職業指導員の仕事は、メンバーの隣で作業を見守るだけではありません。仕事の工程を分かりやすくし、得意や課題を見つけ、品質と納期を守りながら、一人ひとりが自信を持って働ける状態をつくる仕事です。 職業指導員の働き方は、大きく3タイプを想定しています。 1つ目は、施設内でデータ入力やバックオフィスなどのPC業務を担当するタイプ。 2つ目は、SNS運用代行サービス「バリスタ」を中心に、投稿企画・制作・進行管理を担当するタイプ。 3つ目は、施設外就労の現場で体を動かしながら、メンバーへの指導とクライアントとのやり取りを担当するタイプです。 福祉経験は必須ではありません。事務、SNS、接客、営業、製造、清掃、物流、教育など、これまでの経験を生かせます。 <主な仕事内容> ・PC業務、軽作業、施設外就労等の作業説明・進行管理 ・メンバーの得意・苦手・体調に合わせた業務調整 ・仕事のマニュアル化、工程分解、チェック方法の改善 ・納期・品質・生産量の管理とクライアント対応の補助 ・日々のコミュニケーション、面談、支援記録 ・サービス管理責任者・管理者とのケース共有 ・見学・体験の受け入れ、関係機関との連携補助 ・新しい仕事や研修プログラムの企画 <入社後のイメージ> ・担当する業務タイプに応じて、A型の制度、メンバーとの関わり、仕事管理を学ぶ ・山形拠点の開所準備に参加し、マニュアルや作業環境を整える ・開所後は担当業務を持ち、先輩の伴走を受けながら支援・品質管理を行う ・適性と希望に応じて、採用、営業、研修、SNS、管理者補佐等へ役割を広げる <求める人物像> ・人の可能性を決めつけず、できる方法を一緒に考えられる方 ・変化や新しい挑戦を前向きに受け止められる方 ・分からないことを抱え込まず、チームに相談できる方 ・相手への配慮と、仕事としての基準の両方を大切にできる方 ・自分の得意分野を生かして、新しい仕事をつくりたい方 <歓迎する経験・スキル> ・福祉、医療、教育、就労支援での経験 ・PC事務、Excel、EC、SNS、デザイン、動画等のスキル ・接客、営業、製造、清掃、ホテル、物流等での現場経験 ・新人教育、OJT、リーダー、マニュアル作成の経験 <この仕事の魅力> メンバーの「できなかった」が「できる」に変わる瞬間に立ち会えることに加え、自分の社会人経験を新しい仕事づくりに生かせます。会社が拡大する中で、職業指導員から管理者補佐、管理者、研修担当、本部・事業開発へ進む機会もあります。 <応募メッセージ> 福祉業界が初めてでも、「人の成長に関わりたい」「山形で新しい事業をつくりたい」という気持ちがあれば、まずはお話ししましょう。これまで経験してきた仕事の中に、Barrier Freeで生かせる強みがきっとあります。