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自社の全職種の採用を担当!全社を巻き込み、会社の急成長を生み出す仕事です

キャリア採用担当/リーダー候補
Mid-career

on 2026-09-28

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自社の全職種の採用を担当!全社を巻き込み、会社の急成長を生み出す仕事です

Mid-career
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株式会社H&Company's members

yuka kikuchi

元保育士。その後、求人広告営業を経て採用人事へ。 マイペースで、何事も“どうにかなる”と思いながら過ごしています! 《これまでの経歴》 ◆大学時代 こども科学部子ども教育学科に入学。保育士、幼稚園教諭の資格を取得。 3歳から12年間続けたピアノを活かせること、好きだった絵を描いたり裁縫したりすることが活かせること、 そして何より、小さい時に思った「この先生みたいになりたい!」という気持ちがあって保育士の道へ。 大学で思い出に残っている授業は、グループワークで『子どもたちに魚の栄養をどう楽しく伝えるか』を考えて劇を行ったことです。(私は鮭役でした。) ◆保育士時代 定員100名以上の大規模保育園に就職。0歳児クラス→1児クラス→2歳児クラス(2回)をそれぞれ担当しました。 子どもたちの生活や遊びの支援計画立案と実施、クラス運営、個々への配慮、行事対応、保護者支援等々、目まぐるしい毎日でした。 しかし、子どもたちのまだ言葉にならないながらも何かを伝えようとしてくる気持ちを感じ取って共感できることは、何よりも楽しい時間でした。 ◆営業職 現在の会社、H&Companyへ営業職として入社。 電気設備会社の社長もしくは人事担当者に対して日々商談を行っていきました。 その中で採用や求人広告のことを色々と質問されることはもちろん、逆に、現場仕事のことを教えて頂ける機会も沢山ありました。現場の声に耳を傾けることでわかってくる潜在ニーズを捉え、クライアントにとって何が必要かを一緒に考えていくようにしました。 ◆採用人事 会社が次のステージに進むにあたり人事を担当することになりました。 採用に関しては中途採用を主として、複数媒体の運用と面接対応を行っています。 広告媒体、ダイレクトリクルーティング、エージェントなどその時々に応じて活用し、 これまで9職種・23名の中途採用に成功。入社後の手続きなど一部の労務対応も行っています。 その他、HPの採用ページ(社員インタビュー、座談会の記事作成、人事ブログ)やInstagramの運用など担当しています。 《プライベート》 色んなことに興味があって何でもやってみたいと思う性格です。(特に計画段階のワクワク感が好きです!) アウトドア、インドア何でもOK。

面接・面談が嫌いだった私が採用担当へ。

yuka kikuchi's story

金子 結華

大学を卒業後、3年間は大手人材会社で営業職に就いていました。 BtoB、BtoC営業を経験した後、キャリアチェンジを希望し、 ライターのポジションでH&Companyに入社。 自社媒体【工事士.com】の求人原稿作成を経験しました。 入社して5年が経った現在は、自社の新卒採用を担当しています。 面談やインターン等でお会いした際は、ぜひ気軽にお話ししましょう!

Takashi Sasaki

中央大学を卒業し、中央大学大学院修士課程修了。その後はUC Berkeley, Professional Diploma Program Marketing修了。 人材サービス企業(東証一部)にて事業企画分野の責任者を担当。広告代理店では営業として大手化粧品会社を担当。その後、新規事業開発、上場準備を経験。 2011年に株式会社H&Company設立、代表取締役に就任。日本初となる電気設備業界特化の求人サイト「工事士.com」を立ち上げる。

