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教育企画・マーケ|キャリアの大学をゼロから立ち上げる中核メンバー

教育プログラム企画・開発
Mid-career

on 2026-09-24

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教育企画・マーケ|キャリアの大学をゼロから立ち上げる中核メンバー

Mid-career
Mid-career

株式会社CourseVALU's members

Takatora Matsumoto

株式会社CourseVALUでは主に大学生向けにキャリア教育のコンテンツ作りを行なっています。

Sohju Kawahara

早稲田大学人間科学部在籍中に大学授業口コミサイト"CourseV@LU"を現代表松本と一緒に立ち上げ。大学卒業後は日本IBM に入社。基幹システムの移行案件、会計システムのグローバル展開、自社の採用業務に従事。サラリーマンをしながら平日夜と土日は早稲田大学(CourseVALUオフィス)に行き、CourseVALU創業フェーズにも関わる。「いいサービスを作って社会に貢献する、いい会社を作って社会に貢献する」という想いから2025年より、CourseVALUにフルコミットジョイン。

株式会社CourseVALU's members

株式会社CourseVALUでは主に大学生向けにキャリア教育のコンテンツ作りを行なっています。

Job Description

What we do

CourseVALUは、企業と一緒に大学生向けのキャリア教育プログラムをつくり、現場で届けている会社です。2023年8月に早稲田大学発のスタートアップとして設立しました。スローガンは「キャリア教育を、もっと面白く。」です。 つくっているプログラムには、大きく3つの型があります。 ■1日で完結する体験型イベント 大学のキャンパスを1日だけ「職業体験のテーマパーク」に変えるPOP UP CAMPUS。学生は興味に合わせて3社を選び、1社100分のワークショップで各社の仕事を体験します。ロート製薬と一緒にドラッグストアの棚を設計したり、富士通とチームでプログラミングに挑んだりと、一つひとつを作品として作り込んでいます。 ■数週間かけて取り組むプロジェクト型 LAWSON CAREER SCHOOLでは、仙台のローソン店舗を舞台に、学生が現場を観察し、中間発表・最終発表まで数週間かけて取り組みます。 ■業界を横断する講座 Consulting Academy for Students(CAS)は、KPMG・PwC・アクセンチュア・IBM Japanの4社と連携したコンサルティング業界の講座です。ほかにも、スギホールディングスと一緒に学生向けプログラム「SUGI COLLEGE」を運営しています。 どのプログラムも、題材は企業の「本物の仕事」です。企業の魅力を、学生が思わず飛び込みたくなる体験に翻訳するところから、当日の進行、終わった後の振り返りまでを一気通貫で担っています。
アパレル会社のMD体験
ブライダルプランナー体験WS
人間科学部 尾澤重知
本社オフィスがある早稲田大学19-3号館07室
私たちがすべき教育論

What we do

アパレル会社のMD体験

ブライダルプランナー体験WS

CourseVALUは、企業と一緒に大学生向けのキャリア教育プログラムをつくり、現場で届けている会社です。2023年8月に早稲田大学発のスタートアップとして設立しました。スローガンは「キャリア教育を、もっと面白く。」です。 つくっているプログラムには、大きく3つの型があります。 ■1日で完結する体験型イベント 大学のキャンパスを1日だけ「職業体験のテーマパーク」に変えるPOP UP CAMPUS。学生は興味に合わせて3社を選び、1社100分のワークショップで各社の仕事を体験します。ロート製薬と一緒にドラッグストアの棚を設計したり、富士通とチームでプログラミングに挑んだりと、一つひとつを作品として作り込んでいます。 ■数週間かけて取り組むプロジェクト型 LAWSON CAREER SCHOOLでは、仙台のローソン店舗を舞台に、学生が現場を観察し、中間発表・最終発表まで数週間かけて取り組みます。 ■業界を横断する講座 Consulting Academy for Students(CAS)は、KPMG・PwC・アクセンチュア・IBM Japanの4社と連携したコンサルティング業界の講座です。ほかにも、スギホールディングスと一緒に学生向けプログラム「SUGI COLLEGE」を運営しています。 どのプログラムも、題材は企業の「本物の仕事」です。企業の魅力を、学生が思わず飛び込みたくなる体験に翻訳するところから、当日の進行、終わった後の振り返りまでを一気通貫で担っています。

