のない状況を面白がり、自ら考えて主体的に動ける方
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