株式会社H&Company's members

元保育士。その後、求人広告営業を経て採用人事へ。 マイペースで、何事も“どうにかなる”と思いながら過ごしています! 《これまでの経歴》 ◆大学時代 こども科学部子ども教育学科に入学。保育士、幼稚園教諭の資格を取得。 3歳から12年間続けたピアノを活かせること、好きだった絵を描いたり裁縫したりすることが活かせること、 そして何より、小さい時に思った「この先生みたいになりたい!」という気持ちがあって保育士の道へ。 大学で思い出に残っている授業は、グループワークで『子どもたちに魚の栄養をどう楽しく伝えるか』を考えて劇を行ったことです。(私は鮭役でした。) ◆保育士時代 定員100名以上の大規...
面接・面談が嫌いだった私が採用担当へ。

面接・面談が嫌いだった私が採用担当へ。

Job Description

What we do

H&Companyでは、【ITとアイデアと情熱で、日本の生活インフラを守る】をミッションに掲げ、 「生活インフラ」に特化した人材サービスを展開しています。 これまでは「人を採用する」支援を中心に事業を拡大してきましたが、私たちの挑戦はそこで終わりません。 「人を育て、定着させる」仕組み作りや、業界全体の環境を変える新規事業も次々と立ち上げていきます。 目指すのは、“安心・安全な日本の生活を、未来へつなぐこと”です。 【事業内容】 ∇Webサイトの企画・運営(工事士.com) 企業と職人をつなぎ、建設業界の人材不足解消を目指すサービス ∇業界を応援する情報サイト(建設魂) 忙しい経営者の方でも手軽にトレンドをキャッチアップできる環境を提供する情報メディア ∇インフラ業界専門のCMSサービス(BT-web) 自らの手で情報を更新し、サイトを育てていく文化を支援するサービス ∇電気工事業界専門の採用サイト制作(電工採用.com) 電気工事会社の「採用力」向上を支援する実践的な情報メディア 建設業界専門のPR支援(PR Studio) 求人広告代理店(doda・マイナビ転職)
求人サイト『工事士.com』。電気設備業界の「人を採用したい」を支えてきました。
情報サイト『建設魂』。経営者の方々を支援するためのお役立ち情報を発信しています。
風土を一緒に作っていきましょう。
エントリーお待ちしております!
執務室や会議室はガラス張りで、社内が見渡せるオフィスです。
社内にはBARカウンターや広めのフリースペースがあります。

What we do

求人サイト『工事士.com』。電気設備業界の「人を採用したい」を支えてきました。

情報サイト『建設魂』。経営者の方々を支援するためのお役立ち情報を発信しています。

H&Companyでは、【ITとアイデアと情熱で、日本の生活インフラを守る】をミッションに掲げ、 「生活インフラ」に特化した人材サービスを展開しています。 これまでは「人を採用する」支援を中心に事業を拡大してきましたが、私たちの挑戦はそこで終わりません。 「人を育て、定着させる」仕組み作りや、業界全体の環境を変える新規事業も次々と立ち上げていきます。 目指すのは、“安心・安全な日本の生活を、未来へつなぐこと”です。 【事業内容】 ∇Webサイトの企画・運営(工事士.com) 企業と職人をつなぎ、建設業界の人材不足解消を目指すサービス ∇業界を応援する情報サイト(建設魂) 忙しい経営者の方でも手軽にトレンドをキャッチアップできる環境を提供する情報メディア ∇インフラ業界専門のCMSサービス(BT-web) 自らの手で情報を更新し、サイトを育てていく文化を支援するサービス ∇電気工事業界専門の採用サイト制作(電工採用.com) 電気工事会社の「採用力」向上を支援する実践的な情報メディア 建設業界専門のPR支援(PR Studio) 求人広告代理店(doda・マイナビ転職)

