▪️プロフィール ・大阪生まれ大阪育ち、2024年に神奈川に引っ越してきました！ ・犬と2歳児(もうすぐ3歳）を育てています🐕 ・趣味はゴルフ・ピラティス・映画をみた後にみんなの感想を見ること ▪️キャリア 詳細は下記に記載しております！ 大手・100名未満のスタートアップ・個人事業主・レイターフェーズのベンチャーと 規模感が異なる企業でセールス・人事として働いてきました。 ▪️得意なこと ・まだ言語化されていない課題にあたりをつけること ・散らかった業務やプロセスを整理し、構造化すること ・仕組み化・見える化して、再現性のある形に落とすこと ・関係者の意図を汲み取りながら、よしなに物事を前に進めること ・「これいけそう」という感覚を、仮説として形にすること ▪️今後について 正社員での就業は今すぐは検討しておらず、 フリーランスとして人事・採用・組織領域を中心に動いていきたいと思っています。 一方で、ビジネスサイドにも関心があります！ ▪️価値観・興味があること 私は、幼少期の経験から、頑張りたい人が自分の可能性に蓋をせず挑戦できる環境をつくることに関心があります。 最近はママになったことをきっかけに、働くママが子育てや家庭に制約されず、自分らしい人生・キャリアを追求できる支援にも興味を持っています。 キャリア支援はもちろん、託児所や生活面のサポートなども含め、幅広く関わる形でビジネス観点で関われる機会がないか模索しています。

2021年4月にソルー株式会社へ新卒入社。 広告運用やクライアントワークを経験したのち、2022年9月より未経験で人事のキャリアをスタートしました。 現在は人事業務に加えて、広報や2025年4月に立ち上がったHR事業も担当するなど、領域を越えたチャレンジを続けています。 プロジェクトの推進を“誰よりも楽しむ人”として、まずは自ら背中を見せながら会社に貢献し、 同時に、自分自身の可能性ももっと広げていきたいと思っています🕊️🤝

【経歴】 2016年. 大手通信会社（営業）：SoftBankの代理店営業にて半年間で日本一の営業実績。 2016年~. 新卒紹介会社（RA/CA）：株式会社ネオキャリアに2年間在籍し、RA/CA両面経験。 2019年~. BBQ場経営（代表取締役）：負債8,000万円の父の会社を継ぐ。立て直すもののコロナの影響で倒産。 2022年~. 採用戦略立案&実務（個人事業主）：半年間で社員数を80名から280名に増加。 2024年~. 人事領域全般の支援（事業統括）：Make Me株式会社にて人事のプロフェッショナルへとなる為に邁進中。 組織戦略⇨人材戦略⇨採用戦略/戦術⇨オンボーディング設計⇨配置戦略⇨評価制度構築/運用⇨育成研修⇨タレントマネジメント。これらを全て網羅してサポートできる様、日々顧客と向き合っています。