『内定をつくるだけではなく、その人が「この道を選んでよかった」と思える意思決定を。』 就職活動では、多くの学生が、 「自分に何が向いているのかわからない」 「有名企業に入ることが正解なのだろうか」 「やりたいことが見つからない」 そんな迷いを抱えています。 だからこそ私たちは、企業を紹介する前に、その人自身を知ることを大切にしています。 どんな人生を送りたいのか。 どんな環境なら力を発揮できるのか。 何を大切にして働きたいのか。 一人ひとりと向き合い、その人なりの「ありたい自分」を一緒に見つけていく。 そして、その未来につながる企業との出会いを届けることが、私たちのキャリア支援です。 ▍募集背景 ━━━━━━ TOKUMORIは現在、事業・組織ともに次の成長フェーズを迎えています。 全国に学生インターンのコミュニティを持ち、新卒領域でも多くの学生と接点をつくれる基盤が整ってきました。 これからさらに、一人ひとりの学生に深く向き合える体制をつくるため、新卒キャリアアドバイザーの仲間を募集します。 人材業界やキャリアアドバイザーの経験は問いません。 営業や接客など、これまで誰かと向き合い、目標に向かって行動してきた経験を活かして挑戦できます。 ▍このポジションのミッション ━━━━━━━━━━━━━━━ 学生一人ひとりの「ありたい自分」を引き出し、その人が納得できるキャリア選択を支援することです。 目の前の求人に当てはめるのではなく、まずは本人の価値観や強み、将来像を深く理解する。 そのうえで、本当に合う企業との出会いをつくり、意思決定まで伴走します。 ▍業務内容 ━━━━━━━ ・登録学生とのキャリア面談 ・強み、価値観、志向性の整理 ・学生に合った企業、求人の提案 ・ESや履歴書などの書類添削 ・模擬面接、面接対策 ・選考後のフィードバック ・内定承諾に向けた意思決定支援 ・入社前の不安解消、フォロー オンライン面談を中心に、一人ひとりの学生と継続的な関係を築いていきます。 また、希望や適性に応じて、将来的には企業側の採用課題を解決するRA業務に挑戦することも可能です。 CAとして専門性を高めることも、企業・学生双方に関わるキャリアを目指すこともできます。 ▍この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━ 一つ目は、「人に向き合う時間」に集中しやすいこと。 TOKUMORIではAIを業務に活用し、面談準備や候補者管理、リサーチなどを効率化しています。 テクノロジーで作業を減らし、人にしかできない対話や意思決定支援に時間を使うことを大切にしています。 二つ目は、キャリア支援だけでなく、事業そのものが成長していく過程に関われること。 少数精鋭の組織だからこそ、決められた業務だけをこなすのではなく、「もっとこうした方が学生に価値を届けられる」と思ったことを提案し、形にしていけます。 三つ目は、キャリアの広がりです。 年2回の昇格機会があり、成果や役割に応じてリーダー、マネージャー、事業責任者などを目指せる環境があります。 また、CAからRAなど別領域へ役割を広げることも可能です。 ▍こんな人におすすめ ━━━━━━━━━━━ ・人の人生やキャリアの選択に深く関わりたい方 ・売るだけではなく、相手に本当に合う提案をしたい方 ・若いうちから裁量を持って仕事に取り組みたい方 ・人材業界に興味はあるものの、経験がなく一歩踏み出せていない方 ・AIなど新しいツールを使いながら、自分の仕事の幅を広げたい方 ・成果だけでなく、周囲への価値提供も大切にできる方 ・成長途中の組織を仲間と一緒につくっていきたい方 ▍必要スキル / 経験 ━━━━━━━━━━ 人材業界やキャリアアドバイザーの経験は必須ではありません。 これまで営業、接客、カスタマーサクセスなどで「人と向き合う経験」をしてきた方も、その経験を活かせます。 ▍歓迎スキル / 経験 ━━━━━━━━━ ・キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー経験 ・人材紹介、人材業界での経験 ・法人営業、個人営業の経験 ▍最後に ━━━━━━━━━━ キャリアアドバイザーは、誰かの人生に大きな影響を与える仕事です。 だからこそ、私たちは求人を紹介するだけの仕事にはしたくありません。 一人ひとりの学生と向き合い、 「自分が本当に大切にしたいことに気づけた」 「この会社に出会えてよかった」 「このキャリアを選んでよかった」 そんな瞬間を増やしていきたいと考えています。 人材業界の経験がなくても構いません。 少しでも「人のキャリアに関わる仕事をしてみたい」「TOKUMORIの考え方が気になる」と感じていただけら、話しませんか？