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Mid-career
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株式会社ポピンズシッター's members
渋谷 勇磨
1988年生｜神奈川県松田町出身｜3歳男児を子育て中 ホテルマンからキャリアをスタートし、人材会社・専門商社での人事部立ち上げを経て、現在は株式会社ポピンズシッターにて人事を担当。「育児もキャリアも諦めないでよい社会を作る」を目標に日々邁進中。
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成長加速中、その先でさらなる勝負を！CMOが語る、ポピンズシッター2026の分岐点
渋谷 勇磨's story
株式会社ポピンズシッター's members
Selectable
渋谷 勇磨
人事
1988年生｜神奈川県松田町出身｜3歳男児を子育て中
ホテルマンからキャリアをスタートし、人材会社・専門商社での人事部立ち上げを経て、現在は株式会社ポピンズシッターにて人事を担当。「育児もキャリアも諦めないでよい社会を作る」を目標に日々邁進中。
成長加速中、その先でさらなる勝負を！CMOが語る、ポピンズシッター2026の分岐点
渋谷 勇磨's story
Job Description
What we do
ポピンズシッターは、「厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッター」と、「子育て家庭を繋げる」マッチングプラットフォームを運営しています。
共働き世代の増加により、市場規模が2030年には現在の2倍に近い1,000億円まで拡大すると推定されるベビーシッター業界。最近では、国や自治体からの補助金が導入され、格安でベビーシッターが利用できる制度が充実したこともあり、利用ニーズが急増しています。
自社で全て開発＆改修をしている為、ユーザーファーストで細やかなサービス作りに力を入れています。また、保育業界で30年以上の歴史があるポピンズグループのノウハウを活かして、研修＆サポート体制を充実させていて、業界シェアもトップクラスです！
▼受賞歴▼
・2018-2020年 3年連続キッズデザイン賞受賞
・日経DUAL「マッチング型ベビーシッターサービス」ランキング1位
▼メディア掲載履歴▼
・日本経済産業新聞「ポピンズ、保育士とベビーシッターを「二刀流」に 」
・日本経済新聞「ベビーシッター割安に」
・NHK「ごごナマ 助けて！きわめびと」
・フジテレビ「めざましテレビ」
・AMP 「フリーランス化する保育士たち。全国に70万人存在する働けない保育士のための新たな舞台とは」
・VERY 「「目的別 シッターサービス進化系～フレキシブルに使えるサービスはどんなママにも強い味方」
・プレジデントウーマン 「幸せなひとり時間」
…など多くのメディアに取り上げていただいています。
What we do
有資格者9割のベビーシッターのマッチングサービス「ポピンズシッター」を運営しています。
研修・保険の充実にも力を入れ、より安心してベビーシッターを利用できる社会の実現を目指しています。
ポピンズシッターは、「厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッター」と、「子育て家庭を繋げる」マッチングプラットフォームを運営しています。
共働き世代の増加により、市場規模が2030年には現在の2倍に近い1,000億円まで拡大すると推定されるベビーシッター業界。最近では、国や自治体からの補助金が導入され、格安でベビーシッターが利用できる制度が充実したこともあり、利用ニーズが急増しています。
自社で全て開発＆改修をしている為、ユーザーファーストで細やかなサービス作りに力を入れています。また、保育業界で30年以上の歴史があるポピンズグループのノウハウを活かして、研修＆サポート体制を充実させていて、業界シェアもトップクラスです！
▼受賞歴▼
・2018-2020年 3年連続キッズデザイン賞受賞
・日経DUAL「マッチング型ベビーシッターサービス」ランキング1位
▼メディア掲載履歴▼
・日本経済産業新聞「ポピンズ、保育士とベビーシッターを「二刀流」に 」
・日本経済新聞「ベビーシッター割安に」
・NHK「ごごナマ 助けて！きわめびと」
・フジテレビ「めざましテレビ」
・AMP 「フリーランス化する保育士たち。全国に70万人存在する働けない保育士のための新たな舞台とは」
・VERY 「「目的別 シッターサービス進化系～フレキシブルに使えるサービスはどんなママにも強い味方」
