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ゼロから人事デビュー!採用を通じて会社の未来をつくるメンバー募集!

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Mid-career

on 2026-09-16

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ゼロから人事デビュー!採用を通じて会社の未来をつくるメンバー募集!

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株式会社グッドワークコミュニケーションズ's members

岩瀬 ひかり

はじめまして! 株式会社グッドワークコミュニケーションズ(GWC)で、中途採用を担当している岩瀬と申します。 私は外国語学部英米学科を卒業後、某大手ホテルで接客の仕事をしていました。 そんな中、コロナ禍によって業務が停滞したことをきっかけに、「これから自分はどんなキャリアを歩んでいきたいんだろう」と考えるようになりました。 当時の私は、目の前のお客様にサービスを提供する「接客」が中心でした。一方で、周りの友人たちは営業職を通して、提案力やプレゼンテーション力など、さまざまなスキルを身につけている。 そんな姿を見て、「自分ももっと幅広い経験を積んで、できることを増やしたい」と思い、転職を決意しました。 ただ、未経験から営業職への転職は決して簡単ではなく、コロナ禍という状況も重なり、営業職を志望してもなかなかご縁をいただけない日々が続きました。 そんな私を迎えてくれたのが、グッドワークコミュニケーションズでした。 GWCで教えてもらったのは、「未経験はハンデではなく、ひとつのブランドになる」ということ。 経験がないからこそ、これからたくさんの可能性がある。そんな考え方に背中を押してもらい、営業職として新しいキャリアをスタートすることができました。 実際に新規営業に携わってからは、毎日が成長の日々。 成約になれば思いっきり喜んで、うまくいかないときは先輩にご飯をごちそうしてもらって(笑)。 そんな日々を過ごすうちに、いつの間にか「仕事って楽しいな」「もっと成長したいな」と思えるようになっていました。 そして現在は、営業職で身につけた「聞く力」「伝える力」を活かし、人事として中途採用を担当しています。GWCでは、営業入社だからずっと営業。ではなく、そのスキル活かして次のキャリアに挑戦できる。そんな柔軟な環境なんです! 今度は私が、当時の自分のように「未経験だから自信がない」「今のままでいいのかわからない」「若いうちに新しいことに挑戦してみたい」と感じている方の背中を押せる存在になりたいと思っています。 少しでも今の働き方やこれからのキャリアに悩んでいる方がいれば、ぜひ一度GWCのことを知っていただけたら嬉しいです。 面接官としてではなく、一人の社会人として、皆さんのこれからのキャリアについて一緒に考えられたらと思っています。 皆さんと面談・面接でお会いできることを、楽しみにしています!

杉田 瑠衣

教育学部を卒業後、約4年間、教育・福祉の分野で働いてきました。 これまで人の成長に携わる中で、もっと幅広い人の成長や可能性を支えたいと思うようになり、人事の道を志しました。 現在は人事部で採用を担当しており、面接官として候補者の方とお話ししたり、法人対応を行ったりと、採用に関わるさまざまな業務に携わっています。

廣部 祐一

株式会社グッドワークコミュニケーションズ人事部の廣部と申します。 学生時代は音楽学校に通っており作曲編曲を学んでおりました。 卒業後は障がい者支援の仕事に従事し、障がい者音楽プロジェクトにも携わり障がいを持っている方と東京国際フォーラムの舞台で演奏をした経験もございます。 約9年ほど従事したのち、結婚出産を機に転職いたしました。 グッドワークコミュニケーションズでは営業を経験したのち人事部にジョブローテションし主に中途採用に携わっております。 好きな言葉は「思い立ったが吉日」 新しいキャリアを踏み出そうとしている方を全力で応援致します!

