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IT人材コーディネーター/人と案件をつなぎ、次のキャリアまで支える仕事

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Mid-career

on 2026-10-20

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IT人材コーディネーター/人と案件をつなぎ、次のキャリアまで支える仕事

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株式会社CONVICTION's members

Yukio Morimura

福岡から東京へ 2020年 株式会社CONVICTION設立 【 Open place for Growth members 】   皆でつくっていきたい

仲間と共に創る会社CONVICTIONの創業ストーリー

Yukio Morimura's story

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福岡から東京へ 2020年 株式会社CONVICTION設立 【 Open place for Growth members 】   皆でつくっていきたい
仲間と共に創る会社CONVICTIONの創業ストーリー

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Job Description

What we do

CONVICTIONでは、IT人材と企業の間に入り、配属から稼働後のフォロー、次のキャリアまで一貫して支える仕事をしています。 ただ案件を紹介して終わりではありません。 入社したメンバーが、 「どんな仕事をしたいのか」 「どんなスキルを伸ばしたいのか」 を聞きながら、その人に合う案件を考えます。 その後も、 ・案件参画までの進捗管理 ・稼働後のフォロー ・契約更新の確認 ・次の案件に向けた準備 ・企業との関係づくり まで継続して関わります。 人と企業の両方を見ながら、長く活躍できる状態をつくる仕事です。
元販売員や営業、美容師など、前職はITと無関係なメンバーが集まっています。地方から都内に来た人も多いので、プライベートでは遊んだりすることもあります。
社員の平均年齢は27歳!9割が中途入社です。
キャリアは関係なく、社長や先輩、新人みんなが個人の意見を拾いあげる、風通しの良い関係性です。
社員やエンジニアとの交流会や社内イベントも行っています♩
ただ案件を紹介する仕事ではなく、 企業の課題を解決し、エンジニア一人ひとりのキャリアを支える存在です。
SES営業として、人と企業をつなぎながら、IT業界の未来を一緒につくっていく、そんな仲間を募集中です。

What we do

元販売員や営業、美容師など、前職はITと無関係なメンバーが集まっています。地方から都内に来た人も多いので、プライベートでは遊んだりすることもあります。

社員の平均年齢は27歳!9割が中途入社です。

CONVICTIONでは、IT人材と企業の間に入り、配属から稼働後のフォロー、次のキャリアまで一貫して支える仕事をしています。 ただ案件を紹介して終わりではありません。 入社したメンバーが、 「どんな仕事をしたいのか」 「どんなスキルを伸ばしたいのか」 を聞きながら、その人に合う案件を考えます。 その後も、 ・案件参画までの進捗管理 ・稼働後のフォロー ・契約更新の確認 ・次の案件に向けた準備 ・企業との関係づくり まで継続して関わります。 人と企業の両方を見ながら、長く活躍できる状態をつくる仕事です。

Why we do

ただ案件を紹介する仕事ではなく、 企業の課題を解決し、エンジニア一人ひとりのキャリアを支える存在です。

SES営業として、人と企業をつなぎながら、IT業界の未来を一緒につくっていく、そんな仲間を募集中です。

SESでは、案件が決まれば終わりではありません。 案件に入ったあとも、 「今の現場で経験を積めているか」 「次はどんな仕事に進みたいか」 「案件終了後にスムーズに次へ進めるか」 まで考える必要があります。 だから私たちは、単なる営業ではなく、人のキャリアと案件の両方を見ながら動ける存在が必要だと考えています。 社員が安心して働き続けられること。 企業にとっても、必要な人材と長く関係を築けること。 その両方をつくるのが、このポジションの役割です。

How we do

キャリアは関係なく、社長や先輩、新人みんなが個人の意見を拾いあげる、風通しの良い関係性です。

社員やエンジニアとの交流会や社内イベントも行っています♩

日々、メンバー・案件・顧客の状況を確認しながら、「次に何をするべきか」を考えて動きます。 たとえば案件終了が近いメンバーがいれば、終了してから探すのではなく、その前から次の案件を探します。 新しく入社するメンバーがいれば、入社してからではなく、事前に案件候補を探します。 問題が起きてから対応するのではなく、少し先を見ながら動くのがこの仕事の特徴です。 IT業界経験は必須ではありません。 法人営業、人材営業、CA・RA、カスタマーサクセス、採用・人事など、これまでの経験を活かせます。

As a new team member

企業とエンジニアをつなぐSES営業として、提案からフォローまで幅広く担当していただきます。 【主な業務】 ・新しく入社するメンバーとの面談 ・経験、希望、キャリアのヒアリング ・案件選定、人材提案 ・面談日程の調整 ・案件参画までの進捗管理 ・稼働中メンバーの定期フォロー ・契約状況、案件終了予定の確認 ・次の案件に向けた準備 ・既存クライアントとの関係構築 ・追加案件の情報収集 ・必要に応じた新規企業へのアプローチ 営業だけでなく、エンジニアの成長やキャリアにも深く関われるポジションです。 【この仕事の魅力】 ◎ 企業とエンジニア、双方に貢献できる仕事 ◎ 少数チームだからこそ裁量を持って挑戦できる ◎ 営業だけでなく、IT業界や人材業界の知識も身につく ◎ 自社エンジニアのキャリア支援にも携われる ◎ 将来的には営業リーダーやマネージャー、人材コーディネーター、採用など幅広いキャリアを目指せる 【こんな方に合っています】 ・人と関わる仕事が好き ・相手の話を聞くだけでなく、行動に移せる ・複数の案件や人を同時に管理するのが得意 ・先回りして動くことが好き ・営業経験を人材や組織に関わる仕事へ広げたい 経験よりも、「挑戦したい」「成長したい」という気持ちを大切にしています。 まずはカジュアルにお話ししながら、お互いのことを知る時間にできればと思っています。 あなたとお会いできることを、楽しみにしています! ※Fluent Japanese communication skills (JLPT N1 or equivalent) and experience working at a Japanese company are required. ※業務上、日本語でのコミュニケーションが必要なため、日本企業での勤務経験が求められます。
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    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 03/2020

    50 members

    東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート19F