・プレジデントウーマン 「幸せなひとり時間」
…など多くのメディアに取り上げていただいています。
Why we do
保育のプロが育児をお手伝いすることで、お子様も家族も笑顔で時間を過ごすことができます。
時間単位で好きな時に勤務ができることから、保育士や幼稚園教諭の副業としてもご活用いただいています。
共働き家庭が増え、核家族化が進む現代。
多くの方が子育ても家事も「自分がやらなきゃ」と日々忙しく頑張っています。日本では、子育てを他の人に頼むなんていけないこと、という価値観がまだまだ主流ではないでしょうか。
子育てや保育においては、一人ひとりのお子さまの主体性やご家庭ごとの方針を尊重するために、人手をかけた個別の対応が大切です。
私たちは、効率化に寄り過ぎずサービスの質にこだわりながら、子育て支援のプラットフォームをつくることで、人手不足の課題を解決し、社会全体で子育てを担える新しい社会の実現を目指しています。
How we do
部署ごとの壁がなく、「より良いサービスを作るには」という共通目的のもと、積極的に意見交換ができる社風です。
開放的なオフィススペースになっており、シッター向けの研修などもこちらで開催しています。
メンバー
￣￣￣￣￣￣
社員25名＋外部メンバー(業務委託等)35名程で構成。サービスの企画・シッターの採用研修・システム開発など、それぞれが明確な役割を持ち、サービス運営や開発に取り組んでます。
カルチャー
￣￣￣￣￣￣
◉ 失敗を恐れない
90点になるまで考えを煮詰めるより、まず60点でもやってみる。失敗したらそこから学ぶことができれば良し！という考え方があるので、失敗しても引きずることがなく、新たなことに挑戦しやすい環境です。
◉ フラットでかつスピードを大切にする文化
部署役職関係なしに日々フラットに意見やアイデアを伝え合う文化があります。「こんなこと言ってもいいのかな…」など思う必要はなく、小さなアイデアでも育てていくことを大切にしています。
◉ 属人化しない仕組みづくり
組織や事業の情報の大部分が全社員に公開されており、部署関係なく社内の情報を自由にキャッチアップできる環境です。また、テキストコミュニケーションがメインで、属人化しないようノウハウを残し継続的に更新をすることができている為、何かビンチの時はお互いに助けあえる体制をとっています。
As a new team member
ベビーシッターサービスを支えるサポート部門にて、各種事務運用・問い合わせ対応の実務を担当しながら、チーム全体の業務フロー改善・仕組み化を推進していただきます。
将来的なAI活用やサービスの進化に合わせて、変化を楽しみながら業務効率化をリードしていただける方を募集します。
▼具体的な業務▼
・各種助成金・補助券等の運用事務・手続き対応
・請求・決済・領収書発行等の事務処理およびエラーハンドリング
・利用者からの問い合わせ対応（主にテキスト対応）
・業務フロー改善・仕組み化・工数削減の企画推進
- 煩雑な手作業の簡略化、マニュアル・FAQ整備
- Excel等を活用したデータ集計・自動化・エラー防止策の構築
- メンバーへの業務レクチャー・進捗管理・Q&A対応
・その他付随する業務 etc
▼必須スキル▼
・営業事務、発注事務、経理事務などにおける事務実務経験
・業務における課題抽出から、業務フローの構築・工数削減までを主導された経験
・中級レベル以上のExcelスキル（VLOOKUP/IFなどの実務利用、ピボットテーブルを用いたデータ集計・加工）
▼歓迎スキル▼
・AIツールや新しいシステムの導入・活用に興味・関心が深い方
・ベンチャー企業における実務経験
▼この仕事のやりがい▼
・チーム全体の工数削減やミス防止といった成果をダイレクトに実感できる
・仕組み化を通じてサービス基盤を強固にし、利用者が安心して使える環境をつくる経験ができる
・課題解決力に加え仕組み化や自動化に関する高度な実践スキルを大幅に向上させられる
・メンバーへのレクチャーや進捗管理を通じて、チーム全体の生産性向上を推進する中心的役割を担える
▼勤務形態▼
・完全週休2日制（年間休日125日程）
・フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
・週2日程度のリモート勤務可能
※業務を覚えていただくまでの期間はフル出社が必要になります（1ヶ月程度）
▼就業場所▼
広尾オフィス（メトロ広尾駅から徒歩1分）
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Job Post Features
Online interviews OK
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