■募集背景 プロスポーツや大規模エンタメ領域に加え、ホテル、レジャー施設、バス等のモビリティ領域へと導入先が急速に多角化・拡大しています。これに伴い、CS組織（第一G・第二G）の規模拡大と新卒メンバー等の受け入れが進んでいます。 各領域の顧客に対するコンサルティング・分析提案の需要が非常に高まる中、**「部下が作成する分析資料や提案書のクオリティを底上げ・標準化し、指導できるリーダー・課長レイヤー」**の存在が不可欠となっています。 経営陣/部長陣と共に、複数ドメインにおけるチーム全体の提案品質を担保し、顧客リテンション（維持）およびアップセル・クロスセル（顧客単価向上・適用領域拡大）を強力に推進していただけるマネジメント候補を募集します。 ■業務内容 CSマネージャーとして、ご自身の担当案件を持ちつつ、「部下の資料・分析プロセスの品質管理」および「複数ドメインに跨るCS組織の育成・標準化」を主導していただきます。 1. 価格コンサルティングのクオリティ管理・部下育成（最重要） ・メンバーが作成する顧客向け提案書、価格戦略レポート、経営会議向け資料のレビューおよびクオリティコントロール ・複雑な販売データや需要予測データを「誰が見ても一目で納得できる論理的で美しい資料」へ落とし込むための思考プロセス・作成スキルの指導 ・スポーツ、エンタメ、レジャー、ホテル、バス等、業界ごとの特性に応じた提案ノウハウの言語化と新卒・若手メンバーの育成 2. 顧客の維持（NRR向上）および単価向上（アップセル/クロスセル） ・既存顧客（プロスポーツチーム、レジャー施設、ホテル、バス事業者等）の解約防止（リテンション）に向けた分析支援・ヘルスチェック ・適用席種・適用スケジュールの拡大、別施設・別路線への展開、新規コンサルティングメニュー等のアップセル/クロスセル提案の組み上げ ・メンバーと同行・バックアップし、重要顧客における意思決定の土台（データ・資料）を整える業務 3. 多角化に対応するCS業務の標準化・プレイブック作成 ・ドメインごとに属人化しがちな価格調整ノウハウやレポーティングフォーマットのテンプレート化・標準化 ・エンプラ/SMBの役割に応じた提案プロセスの構造化 ■応募資格（必須） ・ドキュメンテーション能力・資料作成スキルの高さ 　複雑な定量的データ・ロジックを、シンプルかつ説得力のあるスライド・レポートに構造化できる方 ・マネジメント・育成・レコーディング経験 チームリーダー、プロジェクトリーダー、または部下の指導・資料添削・品質管理の経験がある方 ・データ分析に基づく提案実務経験 コンサルティングファーム、SaaSのCS/FS、広告代理店、事業会社の企画/アナリスト等での実務経験 ■応募資格（歓迎） ・コンサルティングファーム（総合・戦略・IT等）でのスライド作成・レビュー経験 ・SaaS企業におけるカスタマーサクセス組織の立ち上げ・型化・マネジメント経験 ・顧客単価向上（アップセル/クロスセル/チャーン防止）のKPIに責任を持った経験 ・スポーツ・エンタメ・ホテル・レジャー・交通インフラ領域への興味・関心 ■求める人物像 ・「感覚」ではなく「論理とデータ」で人の心を動かす資料を作るのが得意な方 ・プレイヤーとして前に出る以上に、「部下にノウハウを教え、成長させ、アウトプットの質を向上させること」に喜びを感じる方 ・スポーツからモビリティまで、多様な産業の「価格×経営の根幹」を動かすビジネスインパクトを楽しめる方 ・泥臭い対人交渉・トークスキルよりも、「裏側で勝つための戦略・資料・ロジックを完璧に組み上げる力」に強みがある方 ■一緒に働くメンバー（一例） ＜代表プロフィール＞平田　英人 1974年東京都生まれ。三井物産入社後、情報産業本部にて、海外製のIT機器の輸入、販売や新規事業開発に従事。ITベンチャーへの投資やM&A、M＆A後の出資先でのPMI(Post Merger　Integration）に関わった後に米国　ニューヨークに駐在。帰国後、システムインテグレーターで新規事業、営業を行う傍ら、現在のプライシングの事業構想を描き、2018年6月にダイナミックプラス株式会社を設立。 ＜事業管掌取締役プロフィール＞星野　遼太 州立モンタナ大学を卒業後新卒でJPモルガン証券に入社。株式会社DeNAでの複数のAIプロジェクトを経て、2019年5月ダイナミックプラス株式会社に参画。2023年より、現職。