Why we do

執務室や会議室はガラス張りで、社内が見渡せるオフィスです。

社内にはBARカウンターや広めのフリースペースがあります。

📝立ち上げのきっかけ 当社の代表は岩手県釜石市の出身で、電気工事業を営む父の背中を見て育ちました。 2011年3月の東日本大震災。大好きだった海と思い出の街が一変しました。道路は瓦礫で埋もれ、電気も水道もガスもない生活。そんな中、懸命に復旧作業に取り組む建設業の方々を見て思ったのが「生活インフラを支えるこの業界の尊さ」でした。 私たちの生活を支えてくれている建設業界。 しかし人材不足に歯止めがかからず、長時間労働やアナログ管理による経営非効率などが課題となっている現状があります。 また、人材不足の影響は私たちの生活にも及んでいます。その一つが、生活インフラの老朽化です。古くなった建物、水道管などが日本各地に存在しています。 私たちは全国に建設会社をつくることはできないが、全国の建設会社を支えることはできる。 私たちH&Companyが、建設会社の人・モノ・金・情報をバックアップすることで、日本の生活インフラを守っていきます。

How we do

風土を一緒に作っていきましょう。

エントリーお待ちしております!

⭐H&Companyメンバー チーム内のコミュニケーションはもちろん、部署間のやりとりも盛んに行ないながら、サービスの立ち上げや強化を行っています。社歴や年齢に関係なく積極性や気づく力を大事にしているため、貴方のアイデアや行動力を待っています! ⭐向上心ある方には面白い環境あり! 部署ごとに自主的に勉強会や輪読会などを行なっています。 開発チームがWebアプリの勉強会を行なったり、マーケチームが行動経済学の本の輪読会を行なったりなどなど。他の部署のメンバーも自由に見学OKにしながら、オープンにみんなで学び合っています。 “人生は思い通りには行きません。” なぜなら『やった通り』にしかならないからです。 貴方の人生、行動1つ1つが必ず何かの結果を作り、その結果は新たな行動を導き出します。 その連続が自分の人生を形づくっていくでしょう。 H&Companyで一緒に、行動を起こしていきませんか?

As a new team member

⭐第二創業期の採用を担う採用担当募集⭐ H&Companyはいま第二創業期にいます。 自社サービス「工事士.com」の成長と新規事業の立ち上げ、そして上場に向けて、営業職を中心に年間20~30名の採用を計画しています。 会社の成長スピードを決めるのは、どんな仲間が加わるかです。その入り口を担う採用担当を募集します。 当社は、建設業界の企業の採用を支援している会社です。自社の採用で試した手法や工夫は、そのまま顧客への提案やサービスにも生きてきます。「採用のプロとして、自社の採用で結果を出す」ことに挑戦できる環境です。 📝体制 採用チームは正社員2名+RPO1名で、キャリア採用と新卒採用を担当しています。 直属の上司は人事マネージャーです。経営陣や各部署と直接話しながら、採用を進めていきます。 📝業務内容 ▽キャリア採用(メイン) ・採用戦略の立案(採用目的の言語化、ターゲット設定、手法の選定) ・媒体の選定、求人・スカウトメールの作成、媒体運用 ・応募対応(書類選考、日程調整、メッセージ対応) ・面談、面接 ▽採用ブランディング ・採用ページの企画、運用(社員インタビュー、人事ブログ、コラム) ・採用SNSの運用 ▽その他 ・新卒採用のサポート ・労務関係の手続き 📝仕事の面白さ 採用戦略から面接まで、採用の一連の流れを一人で担えます。 ターゲットや手法、ブランディングについて自由に提案し、実行できます。 採用したメンバーが活躍し、事業が伸びていく様子を間近で見られるのも、この規模の会社ならではです。上場準備に伴う人事制度づくりにも関われるため、将来は人事責任者を目指すこともできます。 📝必須条件 ・キャリア採用の実務経験(2年以上) ・分業ではなく、採用の一連の流れを担った経験 📝歓迎条件 ・ベンチャーでの採用経験 ・採用広報、SNS運用の経験 最高の仲間が増え、会社が活性化し、事業が広がっていく。その実感を一緒に味わいましょう。 まずはカジュアルにお話ししましょう!
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Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 03/2011

24 members

東京都港区南青山2-11-16 METLIFE青山ビル 8F