Why we do

私たちがすべき教育論

「もっと早く社会を知っていれば、自分のキャリアをもっと自由に描けたはずだ」——創業はその実感から始まりました。代表の松本は早稲田大学を卒業後、テスラで営業を経験しています。 入社してから「こんなはずじゃなかった」と感じる若手は、今も少なくありません。私たちは、その「こんなはずじゃなかった」を入社前になくしたいと考えています。 そのために必要なのは、説明会で話を聞くことではなく、大学生のうちに本物の仕事に触れ、自分の手で成果を出してみる経験です。その経験を根拠に、自分でファーストキャリアを選べる大学生を増やすこと。それが私たちの目指す状態です。 大学1・2年生は、「あの業界は自分には関係ない」と早々に選択肢を狭めてしまいがちです。だからこそ、まずは面白そうだと思って飛び込める入口をつくり、その上で確かな学びが残るように設計します。エンタメと教育を、ひとつのプログラムの中で両立させることにこだわっています。

How we do

人間科学部 尾澤重知

本社オフィスがある早稲田大学19-3号館07室

プログラムの設計は、早稲田大学人間科学部・尾澤重知研究室(教育工学)の学術監修のもとで行っています。人はどうすれば夢中になり、何が記憶に残るのか。感覚や思いつきではなく、理論を土台に組み立てます。 チームで大切にしている文化は5つです。 ・目の前の人を、とことん大切にする ・見えないところにこそ、手を抜かない ・自立したプロフェッショナルとして、自分で考え、自分で動く ・小さな失敗を重ねて、強くなる ・誰かの「目標」になる人を目指す 来客は玄関までお迎えし、議事録と次のアクションは24時間以内に返す。提案は80〜90点をスピーディーに出し、お引き受けしたプログラムは見えないところまで120点で仕上げる。失敗は隠さず、原因とリカバリーをセットで共有する。役職に関係なく、代表もインターンも同じ現場に立ちます。 また、CourseVALUは「3〜5年でスキルを身につけて次のキャリアへ卒業していく」ことを前向きに捉えている会社です。ここで積んだ実績を、次のキャリアで使える形にして送り出すことまでを、会社の役割だと考えています。

As a new team member

■2027年春、「キャリアの大学」を立ち上げます CourseVALUは2027年春、東京で「キャリアの大学」を立ち上げます。大学の授業とも長期インターンとも違う、企業の本物の仕事を題材に数ヶ月かけて学ぶ場です。学生は分野ごとの学科に所属し、企業と一緒につくる講座を受講します。このキャリアの大学の学科と講座を企画し、学生を集め、自分でもプログラムディレクターとして学生の前に立つ中核メンバーを探しています。 ■募集の内容 CourseVALUの教育プログラムを、企画から当日の現場、学生への発信まで一気通貫で担っていただく中核メンバーを募集しています。企業のご担当者と「どの仕事を、どう体験に切り出すか」を考え、コンテンツをつくり、ときには自分で学生の前に立ち、プログラムに学生を集めるところまでを担うポジションです。 ■業務内容 ・教育プログラム・ワークショップの企画と設計(企業のご担当者との打ち合わせ、プログラムの構成づくり) ・コンテンツ開発(台本・スライド・ワークシート・動画などの制作と、外部パートナーへの発注・ディレクション) ・プログラムディレクターとして、当日の講座を自分で動かす ・マーケティング(学生向けの集客、SNSやLINEでの発信、企業向けの事例発信) ・実施後の振り返りと、次回への改善 ■このポジションならではのところ ・企画書を書いて終わりではなく、自分でつくり、現場で学生の反応まで見届けられます ・題材は企業の本物の仕事です。企業のご担当者と一緒に、題材の切り出しからつくります ・担当範囲が広いぶん、得意なところから始めて、少しずつ領域を広げていけます ■必須要件 ・社会人経験3年以上 ・研修・イベント・教材・メディアなどの企画から納品までを、主担当として回した経験 ・スライドや企画書を、ご自身の手で組み立てられること ■歓迎要件 ・研修講師、ファシリテーターなど、人前に立った経験 ・SNS運用や集客など、マーケティングの実務経験 ・制作会社・外部パートナーのディレクション経験 ・法人のお客様との打ち合わせ・調整のご経験 ■こんな方と働きたい ・企画・制作・現場・発信のどれか1つに閉じず、全部に関わりたい方 ・見えない細部にも手を抜かない方 ・失敗をオープンにして、そこから学べる方 ■働き方について ・勤務地は早稲田大学内のオフィス(出社中心)です。プログラムの実施地への出張があります ・土日に開催するプログラムがあります。特に1〜3月は大型の開催が集中します ■選考の流れ カジュアル面談(30分・オンライン可)→ メンバーとの面談 → オファー 現時点での応募意思は不要です。「話を聞きに行きたい」ボタンから、お気軽にご連絡ください。
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    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 08/2023

    5 members

    • Average age of employees in 20s/
    • CEO can code/
    • Funded more than $300,000/

    東京都新宿区西早稲田1−22−3 早稲田大学19-3号館07室