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クライアントの事業課題に向き合う!裁量を持って動けるマーケコンサル募集

マーケティングコンサルタント
Mid-career

on 2026-10-09

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クライアントの事業課題に向き合う!裁量を持って動けるマーケコンサル募集

Mid-career
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digit株式会社's members

shogo murata

1994年生まれ、大阪府高槻市出身。 新卒時代から一貫して、ウェブ広告を中心にクライアントの事業成長に伴走してきました。 現在は営業統括として大手クライアントからベンチャー企業まで幅広く支援をしています。

Miyuki Uto

1996年生まれ、宮崎県都城市出身。 紙媒体におけるダイレクトマーケティングやD2C事業、Webメディアプランナーなどの経験を経て 2025年1月にdigit株式会社に入社。 大手クライアント様を中心に、デジタルマーケティング施策の立案~実行、振り返りまでをサポートしています。

Yukino Kikutsugi

1997年生まれ、千葉県出身。 新卒でサイバーエージェントへ入社し、広告運用チームのマネージャーとして認知から獲得まで幅広い業種のメディア横断戦略を経験しました。 現在はdigit株式会社のSPU(Solution Planning Unit)マネージャーとして、自社のCapability構築やパートナー企業との共創を通じ、クライアントの事業成長を支援しています。多ジャンルの提案資料作成から戦略実行までをリードする少数精鋭のチームです。

digit株式会社's members

1994年生まれ、大阪府高槻市出身。 新卒時代から一貫して、ウェブ広告を中心にクライアントの事業成長に伴走してきました。 現在は営業統括として大手クライアントからベンチャー企業まで幅広く支援をしています。

Job Description

What we do

私たちは、ソーシャルを起点として、ブランドの「非連続な成長」を支えるグロースマーケティングエージェンシーです。 デジタルメディア戦略と実行を主軸に、グローバルブランドから成長段階のスタートアップまで、クライアントの規模を問わず、本質的なマーケティング課題の解決に取り組んでいます。 ▍大規模クライアントのデジタルメディア戦略を担う 私たちは、大手広告代理店とのパートナーシップを活かし、創業間もないベンチャー企業でありながら、マーケティング規模の大きいクライアントの案件を数多く担当しています。 クライアントのマーケティングおよびキャンペーン目標達成に向け、Meta、TikTok、X、YouTubeなどのデジタルチャネルを中心に、オフライン媒体も組み合わせたフルファネルでのデジタルメディア戦略・プランの立案から実行までを一貫して行います。 ▍「非連続な成長」を支える本質的なグロース支援 私たちが目指す「非連続な成長」とは、単なる売上増加ではありません。社会や市場、そして個人の成長の壁を壊すような、ジャンプアップを意味します。 デジタルマーケティングの専門性を深めながら、幅広い業界のクライアントの成長にダイレクトに貢献できる環境です。創業から1年少々のベンチャーですが、この成長基盤をさらに強固にするため、私たちは新たな仲間を求めています。
digitのCapability
digitが提供するサービス
カフェやランチの補助制度があり、社員同士で近況報告や雑談をしています♪
困ったときは、いつでも気軽に相談できる環境があります。

What we do

digitのCapability

digitが提供するサービス

私たちは、ソーシャルを起点として、ブランドの「非連続な成長」を支えるグロースマーケティングエージェンシーです。 デジタルメディア戦略と実行を主軸に、グローバルブランドから成長段階のスタートアップまで、クライアントの規模を問わず、本質的なマーケティング課題の解決に取り組んでいます。 ▍大規模クライアントのデジタルメディア戦略を担う 私たちは、大手広告代理店とのパートナーシップを活かし、創業間もないベンチャー企業でありながら、マーケティング規模の大きいクライアントの案件を数多く担当しています。 クライアントのマーケティングおよびキャンペーン目標達成に向け、Meta、TikTok、X、YouTubeなどのデジタルチャネルを中心に、オフライン媒体も組み合わせたフルファネルでのデジタルメディア戦略・プランの立案から実行までを一貫して行います。 ▍「非連続な成長」を支える本質的なグロース支援 私たちが目指す「非連続な成長」とは、単なる売上増加ではありません。社会や市場、そして個人の成長の壁を壊すような、ジャンプアップを意味します。 デジタルマーケティングの専門性を深めながら、幅広い業界のクライアントの成長にダイレクトに貢献できる環境です。創業から1年少々のベンチャーですが、この成長基盤をさらに強固にするため、私たちは新たな仲間を求めています。