萩原 颯

株式会社グッドワークコミュニケーションズ's members

はじめまして! 株式会社グッドワークコミュニケーションズ(GWC)で、中途採用を担当している岩瀬と申します。 私は外国語学部英米学科を卒業後、某大手ホテルで接客の仕事をしていました。 そんな中、コロナ禍によって業務が停滞したことをきっかけに、「これから自分はどんなキャリアを歩んでいきたいんだろう」と考えるようになりました。 当時の私は、目の前のお客様にサービスを提供する「接客」が中心でした。一方で、周りの友人たちは営業職を通して、提案力やプレゼンテーション力など、さまざまなスキルを身につけている。 そんな姿を見て、「自分ももっと幅広い経験を積んで、できることを増やしたい」と思い、転職を...

Job Description

What we do

私たちは、人材派遣・アウトソーシング・インフラ事業などを通じて、 企業の課題解決と求職者のキャリア支援の両方に向き合っています。 特に大切にしているのは、「人が育つ仕組み」をつくることです。 当社では、テクニックだけでなくコミュニケーション力や人間力を重視した研修を行い、これからの時代に必要とされる人材を育てています。 未経験からのスタートも歓迎しており、上京支援やマンツーマンのサポート体制を用意。 実際に、多くのメンバーがゼロからスキルを身につけ、活躍しています。 「これから何かを頑張りたい」 そんな気持ちがあれば、ぜひ一度お話ししましょう。

What we do

私たちは、人材派遣・アウトソーシング・インフラ事業などを通じて、 企業の課題解決と求職者のキャリア支援の両方に向き合っています。 特に大切にしているのは、「人が育つ仕組み」をつくることです。 当社では、テクニックだけでなくコミュニケーション力や人間力を重視した研修を行い、これからの時代に必要とされる人材を育てています。 未経験からのスタートも歓迎しており、上京支援やマンツーマンのサポート体制を用意。 実際に、多くのメンバーがゼロからスキルを身につけ、活躍しています。 「これから何かを頑張りたい」 そんな気持ちがあれば、ぜひ一度お話ししましょう。

Why we do

GOOD LIFE, GOOD WORK. 可能性を最大化する 「能力があるのに結果につながらない」 その原因は、環境や機会にあるかもしれません。 私たちは、一人ひとりに合った環境をつくることで、 まだ発揮されていない力を引き出しています。 経験やこれまでの経歴にとらわれず、 その人に合った形で成長できる環境を整えています。 あなたの可能性を、ここで広げてみませんか?

How we do

①平均年齢27歳。挑戦を後押しするカルチャー 若手メンバーが中心となって活躍しており、失敗も成長の一部として前向きに捉える文化があります。 日々コミュニケーションが活発で、相談しやすい環境です。 ②「一人にしない」サポート体制 入社後は専任の担当がつき、業務だけでなくキャリア面も継続的にサポート。 未経験からでも安心してスタートできる環境を整えています。 ③働きやすさも大切に ホワイト企業認定を取得しており、定時退社を推奨。 プライベートの時間も大切にできる環境です。 ④柔軟なキャリア選択 職種変更やキャリアチェンジも可能で、実際にさまざまな職種へ挑戦しているメンバーがいます。 将来のキャリアも含め、一人ひとりの「やりたい」を尊重しています。

As a new team member

<具体的な業務内容> ■人材採用に向けた企画立案 ■求人媒体との打ち合わせ ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者フォロー 他 <仕事のポイント> ★求職者にもクライアントにも貢献できる 求職者の中には、自分に適した職場が見つけられていなかったり、将来のキャリアに不安を感じ ていたりする人も。そんな求職者たちに寄り添い、それぞれの強みが活かせる環境へと導いてい けるのが採用人事です! また適切な人材を採用し、人手不足を解消することは、クライアントの事業を支えることにもつ ながります。採用人事として両者の間に入ることで、どちらにも貢献できる仕事です! こんな人と働きたい! 人と関わることが好き 人の良いところを見つけるのが得意 誰かをサポートすることにやりがいを感じる 「もっとこうしたら良くなる!」を考えるのが好き 新しいことに挑戦するのが好き 自分で考えて行動することが好き 人や組織の成長に関わりたい 上記に一つでも当てはまる方、是非お話だけでも聞きに来ていただけたら嬉しいです!
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