「仕事で悩んでいるけど、誰に相談したらいいかわからない」 「今の働き方のままでいいのか迷っている」 「もっと成長したいけど、何から始めればいいかわからない」 そんな社員の悩みに寄り添い、一緒に考え、背中を押す。 それが、当社の人材コーディネーターです。 人事が会社全体の制度や仕組みをつくる仕事だとしたら、人材コーディネーターは、一人ひとりの社員とより近い距離で向き合い、日々の成長やキャリアを支える存在です。 社員のメンター・カウンセラーのような立場で、定期的に面談を実施。 仕事の悩みやキャリアについて相談を受けながら、それぞれに合った働き方や成長の方向性を一緒に考えていきます。 「相談してよかった」 「この人がいてくれてよかった」 そう思ってもらえる“頼れる存在”として、社員の成長をサポートしていきます。 そして、自分がサポートした社員ができることを増やしていったり、目標を実現したりする姿を見られることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。 ＜具体的な業務内容＞ 社員一人ひとりに寄り添いながら、さまざまな角度から成長をサポートしていただきます。 ■ 新入社員のフォローアップ 入社後の定期面談や業務状況の確認、悩みや不安のヒアリングなど、安心して仕事をスタートできるようサポートします。 ■ 社員の育成・研修 社員の成長段階に合わせた研修や育成を行い、それぞれのスキルアップを支援します。 ■ 人事関連の事業企画 社員がより働きやすく、成長しやすい環境をつくるための企画・改善にも携わります。 ■ 評価制度の策定・運用 社員の頑張りや成長を適切に評価できる仕組みづくりを行います。 ■ 福利厚生・人事制度の開発 社員の働きやすさや満足度向上につながる制度の企画・運用を行います。 そのほかにも、社員の声をもとに「もっとこうしたら働きやすくなるのでは？」と考え、会社の仕組みそのものを変えていくこともできます。 ＜未経験から、人を支える仕事へ＞ 「人材コーディネーターって、人事や人材業界の経験がないと難しそう」 そう思われるかもしれません。 ですが、当社では業界・職種未経験からスタートしたコーディネーターも多数活躍しています。 なぜなら、この仕事で最も大切なのは、経験や知識だけではなく、**「相手の立場に立って考えられること」**だからです。 誰かを支えるためには、支えられる側の気持ちを理解することが大切。 だからこそ当社では、社員がどんな環境で働き、どんな悩みを抱え、どんなことにやりがいを感じるのかを理解できるよう、実際の仕事や現場を知るための研修・経験の機会を用意しています。 自分自身がさまざまな経験をする。 そこで感じたこと、悩んだこと、乗り越えたこと。 その一つひとつが、次に誰かを支えるための“引き出し”になっていきます。 「人を支える仕事がしたい」 その想いがあれば、これまでの経験を活かして新しいキャリアに挑戦できます。 ＜こんな人と働きたい！＞ ・人と話すことが好き ・誰かの役に立つ仕事がしたい ・人の成長やキャリアに興味がある ・人の話を聞くことが好き ・新しいことに挑戦するのが好き ・決められたことだけではなく、自分で考えて行動したい ・相手の立場に立って物事を考えられる ・「まずはやってみよう！」という気持ちがある 一つでも当てはまる方は、ぜひ一度お話ししてみませんか？ これまでの経験や経歴だけではなく、**「これから何をしたいのか」「どんな人になりたいのか」**を大切にしています。 誰かのキャリアを支える仕事だからこそ、まずはあなた自身のキャリアについても、私たちと一緒に考えていきましょう。 「人の成長に関わりたい」 「誰かに頼られる仕事がしたい」 「これまでとは違う仕事に挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 【参考情報】 〈SNSアカウント〉 ・Instagram：https://www.instagram.com/gwc_jinnji?cplk=MWIxbnlsbzI1NmY5bQ%3D%3D&;;utm_source=qr ・Note：https://note.com/goodworkcoms 〈YouTube〉 ・https://youtu.be/nyKggRyC0EQ?si=ZXATbk_D7A4a2KsX ・https://youtu.be/ma9AlAVka0Y?si=Lbr1JIt2aSJidACG