学生の希望を聞くだけでは、良いキャリア支援はできない。 企業から求人を預かるだけでも、良い採用支援はできない。 学生のことを知り、企業のことも知る。 その両方に向き合って初めて、つくれる出会いがある。 TOKUMORIが募集しているのは、新卒領域を担当するCA×RAです。 学生のキャリアに向き合うCAと企業の採用課題に向き合うRA。 どちらか一方ではなく、両方を担う仕事に挑戦してみませんか？ ▍学生に向き合う ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「どんな会社が自分に合っているかわからない」 「やりたいことが見つからない」 「内定をもらったけど、この会社に決めていいのかな」 就活では、多くの学生が迷いながら自分のキャリアを選択します。 私たちの仕事は、希望条件に合う求人を紹介することだけではありません。 これまで何を頑張ってきたのか。 何を大切にして働きたいのか。 どんな社会人になりたいのか。 一人ひとりと対話し、ときには本人も気づいていなかった可能性まで一緒に考える。 その人が納得できるファーストキャリアを選べるよう、伴走します。 ▍企業に向き合う ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一方で、企業にも採用したい理由があります。 どんな人材が必要なのか。 入社後にどんな活躍を期待しているのか。 そもそも、なぜ今その採用が必要なのか。 表面的な採用条件だけではなく、事業や組織の課題まで理解し、採用成功を一緒に考えます。 企業を深く知っているからこそ、 学生にも求人票だけでは伝わらない魅力やリアルを届けることができます。 ▍CA×RAだから、両方が見える ━━━━━━━━━━━━━━━━━ TOKUMORIでは、学生側と企業側で担当を分けず、CAとRAの両方を担います。 主な業務は、 ・学生とのキャリア面談 ・求人紹介、選考フォロー ・採用企業への求人開拓 ・採用要件のヒアリング ・企業折衝、条件交渉 ・内定承諾、入社後フォロー ・案件進捗、決定単価、粗利の自己管理 ・AIを活用した候補者管理、面談準備の効率化 など。 学生と企業、それぞれの考えや悩みを自分自身で理解し、その間に立つ。 CA×RAだからこそ、人材紹介を一気通貫で経験できます。 ▍「寄り添う」だけでは終わらない ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人の人生に関わる仕事だからこそ、誠実であることは大前提。 でも、私たちは「寄り添うこと」だけが支援だとは考えていません。 学生の未来を考え、ときには厳しいことも伝える。 企業の採用成功を考え、ときには採用要件にも踏み込む。 そして、自分自身も成果から逃げない。 月次面談数・決定数・平均単価などを自ら管理し、数字をもとに改善を重ねます。 年2回の昇格機会もあり、成果に応じて次のキャリアを目指せる環境です。 ▍こんな方と働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人の人生の転機に本気で関わりたい ・CAもRAも経験し、HRの力を磨きたい ・営業経験を人材領域で活かしたい ・数字や成果にこだわって仕事ができる ・成果を追いながらも、人への誠実さを大切にしたい ・仲間を認め合い、称え合える環境で働きたい 人材紹介経験者はもちろん、営業・接客・カスタマーサクセス・採用などの経験も活かせます。 ▍両方に向き合うから、面白い ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学生の希望だけでは、決まらない。 企業の都合だけでも、良い採用にはならない。 だからこそ、CA×RAとして両方に向き合う。 一人の学生が、自分らしいファーストキャリアを選ぶ。 一社の企業が、これからを担う人材と出会う。 その両方の瞬間に関われることが、この仕事の面白さです。 「人に関わる仕事がしたい」 「営業経験を活かして、次のキャリアに挑戦したい」 「CA×RAという働き方について知りたい」 そんな方は、まずはカジュアルにお話ししましょう。