Why we do

日本のスタートアップの成長を、もっと力強く後押ししたい。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍社会の現状と創業のきっかけ 私の原点は、商品企画の現場で「どうすればこの良さが届くのか」と悩んでいた頃に出会った、初期のSNS広告にあります。商品の世界観を壊さず、狙った相手にダイレクトに響き、その瞬間に数字が動く。あの時感じた「広告が、事業を動かす手触りのある武器になった」という衝撃が、今の私のすべてです。 その後、新規事業や海外スタートアップの現場で格闘する中で気づいたのは、本当の成果は流行りの手法をなぞることではなく、当事者として事業に寄り添い、共に悩み抜く「伴走」からしか生まれないということでした。 AIが進化する今だからこそ、数字の裏にある背景を読み解き、型にとらわれず考え抜く「人にしかできない仕事」を大切にしたい。Digitは、実務を通じて本気で成長できる環境を整えています。加速するこのチームで、これからのDigitを一緒につくっていける仲間を待っています! ▍挑戦し、成長を求めるすべての人へ 今、この募集を読んでいるあなたも、現在の職場で「自分の成長の将来が見えない」「このままでいいのか」という不安や物足りなさを感じていませんか。 私たちは、そうした成長意欲を持つ人々のキャリア課題を解決する場所でもありたいと考えています。ベンチャー環境だからこそ、役割やマニュアルに縛られず「何でもできる」という挑戦の機会が豊富にあります。自分の目標や理想の自分像の解像度を上げていくことができる、そんな環境を私たちは提供します。 ▍私たちが目指す未来 私たちが目指すのは、クライアントのビジネスの非連続な成長に貢献し続けること、そして、そのプロセスを通じて社員一人ひとりが市場価値の高いマーケターとして成長し続けることです。 私たちのビジョンに共感し、自分自身の成長を加速させたい。そんな想いがある方は、ぜひ一度私たちと話をしませんか?

How we do

カフェやランチの補助制度があり、社員同士で近況報告や雑談をしています♪

困ったときは、いつでも気軽に相談できる環境があります。

▍ウェルビーイングを重視。働き方を自分でデザインする 社員の心身の健康と幸福(ウェルビーイング)を重視した環境づくりをしています。仕事だけが人生ではないという考えのもと、仕事とプライベートの両方を充実させられるよう、各社員が自らのライフステージに合わせて働き方をデザインできることを大切にしています。 ・ライフステージへの柔軟な対応: 家族やお子さんがいる社員も多く、ご家族の都合やライフイベントに合わせて、在宅勤務などを柔軟に活用できます。性別問わず、社員が求める福利厚生は順次作り上げていくフェーズです。 ・コミュニケーションを大切に: カフェやランチの補助制度を活用したオフラインでの交流も推奨しています。仕事の時間だけでは話せない、仕事以外の話を通じて社内外の関係性を築き、コミュニケーションを大切にしています。 ▍digitの行動指針(バリュー) 事業を推進する上で大切にしている行動規範を定めています。これらは単なるスローガンではなく、日々の行動や判断基準となっています。 ・Run hard, pass clean:  タスクは「自分が最終走者」のつもりで責任を持ち、次の人が受け取りやすい形で渡す。 ・Test small, learn fast:  小さく検証し、素早く学び、次に活かす。失敗から最速で学び続ける。 ・Play To Stay:  コア業務に加えて遊びや余白を大切にし、長く楽しく成長し続ける。 ・Design work around life:  ライフステージに合わせて、自ら働き方をデザインする。 ・Chase purpose, not hype:  流行に流されず、「なぜやるのか」と「インパクト」で技術や仕事を選び、人生を豊かにする。 ▍正当な評価と還元 ベンチャー企業であるにもかかわらず、大手クライアントとの大規模な取引実績があるため、資金基盤は安定しています。そのため、頑張った成果は正当に評価され、還元される環境です。この規模の会社でキャリアの安定性を求める方にとっても、魅力的なポイントであると考えています。

As a new team member

「広告の"営業"はできる。でも、もっと事業そのものに踏み込みたい。」 ——そんな方に見てほしいポジションです。 ■魅力 今、広告運用チームと連携しながら、クライアントの事業課題整理から改善提案までを一気通貫で学べるポジションです。 運用経験の長さより、マーケティングへの本気度と伸びしろを重視した採用です。 最初は改善提案の一部をサポートする場面が多いですが、ゆくゆくは自分の判断でクライアントの事業課題に向き合い、マーケティングコンサルタントとして裁量を持って活躍できる環境です。 あなた自身の市場価値を高めながら、キャリアを一段深められる場所だと思っています。 ■具体的な業務内容・歓迎スキル(雇入れ直後) クライアントの事業課題整理、データにもとづく改善提案の立案サポート、クライアント定例の運営と、既存メンバーのサポートからスタート。 既存メンバーと連携しながら、digit流の"事業課題解決型"の提案の型を身につけていきます。 クライアントの事業をグロースできるような提案をするためには、成果を上げるためにはどうすればいいか。思考と行動の部分をチームで考えながら、一緒に実行していきます。 ■マッチする人物像 広告運用・マーケティングの実務に何かしら携わった経験があり(完全未経験の方は対象外です)、代理店または事業会社での実務経験が2年程度ある方。 ただ、それ以上に大切にしているのは経歴よりも人柄です。 マーケティングそのものへの興味関心が強いこと、成果や数字にこだわれること、うまくいかない時に自分の行動から改善点を探せる自責思考、新しい知識やAIを自ら学びに行く姿勢、そして自分の知見をチームに共有できる姿勢。 この辺りに共感いただける方と、一緒に働きたいです。 ■入社後、期待する活躍 1ヶ月目は基礎のインプット期間。 2〜4ヶ月目は既存メンバーが担当する案件に並走しながら提案の実務を吸収し、5ヶ月目からは一部案件の改善提案を段階的に引き継いでいきます。 最終的には、クライアントの事業課題に自分の言葉で向き合える自走型のマーケティングコンサルタント、そしてゆくゆくはディレクターとして活躍することを期待しています。 少しでも気になったら、まずは「話を聞きに行きたい」からお気軽にご連絡ください。 カジュアルにお話しましょう!
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    Yukino KikutsugiSolution Planning Unit マネージャー

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    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 08/2026

    15 members

    〒107-0062 東京都港区南青山1-12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S101