▍正直に言います。 今、新卒採用の経験が一切ありません。 ノウハウもない。 大学とのつながりもない。 何から始めればいいかもわからない。 「何をすべきか」から教えてくれる人が、 今は必要です。 ==================================== ▍こんな人を探しています 建築・設計・施工管理・内装領域での 新卒採用に精通している方。 「いまの状況を聞いて、 まず何から手をつけるべきか」を 即座に言語化できる方。 具体的に何をお願いするかは、 あなたに教えてもらいたいと思っています。 たとえばこんな領域のご経験をお持ちの方： ・建築・インテリア系の大学・専門学校への 　アプローチ手法（キャリアセンター訪問・ 　教授との関係構築・卒業制作展への出展など） ・インターンシッププログラムの設計・運営 　（1day・長期・現場体験型など） ・学生向けの採用ブランディング・コンテンツ設計 　（会社説明会・YouTube・SNS活用など） ・選考設計・内定者フォローの仕組み化 ・採用KPIの設計と効果測定 上記はあくまで例です。 「自分ならこういうアプローチを取る」という 持論・実績をお持ちの方であれば、 ぜひ話を聞かせてください。 ====================================